入社後は、マグチグループ株式会社人財戦略室の研修生として、OJT研修として2~3ヶ月周期のローテーションで約1年間、さまざまな現場で研修を行います。現場の先輩社員がしっかり丁寧にサポートするので安心です!研修終了後、本人の適性や現場の人員状況を見た上でグループ27社の中から本配属となります。将来的にはさまざまな事業所にて経験を積みながらキャリアアップが可能です。
《入社1年目》
新入社員研修では、約2週間の座学研修で物流業界の知識、社会人としてのマナー等を身に着けます。1年間の研修中も先輩社員がメンターとして付き、仕事はもちろん仕事以外の悩み解消等のサポートをしてくれます!
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《入社2年目》
本配属の事業所で、業務に従事して頂きます。明確な評価基準制度があるので、頑張りに応じて評価がアップ!新入社員の後輩社員にメンターとしてついて頂き、仕事や仕事以外での相談役としてもサポートして頂きます。
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《入社5年目》
業務の担当範囲がさらに広がったり、他の事業所に移ってこれまでと違う業務を経験する可能性も。奥深い物流業界での視野を広げることで、ゆくゆくはリーダーを目指す社員も!