社会福祉法人の中でも、地域に密着した支援に特化していると感じました。
また、支援する一人一人としっかり向き合い人生を共に歩いていける仕事は他の業界では感じることができません。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人いたるセンター

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日：2022/09/16(金) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
東京都 ／ その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
■生活介護
・通所施設では、利用者の自立支援を目指した、作業支援、見守り、身体介護
・グループホームでは、安心でアットホームな環境を作り、食事や入浴、掃除、洗濯などのお世話

■就労継続支援
・就労継続支援B型の作業支援と見守り
・就労継続支援A型の作業支援と見守り
・就労移行の支援と見守り

いたるセンターでは受注作業の他に、工芸品や食品など多種多彩な自主生産品の創造や、農業・清掃・クリーニングなど、様々なお仕事を開発して利用者の自立支援に挑戦し続けております。
お仕事を通して利用者の自立支援や介護業務に従事していただきます。

勤務地

東京都内　19ヵ所
■東京都杉並区天沼1-15-18
・法人本部
・阿佐谷福祉工房（生活介護・就労継続支援B型）
・クローバー（短期入所）
・いたる相談室

■東京都杉並区上井草4-3-11
・あけぼの作業所（生活介護・就労継続支援B型）

■目黒区目黒本町1-14-24
・目黒区立目黒本町福祉工房（生活介護・就労継続支援B型）

■東京都世田谷区成城8-27-11
・イタール成城（生活介護）
・みつばち（短期入所）
・バンブル（共同生活援助）

■東京都杉並区上荻1-14-8　メゾピアノ荻窪1階
・地域ケアセンター（グループホーム・移動支援等）

■東京都杉並区南荻窪4-1-15
・パン工房PukuPuku（就労継続支援A型）

■その他、すまいる高井戸、ピヨピヨおうちえん

勤務時間
■通所施設：8:30～17:30
■グループホームやショートステイ等：
・朝勤　　　　6:30～9:30
・日勤　　　　15:00～20:00
・宿直・夜勤　18:00～翌9:00

※配属先によって異なる
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

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待遇・福利厚生

給与
月給205,000円（基本給180,500円、処遇改善手当20,000円）
※福祉系国家資格保有者の場合：月給215,000円～225,000円

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全事業所：屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （一律3.5ヵ月分を2回に分けて支給）

諸手当
■国家資格手当
（例、介護福祉士 10,000円、2つ目の国家資格取得資格から5,000円、上限20,000円）
■宿直手当：3,000円/回
■残業手当（法定労働時間を超えた労働に対して、法定通り支給）

休日休暇
■年間休日数115日
■週休2日制（土曜・日曜・祝日　※年2～4回 土曜出社有り）
■事業部によりシフト制

社会保険
■厚生年金保険
■健康保険（全国健康保険協会加入）
■雇用保険
■労災保険

各種制度
■資格取得支援（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等の国家資格を在籍中に取得した場合、報奨金有り）
■退職金有り【独立行政法人福祉医療機構・東京都社会福祉協議会（任意）】
■福利厚生センター（SOWELCLUB）
■職員寮有り

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：11名～15名
2022年卒実績：11名～15名

採用実績校
慶應義塾大学、中央大学、立教大学、駒澤大学、大妻女子大学、東海大学、東京福祉大学、明治学院大学、日本大学、淑徳大学、社会事業大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：17名
2020年度：8名
2019年度：12名

過去３年間の新卒離職者数
2020年度：0名
2019年度：0名
2018年度：1名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：10名
2020年度：4名
2019年度：6名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：7名
2020年度：4名
2019年度：6名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入職員研修 、中途採用職員研修 、階層別研修（常勤職員研修、リーダー研修）、全職員研修（年4回）

自己啓発支援の有無及び内容
有：国家資格受験費補助

メンター制度の有無
有：シスター・ブラザー制度として先輩職員が新入職員に一人付き相談等、サポートをします

社内検定等の制度の有無及び内容
有：清掃マイスター制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.5時間

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：2名／2名
女性：5名／5名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：13.3％

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
↓
施設見学および説明会に参加
↓
筆記試験（一般教養試験＆適性検査）
↓
一次面接
↓
二次面接（最終面接）
↓
内定

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