正社員

キングラン株式会社(キングラングループ)

業種
商社(インテリア関連)
職種
営業 経理・財務・会計 施工管理 その他
本社
東京都
最終更新日:2022/09/05(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / 経理・財務・会計 / 施工管理 / その他
勤務地
東京都

募集概要

採用職種
キングラン3社グループ募集
【キングラン(株)】経理職
【キングラン・メディケア(株)】営業職、カーテンメンテナンスサービス職
【キングランリニューアル(株)】営業職、施工管理職

仕事内容
【経理職】キングラングループの経理業務
請求書・交通費精算などのチェックやデータ入力から
出納業務、月次決算業務、年次決算業務など経理業務全般を担当します。

◆具体的な業務
初めは先輩社員の仕事のサポートなど、できることからお任せし、少しずつ担当業務を引き継ぎます。
キングラングループの本社経理部に所属し会計の基礎を学んでいただき、将来は、連結子会社の経理業務を担当していただきます。

※要資格:日商簿記検定2級以上


【営業職】「カーテン管理システム」「什器・備品販売」のソリューション営業
病院や福祉施設のお客様を中心に、ニーズに応じた最適な「カーテン管理システム」「介護ベッドなどの什器備品販売」「内装リフォーム」などを提案します。
現場調査やアフターフォローまで、幅広い業務を担います。

◆具体的な業務
・新規開拓、既存顧客フォロー
・ヒアリング(ニーズ、予算など)
・現場調査(数量、用途など)
・プラン提案(機能、デザインなど)
・見積書作成
・契約
・納入
・アフターフォロー など

※1年目は、新規開拓や先輩社員との同行が中心です。


【カーテンメンテナンスサービス職】カーテン交換を中心としたメンテナンス業務
契約先の病院や福祉施設を訪問し、2~3名1組のチームでカーテン交換作業を実施します。アルバイトクルーに指示を出しながら、安全かつスムーズに業務を行います。

◆具体的な業務
・カーテンの取り外し・取り付け
・スタッフ管理(アルバイトクルー)
・工程管理
・物件管理 など

※1年目は、先輩チームのメンバーに加わり、仕事を覚えていきます。


【施工管理職】リフォームにおける施工管理
病院や福祉施設、一般住宅のリフォームにおいて、施工管理を担当します。
施設の内装・外装から空調・照明などの設備まで、幅広いリフォームの施工管理を行います。

◆具体的な業務
・施工図の作成
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・予算管理
・プラン、コンセプト提案   など

※1年目は、先輩社員との同行が中心です。

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、新潟、長野、大阪

【キングラン(株)】
東京

【キングラン・メディケア(株)】
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、新潟、長野

【キングランリニューアル(株)】
東京、大阪

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
【キングラン(株)】経理職(月給)180,000円
【キングラン・メディケア(株)】営業職(月給)205,000円
【キングラン・メディケア(株)】カーテンメンテナンスサービス職(月給)205,000円
【キングランリニューアル(株)】営業職(月給)242,000円
【キングランリニューアル(株)】施工管理職(月給)262,800円
※職種により固定残業代有

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)

昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
住宅手当、通勤手当、家族手当、役職手当、職務手当

休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、育児休業、介護休業

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
奨学金返済支援制度
ドリームマネージャー制度
社内ビジネスプランコンテスト実施
サークル活動(キングランズ、ゴルフ部、ゴルフ同好会、フィッシングクラブ、さんぽの会、エトセトラing、うみんちゅ、モータースポーツ同好会、子育てクラブ、バスケットボール同好会、4beatクラブ)
社員旅行
非常対策用品購入補助
定期健康診断・人間ドック・脳ドック
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度
従業員持株会

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2020年3月以降卒業)で、就業経験のない方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:15名
2022年卒実績:15名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:6名
2020年度:5名
2019年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:8名
2020年度:4名
2019年度:5名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員入社時研修、新入社員フォローアップ研修(7月、9月、2月)、2年目社員合宿研修、3年目社員スキルアップ研修、リーダーマネージャー研修、次期幹部研修、幹部研修、経営者研修 他

自己啓発支援の有無及び内容
有:学問のすすめ(資格取得のための受講料・受験料補助)
自己啓発のすすめ(ビジネスセミナー受講料支給)

メンター制度の有無
有:若手社員のヒアリング実施

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:ドリームマネージャー制度
自己申告制度(年1回、キャリアについての希望を申告)
ベストスマイル(年1回、上司・部下相互間の評価制度)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:現場スキルのマイスター制度(縫製管理士、クリーニング管理士、メンテナンス管理士、各資格1~5級まで)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

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●検索条件及び掲載内容について
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