正社員

株式会社日本旅行

業種
ホテル・旅行レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
営業
本社
東京都
最終更新日:2022/04/28(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業
勤務地
東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県

募集概要

採用職種
【総合職(正社員)】

募集する社員コースは8種類あります。
1.全国社員コース
2.関東エリア社員コース
3.信越エリア社員コース
4.中部エリア社員コース
5.北陸エリア社員コース
6.関西エリア社員コース
7.中国・四国エリア社員コース
8.九州エリア社員コース

※2~8はエリア限定勤務となります。
※いずれのコースとも採用方法やフローは同一です。

仕事内容
■法人(企業、自治体、学校等)営業
■国内・海外のパッケージ旅行の企画
■WEBデザイン
■経営企画
■IT戦略
■人事
■経理 など

勤務地

全国各地(各コースにより異なる。詳細は下記ご確認ください。)
1.全国社員コース
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

2.関東エリア社員コース
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨

3.信越エリア社員コース
新潟、長野

4.中部エリア社員コース
岐阜、静岡、愛知、三重

5.北陸エリア社員コース
富山、石川、福井

6.関西エリア社員コース
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

7.中国・四国エリア社員コース
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知

8.九州エリア社員コース
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

 
※エリア限定勤務の場合、入社時に指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録します。
 その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合があります。

※通勤可能とは、通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満の範囲を指します。

勤務時間
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間)
※勤務地(勤務場所)によって異なります。(実働1日:7時間45分)

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待遇・福利厚生

給与
【基本給】
1.全国社員コース
■大学・大学院 卒業見込みの方
■大学・大学院 卒業の方
月給:190,000円~205,200円

2.関東エリア社員コース
3.信越エリア社員コース
4.中部エリア社員コース
5.北陸エリア社員コース
6.関西エリア社員コース
7.中国・四国エリア社員コース
8.九州エリア社員コース
■大学・大学院 卒業見込みの方
■大学・大学院 卒業の方
月給:180,500円~194,940円

◆都市手当は勤務箇所の所在地によって異なります。基本給に以下の支給率を乗じて算出します。
 ※10円単位は切り上げ
 ・8% 東京、神奈川、埼玉、千葉
 ・6% 大阪,京都(南部)、兵庫(南部)
 ・4% 愛知
 ・2% 北海道(札幌市)、宮城、新潟、栃木、群馬、茨城、山梨、長野、静岡、岐阜、三重、富山、石川、福井、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡
 ・0% 上記以外の地域
 【例:全国社員コースで東京勤務の場合の都市手当金額 190,000円×8%=15,200円】

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月(4月1日~6月30日) 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

〈特記事項〉
入居する建物によっては専用の喫煙スペースあり。

昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/都度決定、例年は年2回(6月、12月)

諸手当
■都市手当
■交通手当
■扶養家族手当
■別居手当
■退職手当

休日休暇
【年間休日123日】
■週休2日制
(日曜、祝祭日、年末年始休日)
※一部の店頭店舗や予約センターはシフト勤務となっており、土曜、日曜、祝祭日も勤務をする箇所もあります。

■年間52日相当の時短休日
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■分娩休暇
■特別休暇 など

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
【待遇】
入社3年目以降は実力主義の給与体系・評価制度を導入

【福利厚生】
■社宅・寮(東京・大阪に家族及び独身寮)
■確定拠出年金
■住宅貸付制度
■住宅融資制度
■スポーツクラブ利用制度
■社員持株制度
■財形貯蓄 など

【社内制度】
■教育・研修制度が充実
■産休・育児休暇取得実績多数

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
国内外の4年制大学・大学院を、2013年4月から2021年3月までに、卒業又は卒業見込みの方を対象といたします。
新卒、既卒、学部は問いません。

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

卒業(見込)証明書、成績証明書、卒業証明書
※すべて内定後

採用予定人数/実績
2023年卒予定:26名~30名
2022年卒実績:19名

採用実績校
【大学院】
東京大学、大阪市立大学、同志社大学

【大学】
北海道大学、山形大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、一橋大学、筑波大学、千葉大学、埼玉大学、金沢大学、信州大学、新潟大学、名古屋大学、九州大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、大阪市立大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、首都大学東京、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、明治学院大学、東海大学、獨協大学、東洋大学、日本大学、駒澤大学、拓殖大学、専修大学、南山大学、名城大学、中京大学、愛知淑徳大学、名古屋外国語大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、甲南大学、京都産業大学、福岡大学、北九州市立大学、九州産業大学、金城大学、杏林大学、長崎県立大学、熊本大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:150名
2020年度:92名
2019年度:72名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:9名
2020年度:65名
2019年度:38名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:10名
2020年度:85名
2019年度:54名

平均継続勤務年数
17.0年

従業員の平均年齢
42.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・フォロー研修・現地研修・階層別研修・業務スキルアップ研修 など

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育…会社指定通信講座を受講し、修了した際に受講料の会社補助(全額又は半額)

メンター制度の有無
有:里親制度…業務を指導する者とは別に里親を指定し、定期的に面談や会食を通じてフォローを行う。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:コンシェルジュスタッフ認定制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/4名
女性:94名/94名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:8.3%
管理職:15.4%

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プレエントリー方法・選考の流れ

■3月
エントリー受付

■3月
会社説明会
(オンラインで実施予定)

■3月~4月
各大学にて学内セミナー出席
自己PR動画・WEBアンケートの提出

■6月以降
自己PR動画・WEBアンケート選考通過者のみ日本旅行会員制ページを通じて、以降の選考についてご案内いたします。

■6月以降
採用選考(面接3回を予定)

※なお、当社は政府による『就職・採用活動に関する要請』に賛同しております。 選考の開始は6月からとなります。

●検索条件及び掲載内容について
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