正社員

武蔵野グループ NEW!!

業種
食品商社(食品関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経理・財務・会計 食品、化粧品、香料系 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
東京都
最終更新日:2022/09/26(月) 掲載終了日:2022/10/19(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 食品、化粧品、香料系 / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品) / 企画・商品開発
勤務地
宮城県 / 福島県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 静岡県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 福岡県 / 沖縄県

募集概要

採用職種
・武蔵野
総合職

・武蔵野フーズ
総合職

・武蔵野ロジスティクス
物流部門・管理部門

仕事内容
・武蔵野
総合職(製造管理部門、商品開発部門、品質管理部門、エンジニアリング部門、管理サポート部門/総務・経理・原料統括など)

・武蔵野フーズ
総合職(製造管理部門、品質管理部門、商品開発部門、営業部門、管理サポート部門/総務・経理・原料統括など)

・武蔵野ロジスティクス
倉庫、配車、総務、システム、安全推進など

勤務地

各企業により異なります。
・武蔵野
埼玉・千葉・神奈川・群馬・宮城・福島・静岡・京都・大阪・兵庫・福岡・沖縄

・武蔵野フーズ
埼玉・兵庫・福岡

・武蔵野ロジスティクス
埼玉・千葉・東京・神奈川・長野・京都・大阪・兵庫・広島

勤務時間
実働8時間 (休憩1時間)、職種により交替勤務有り。
※各社共通

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待遇・福利厚生

給与
・株式会社武蔵野
大学院了(月給)257,800円
大卒(月給)251,000円
短大卒・専門卒(月給)223,300円

・株式会社武蔵野フーズ
大学院了(月給)232,800円
大卒(月給)226,000円
短大卒・専門卒(月給)198,300円

・株式会社武蔵野ロジスティクス
大学院了(月給)215,200円
大卒(月給)205,200円
短大卒・専門卒(月給)192,300円

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
※各社共通

賞与 年2回(7月・12月)
※各社共通(ただし賞与額は各社業績により異なる)

諸手当
残業手当、深夜手当、役職手当、職務手当、営業手当、家族手当、資格手当、通勤手当(上限3万円)、単身赴任手当、帰省旅費手当(単身赴任者のみ)
※各社共通

休日休暇
105日
※各社共通

<武蔵野・武蔵野フーズ>
完全週休2日制(105日)+国民の祝日、年次有給休暇、転勤休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

<武蔵野ロジスティクス>
週休2日制(105日)、年次有給休暇、転勤休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児・介護休業

社会保険
社会保険完備
※各社共通

待遇・福利厚生・社内制度
退職金制度あり

【育児支援】
<出生祝金>
第1子 50万円 第2子 100万円 第3子 200万円
<入学祝金>
小学校 20万円 中学校 30万円 高校 50万円

※勤続3年未満はそれぞれ50%の支給

【傷病見舞金】
三大疾病 (がん、脳卒中、急性心筋梗塞)
勤続10年未満 … 20万円
勤続10年以上 … 50万円

【社宅あり】
入社時に自宅より通勤できない配属の場合は、会社契約の物件に入居していただき、会社に所定の家賃を払っていただきます。また、入社後の人事異動で転居転勤の場合も同様。(本人負担額は家賃の2割程度)

※各社共通

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:50名~100名
2022年卒実績:30名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:10名
2020年度:42名
2019年度:53名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:27名
2020年度:52名
2019年度:74名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:8ヵ月間の現場研修(入社後)、1年目・2年目・3年目研修、昇格者研修、工場長研修、海外研修等
※各社共通

自己啓発支援の有無及び内容
有:【通信教育制度】
⇒受講し修了すれば全額会社が負担
※各社共通

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/175名
女性:32名/32名

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