単にモノを売る営業ではなく、物流サービスという形のないものを提案する営業職。
既存のお客様、新規のお客様への訪問・提案が主な業務です。
お客様の物流上の困り事をヒアリングし、物流センターやシステム部門等と連携しながら新規業務受託を目指します。

《入社1年目》
1年間は研修期間として仕事の基礎を固めます。失敗しても大丈夫！上司・先輩がしっかりフォローます。また物流センターでの業務研修を通じて、会社のサービス内容の理解、コミュニケーション力を磨きます。
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《入社2年目》
少しずつ一人でもできる仕事を任せてもらうようになります。物流センターでの業務研修の経験を元に、他部署の人と連携をとりながら業務を進めます。また少しずつよりお客様と接点を持てる仕事にも取り組み始めます。
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《入社3年目》
上司・先輩と一緒にお客様を訪問し、提案資料をご案内するようになります。経験をある程度積んだ段階で、一人で訪問するようになります。先輩の協力を仰ぎながら提案から新規業務の立ち上げを経験したりします。

将来的には、お客様へ提案する新しいシステムの企画や設計・開発・運用、さらに保守管理を行って頂きます。
最初は、社内SEとして、社内のヘルプデスク、社内ネットワーク等のインフラの維持管理などをメインに携わっていきます。

《入社1年目》
1年間の研修期間で、物流センターで実際に作業をしながらシステムとどのようにリンクしているのかを学びます。また複数の物流センター業務を研修しセンター毎に使っているシステムの違いや特徴を理解します。
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《入社2年目》
主に社内問い合わせ対応や開発言語の習得を目指します。社内問い合わせを通じて、社内システムの全体像について理解を深めます。この頃にはパソコンやサーバー等のセットアップ作業を一人でできるようになります。
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《入社3年目》
2年目に引き続き社内問い合わせの対応やインフラ関係の作業を行います。この頃には、ある程度一人でできる業務が増えていきます。また営業部門と協働して、新しいシステムの導入を任せられることもあります。

社内の総務、経理、人事、労務、法務等を担います。業務内容が多岐に亘るため、役割分担をしながら対応しています。締切がはっきりしている仕事ですが、突発的な業務も日々発生するため柔軟性の求められる仕事です。

《入社1年目》
1年間は研修期間として、事務処理や電話・来客応対をするところから始まり、担当する仕事が割り振られます。社内でお金がどのように流れているのかを知りどのようなサービスをお客様に提供しているのか理解します。
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《入社2年目》
1人でできる業務の幅を少しずつ広げていきます。このころから振込などのお金に関わる仕事に携わり始めます。少しずつ他部署の方と接点を持ちコミュニケーション力を磨きます。
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《入社3年目》
この頃にはおおよそのことを一人でできるようになります。ルーチンワーク以外にも、上司から依頼された突発的な業務に取り組み実力を付けます。