スペシャリストコースは、介護保険に精通し利用者様のケアプランを作成するケアマネジャー、入居希望者や利用者様、そのご家族の方々からのご相談に対応する施設の窓口役・生活相談員を目指します。

《入社1年目》
入職後は介護士になるために必要な【初任者研修】の取得に向けて知識・スキルの習得を目指します。
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《入社3年目》
業務としてはユニットリーダーのサポート役として後輩の指導なども行います。3年目の目安としては【実務者研修】取得です。
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《入社4年目》
ユニットリーダーとして利用者様への介護方針などを考えたり、メンバーの育成などマネジメントにも取り組みます。4年目で国家資格【介護福祉士】を取得する先輩もいます。
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《入社8年目》
ユニットリーダーを経験後、次に目指すのは当法人で介護のスペシャリスト呼ばれる【生活相談員】や【ケアマネジャー】のポストを任されることもあります。

ユニットリーダーやフロアリーダーを務めた経験を活かし、利用者様と職員、関わる人々がみんな喜ぶ施設づくりを行う施設長を目指すのがゼネラリストコースです。人材育成や予算の編成、収支管理など、運営に関わるマネジメント全般を担ってください。

《入社1年目》
入職後は介護士になるために必要な【初任者研修】の取得に向けて知識・スキルの習得を目指します。
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《入社3年目》
業務としてはユニットリーダーのサポート役として後輩の指導なども行います。3年目の目安としては【実務者研修】取得です。
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《入社4年目》
ユニットリーダーとして利用者様への介護方針などを考えたり、メンバーの育成などマネジメントにも取り組みます。4年目で国家資格【介護福祉士】を取得する先輩もいます。
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《入社8年目》
積み重ねてきた介護経験を活かし、フロアリーダーや施設長としてご活躍ください。また、本部部門責任者、各種プロジェクト推進責任者など、運営に携わるメンバーとして施設を牽引していただきます。