とにかく社長が魅力的な会社ですね。社長と社員の距離が非常に近いことに驚きました。多くの社員様にお話しを伺いましたが、共通している事は「誠実」だということ。商社志望の方は必見の会社ですよ。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

三栄商事株式会社【総合職】

業種
商社（機械・金属・鉄鋼関連）／商社（自動車・輸送機器）／商社（電気・電子・精密機器関連）
職種
営業 ／ コンサルティング営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB)
本社
愛知県
年間休日120日以上 入社3年離職率15％以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日：2022/06/22(水) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ コンサルティング営業
勤務地
愛知県 ／ 名古屋市
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職（営業職）

初任勤務地例
総合職（営業職）
仕事内容
＼＼私たちはモノづくりの専門商社です／／

工作機械・測定機・切削工具など、モノづくりの専門商社として製造業の現場を支えていく仕事です。

取引先は自動車、航空機、電機などさまざまな分野のモノづくり企業。

私たちはお客様の要望に合わせて必要な機械・機器類を仕入れて
販売するだけでなく、お客様の悩みごとを一緒になって解決したり、
システム全体の提案も行っています。
※既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客の開拓も行います。


【主要取引先】
三菱電機株式会社、オークマ株式会社、株式会社FUJI、
愛知機械工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、
スズキ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、日本ガイシ株式会社、
ブラザー工業株式会社、小島プレス工業株式会社、株式会社オティックス　他

初任勤務地例
＼＼私たちはモノづくりの専門商社です／／

工作機械・測定機・切削工具など、モノづくりの専門商社として製造業の現場を支えていく仕事です。

取引先は自動車、航空機、電機などさまざまな分野のモノづくり企業。

私たちはお客様の要望に合わせて必要な機械・機器類を仕入れて
販売するだけでなく、お客様の悩みごとを一緒になって解決したり、
システム全体の提案も行っています。
※既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客の開拓も行います。


【主要取引先】
三菱電機株式会社、オークマ株式会社、株式会社FUJI、
愛知機械工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、
スズキ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、日本ガイシ株式会社、
ブラザー工業株式会社、小島プレス工業株式会社、株式会社オティックス　他
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

葵分室
愛知県名古屋市東区葵1-18-23

愛知：葵分室（名古屋市東区）予定
葵分室：名古屋市東区葵1-18-23

■営業所
小牧営業所：小牧市大字間々原新田字今池18-1
岡崎営業所：岡崎市薮田1-2-17
浜松営業所：浜松市南区三島町106-1

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

葵分室
愛知県名古屋市東区葵1-18-23
勤務時間
8:30～17:30

初任勤務地例
8:30～17:30
こんな仕事をしていただきます
☆★私たちは「提案営業でみんなを笑顔にする会社」です★☆

お客様のモノづくりを、製品とシステム提案によって支え、
貢献していく営業職です。

取り扱う製品は工作機械を中心とした生産設備。

機械や自動車、航空機など製造業のお客様へのルート営業
及び新規提案営業を行っていただきます。

最先端の技術、製品、情報など幅広い知識が必要となりますが、
それは入社後のメーカー研修や勉強会、OJTによって
少しずつ覚えていただければ大丈夫です。

機械のことがわからなくて不安…という学生さんも少なくありません。

でも安心してください！
入社した先輩のほとんどが文系出身で、
初めは機械のことがわかりませんでした。

それでも今は最前線でモノづくり現場を支えています！
当社には未経験者を一人前に育て上げる仕組みがあります。

まずは何事にも興味を持ち、意欲的に挑戦し、知識を吸収してください。

初任勤務地例
☆★私たちは「提案営業でみんなを笑顔にする会社」です★☆

お客様のモノづくりを、製品とシステム提案によって支え、
貢献していく営業職です。

取り扱う製品は工作機械を中心とした生産設備。

機械や自動車、航空機など製造業のお客様へのルート営業
及び新規提案営業を行っていただきます。

最先端の技術、製品、情報など幅広い知識が必要となりますが、
それは入社後のメーカー研修や勉強会、OJTによって
少しずつ覚えていただければ大丈夫です。

機械のことがわからなくて不安…という学生さんも少なくありません。

でも安心してください！
入社した先輩のほとんどが文系出身で、
初めは機械のことがわかりませんでした。

それでも今は最前線でモノづくり現場を支えています！
当社には未経験者を一人前に育て上げる仕組みがあります。

まずは何事にも興味を持ち、意欲的に挑戦し、知識を吸収してください。
一緒に働きたいのはこんな人！
■”誰と働くか”を大切にしている人
・人と積極的に関わる仕事がしたい。
・営業を通じてお客様と信頼関係を築く仕事がしたい。
・一緒に働く仲間、職場環境を大切にしたい。

■自分で考えて、決めて、行動できる方
・自分の道は自分で決めたい。
・責任感が強いと言われる。

■困難な問題や未経験のことに積極的に取り組む気持ちを持っている方
・新しいことには積極的に挑戦したい。
・ハードルが高いほど燃える。
・楽天的だとよく言われる。

■人から言われて受動的に動くのではなく、自ら目標を見つけて行動できる方
・行動のスピードが速い。
・つい自分が動いてしまう。

初任勤務地例
■”誰と働くか”を大切にしている人
・人と積極的に関わる仕事がしたい。
・営業を通じてお客様と信頼関係を築く仕事がしたい。
・一緒に働く仲間、職場環境を大切にしたい。

■自分で考えて、決めて、行動できる方
・自分の道は自分で決めたい。
・責任感が強いと言われる。

■困難な問題や未経験のことに積極的に取り組む気持ちを持っている方
・新しいことには積極的に挑戦したい。
・ハードルが高いほど燃える。
・楽天的だとよく言われる。

■人から言われて受動的に動くのではなく、自ら目標を見つけて行動できる方
・行動のスピードが速い。
・つい自分が動いてしまう。
詳しくは《三栄商事株式会社採用サイト》をご覧ください♪
ナビサイトでは伝えきれない情報も、採用サイトで紹介します。

▼三栄商事株式会社　採用サイト
http://recruit-sanei.jp/rd

初任勤務地例
ナビサイトでは伝えきれない情報も、採用サイトで紹介します。

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待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院了：月給215,000円
※内訳（基本給155,000円、一律職能給60,000円）
※固定残業手当を除く

■総合職（営業職）
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は10時間分で15,998円、超過分は別途支給
※入社1年未満の場合　固定残業代に充当する労働時間10時間
　計算式（1年目）：（基本給+職務手当）÷168×1.25×10時間
※入社2年以上の場合　固定残業代に充当する労働時間20時間
　計算式（2年目）：（基本給+職務手当）÷168×1.25×20時間

初任勤務地例
大卒・大学院了：月給215,000円
※内訳（基本給155,000円、一律職能給60,000円）
※固定残業手当を除く
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも変更なし

初任勤務地例
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
葵分室：屋内原則禁煙（喫煙所あり）

〈特記事項〉
喫煙専用室設置

初任勤務地例
〈対策〉
葵分室：屋内原則禁煙（喫煙所あり）

〈特記事項〉
喫煙専用室設置
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6・12月）

初任勤務地例
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6・12月）
諸手当
通勤手当：月50,000円まで（公共交通機関利用に限る）

初任勤務地例
通勤手当：月50,000円まで（公共交通機関利用に限る）
休日休暇
【年間休日121日】
■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始／7～9日間（毎年変動）
■夏期休暇／5～7日間（毎年変動）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇（入社半年後、初年度10日間付与）

初任勤務地例
【年間休日121日】
■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始／7～9日間（毎年変動）
■夏期休暇／5～7日間（毎年変動）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇（入社半年後、初年度10日間付与）
福利厚生
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■家賃補助
借り上げ社宅制度あり！条件により80％補助（最大40,000円まで）
遠方からの就職や若手社員の一人暮らしを応援します！

■レクリエーション補助
社員で行うフットサル・野球・ゴルフは会社から補助が出ます♪

■保養施設あり
蓼科ビレッジ（長野県茅野市）にある三栄山荘は好きな時に利用できます♪
健康保険組合の契約保養所も利用補助が出ます！

■慰安旅行
業績に応じて国内外へ！社員全員が楽しみにしているビッグイベントです♪

■永年勤続表彰
長く勤めてくださっている社員を表彰します！

■家庭常備薬品などの斡旋
健康保険組合補助で常備薬をお値打ちに購入できます。

■報奨金制度
特定の機械販売実績に応じて報奨金を設けています！
頑張った取り組みによってさまざまな表彰も（社長賞、営業本部長賞など）

初任勤務地例
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■家賃補助
借り上げ社宅制度あり！条件により80％補助（最大40,000円まで）
遠方からの就職や若手社員の一人暮らしを応援します！

■レクリエーション補助
社員で行うフットサル・野球・ゴルフは会社から補助が出ます♪

■保養施設あり
蓼科ビレッジ（長野県茅野市）にある三栄山荘は好きな時に利用できます♪
健康保険組合の契約保養所も利用補助が出ます！

■慰安旅行
業績に応じて国内外へ！社員全員が楽しみにしているビッグイベントです♪

■永年勤続表彰
長く勤めてくださっている社員を表彰します！

■家庭常備薬品などの斡旋
健康保険組合補助で常備薬をお値打ちに購入できます。

■報奨金制度
特定の機械販売実績に応じて報奨金を設けています！
頑張った取り組みによってさまざまな表彰も（社長賞、営業本部長賞など）
退職金制度
確定拠出年金（401K）加入

初任勤務地例
確定拠出年金（401K）加入
育成研修
■メンター制度あり
入社後、約1年間は先輩社員からマンツーマン指導。
営業同行するなかで覚えていただきます。

■新入社員研修
1年目は3ヵ月に1度、育成状況を共有する会議を実施します。
2年目以降になると先輩社員から営業の進め方を学ぶ機会があります。

■日本工作機械販売協会　SE教育（セールスエンジニア教育）
工作機械販売のための教育プログラムです。
SE資格取得を目指します。

■外部教育機関でのセミナー受講
ビジネスマナーから専門的な業務内容まで、
セミナーに参加して学んでいただきます。

■メーカーによる新製品勉強会
メーカーさんにお越しいただき、三栄商事単独での新製品勉強会も社内で実施。
展示会や工場見学などに参加して学ぶこともできます。

■世代別会議
20代が集まる社員会議、30代が集まる次世代会議など、
年齢が近いため、意見もしやすく、情報共有も活発になります。

初任勤務地例
■メンター制度あり
入社後、約1年間は先輩社員からマンツーマン指導。
営業同行するなかで覚えていただきます。

■新入社員研修
1年目は3ヵ月に1度、育成状況を共有する会議を実施します。
2年目以降になると先輩社員から営業の進め方を学ぶ機会があります。

■日本工作機械販売協会　SE教育（セールスエンジニア教育）
工作機械販売のための教育プログラムです。
SE資格取得を目指します。

■外部教育機関でのセミナー受講
ビジネスマナーから専門的な業務内容まで、
セミナーに参加して学んでいただきます。

■メーカーによる新製品勉強会
メーカーさんにお越しいただき、三栄商事単独での新製品勉強会も社内で実施。
展示会や工場見学などに参加して学ぶこともできます。

■世代別会議
20代が集まる社員会議、30代が集まる次世代会議など、
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方
普通自動車運転免許

初任勤務地例
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方
普通自動車運転免許
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、既卒者

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、既卒者
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

初任勤務地例
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数／実績
2023年卒予定：2名～4名
2022年卒実績：2名

初任勤務地例
2023年卒予定：2名～4名
2022年卒実績：2名
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教大学、朝日大学、京都産業大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名城大学、明治大学、山梨学院大学

初任勤務地例
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教大学、朝日大学、京都産業大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名城大学、明治大学、山梨学院大学
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：2名
2020年度：2名
2019年度：1名

初任勤務地例
2021年度：2名
2020年度：2名
2019年度：1名
過去３年間の新卒離職者数
2020年度：0名
2019年度：0名
2018年度：0名

初任勤務地例
2020年度：0名
2019年度：0名
2018年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：1名
2020年度：2名
2019年度：1名

初任勤務地例
2021年度：1名
2020年度：2名
2019年度：1名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：1名
2020年度：0名
2019年度：0名

初任勤務地例
2021年度：1名
2020年度：0名
2019年度：0名
平均継続勤務年数
12.03年
従業員の平均年齢
37.8歳
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■メンター制度あり
■新入社員研修
■日本工作機械販売協会　SE教育（セールスエンジニア教育）
■外部教育機関でのセミナー受講
■メーカーによる新製品勉強会
■世代別会議

初任勤務地例
有：■メンター制度あり
■新入社員研修
■日本工作機械販売協会　SE教育（セールスエンジニア教育）
■外部教育機関でのセミナー受講
■メーカーによる新製品勉強会
■世代別会議
メンター制度の有無
有：配属後、約1年間は先輩社員に同行し営業を学びます。
慣れてきたら、納品業務などから少しずつ一人で営業活動を行います。

初任勤務地例
有：配属後、約1年間は先輩社員に同行し営業を学びます。
慣れてきたら、納品業務などから少しずつ一人で営業活動を行います。
社内検定等の制度の有無及び内容
有：日工販SE（日本工作機械販売協会、セールスエンジニア、認定資格）

初任勤務地例
有：日工販SE（日本工作機械販売協会、セールスエンジニア、認定資格）
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.47日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：1名／1名

初任勤務地例
男性：0名／0名
女性：1名／1名
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将来のキャリアイメージ

営業職

新人研修だけでなく、階層別の勉強会など、レベルに合わせた教育・研修を
通してキャリアアップを目指していきます。

《入社1年目》
入社後は2ヵ月かけて新人研修を行います。
6月以降は配属先の部署で先輩やメンターの指導のもとお客様との接し方や
営業としての考え方、取り組みなどを学びます。
12月以降担当顧客を引き継ぎます。
↓
《入社2年目》
数字目標を持って営業活動をスタートしています。
お客様の注文や要望に応えながら専門知識を身につけていきます。
2年目のフォロー研修にも参加します。
↓
《入社4年目》
専門知識が身につき、徐々に受け身ではなく提案型の営業が
できるように。
また、メンターとして新入社員の教育・指導・サポートなどを
任されるようになります。
↓
《入社8年目》
主任に昇格して後輩（1～2名）の指導や営業のサポートを
任されるようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

ミスマッチが無いように、お互いが理解し合える選考をしていきたいと考えています。
そのため、時間をかけてでも、面談や面接を通じてしっかりと向き合います。

【プレエントリー方法】
まずは「あさがくナビ」からプレエントリーをしてください。

【選考の流れ】
プレエントリー受付
▼
STEP1　会社説明会
▼
STEP2　書類選考
▼
STEP3　一次選考（面接・筆記試験）
▼
STEP4　二次選考（場合によって三次選考、再面談の可能性あり）
▼
STEP5　内定
セミナー・説明会予約

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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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