- 給与
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【1】開発設計職（※理系限定）
【2】開発育成職（※文系限定）
●理工系大学卒 初任給：月給205,000円（基本給195,000円＋調整手当10,000円）
●修士・大学院了 初任給：月給210,000円（基本給200,000円＋調整手当10,000円）
●高専卒 初任給：月給200,000円（基本給190,000円＋調整手当10,000円）
●専門卒 初任給：月給180,000円（基本給170,000円＋調整給手当10,000円）
【3】デザイナー職
●大学卒・大学院卒 初任給：月給190,000円（基本給180,000円＋調整手当10,000円）
●短大卒 初任給：月給180,000円（基本給170,000円＋調整給手当10,000円）
【４】総合職
●大学卒・大学院卒 初任給：月給190,000円（基本給180,000円＋調整手当10,000円）
●短大卒 初任給：月給180,000円（基本給170,000円＋調整給手当10,000円）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 諸手当
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・住宅手当家賃50％支給
・交通費支給（月5万円まで）
・残業手当100％支給
・休日出勤手当
・資格取得祝金
・出張手当
・家族手当
・赴任手当
・引越費用負担など別途支給
- 休日休暇
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・土・日
・GW
・週休2日制
・夏季休暇
・年末年始
・産休・育児・介護
・慶弔
・有給など
※年間休日123日以上
※配属先カレンダーに準じる
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 各種制度
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・借上社宅制度
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・提携保養所
・メンタルヘルス研修
・キャリアプラン支援
・スキルアップ支援
- 研修制度1
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ビジネスマナー研修、技術基礎研修・現場研修、フォローアップ研修を実施。
新入社員が習得すべき重要なスキルとして、基礎・応用技術力だけではなく、実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、色んな角度からみた研修を行っています。
●ビジネスマナー研修
挨拶、お客様との接し方など、社会人としてのビジネスマナーの基礎を固めます。他にも、クライアント先での決まり事や基本的な約束ごとなど、業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。
- 研修制度2
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●技術基礎研修【1】【2】
機械系（自動車、輸送機器、半導体など）の基礎知識・基礎技術や製図作成、3DCAD（CATIAなど）の実機演習、電気・電子系の基礎知識・基礎技術（デジタル・アナログ回路設計）など、IT系は、プログラミング（Java、.NETなど）、ネットワーク（CCNA、CCENT）、LPICなどの基礎知識・基礎技術研修を行い、今後必要になる実践的な技術知識や各種業界の技術動向なども学びます。
●フォローアップ研修
入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、実際に業務をして、分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。
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