アプリ・ゲームアプリの開発、WEBデザインを手掛けるIT企業です。他社の新人教育なども含めると、1100人以上の方を育てた実績があります。教育制度が整った会社で働きたい方にピッタリの会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社ベオスアイティーホールディングス UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連設計・開発・アウトソーシング
職種
宣伝・広報 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守 ディレクター(Web、広告、ゲームほか) Webデザイナー ライター・記者・デザイナー 編集・制作・企画 ゲームクリエイター ITコンサルタント データサイエンティスト 広告デザイナー
本社
東京都/沖縄県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2022/10/06(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守 / ディレクター(Web、広告、ゲームほか) / Webデザイナー / ITコンサルタント / データサイエンティスト / 宣伝・広報 / ライター・記者・デザイナー / 編集・制作・企画 / ゲームクリエイター / 広告デザイナー
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

募集職種
■ITエンジニア(文理系不問)
…ソーシャルアプリ、ゲーム、Web・オープン系システム等の開発業務(SE/PG)

弊社では入社後3-4ヶ月間の研修制度をご用意しておりますので、
現時点での能力や専攻は問いません。
弊社では創業した当初から他社様の新人を教育する
ITの研修代行を行ってきました。

その教育ノウハウを活かした研修カリキュラムにしておりますので、
研修の質には自信を持っております。

仕事内容
【研修後、現場へ!】
■豊富なプロジェクト(案件)の中から選べる!
営業担当は新規開拓を行い、常に良質案件を獲得。
月2~3万件の案件から挑戦したい業務に就ける!
システム開発(SE/PG)、システム保守運用、
WEBデザイン業務、社内システム開発など様々。

■成長に繋がる案件を提案!
マッチングはエンジニアの成長に繋がることを第一とし、
案件の単価より業務を重視してマッチングすることも!

■要望を随時ヒアリング!
挑戦したい技術は常に変わるもの。営業担当がその
変わりゆく要望を常にヒアリングしながらマッチング!

■また新たに技術を習得したいとき
現場に出てから新たな技術を習得したいと思ったら、
再度、研修を1~2ヶ月受けて技術力を向上できる!

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏中心(※研修期間中は東京本社)
【希望考慮/転居を伴う転勤なし】
※社員寮完備
東京(新宿・渋谷・池袋・品川・東京・茅場町・日本橋・東陽町・お台場)
神奈川(横浜・川崎・新川崎・みなとみらい)
埼玉(さいたま新都心・大宮)
千葉(海浜幕張)など関東1都6県

【東京本社】
各線新宿駅徒歩5分

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間:10時間

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待遇・福利厚生

給与
◎初任給:24~30万円
 →研修の評価により決定

◎研修期間(約3ヶ月):18~22万円
 →その他の待遇に変更はありません

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:敷地内・屋内全面禁煙(ビル内に喫煙場所あり)

昇給・賞与
【昇給】
毎年1月に定期昇給あり
その他、不定期に臨時昇給を設けております(毎年1-3回程度)

【賞与】
年2回:夏・冬支給

諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆残業手当
◆資格取得手当
◆若手育成手当(若手指導を担当した際に支給)
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆結婚祝金
◆出産祝金

休日休暇
◆年間休日131日
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW、夏季、年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(※男女ともに取得実績あり!)
◆ちゅらリックス休暇(in石垣島)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険

各種制度
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆社員寮完備
◆保養所兼研修施設(石垣島)※交通費・宿泊費無料
◆社内イベント(自由参加)
 新年会/お花見/東京観光バスツアー/帰社日/夏フェス/忘年会/新年会/著名人を招いての講演会/クルージングツアー
◆部活動
 ボルダリング/マラソン/フットサル/ゴルフ/筋トレ/テーブルゲーム/バンド/ダンス/英会話/日本酒
◆社員旅行/海外研修旅行
◆退職金制度
◆結婚祝金/出産祝金
◆社員寮完備
◆若手育成手当
◆報奨金制度
◆社内財形制度
◆各種セミナー/勉強会
◆女子社員40%

充実の研修体制 ~その1~
。*:゜☆ 充実の研修体制 ☆゜:。*。

「ITに興味はあるけど未経験だから不安」
「独学or学校では学んだが、自信がない」

そんな思いをお持ちの方に…

★プログラミングやデザイン経験は問わず
 1から学べるカリキュラムを用意。

★豊富なプログラミング系カリキュラム
 Java、PHP、VB.NET、C#.NET、Android、Pythonの中から
 1つ選んで学習!

★デザイン研修も充実!
 IllustratorやPhotoshopの操作や課題制作を通して
 デザイン力を基礎から磨けます。

★研修期間は個々に設定
 研修は問題(300問以上)を解いて学ぶ実習形式。
 各自の進捗により研修期間は2~4ヶ月と変わる!

★少人数制で安心
 講師1名が10名以下の研修生を受け持つ少数制。
 質問しやすく理解も早い。効率的に学習できる!

充実の研修制度 ~その2~
★専任講師が常駐
 現場経験豊富な専任講師が指導。研修生一人
 ひとりに合った指導方法を採って、丁寧に指導!

★教えるではなく、考えさせる指導
 講師はただ答えを教えるだけなく、ヒントを出して
 論理的な思考力を養うことを大切にしています!

★他社からの教育依頼も
 他社からも新人教育を依頼される程、高評価!
 本来有料の研修をお給料を貰いながら学べる。

★教材は完全オリジナル
 テキストは講師が実務経験を基に制作。重要な
 単元は動画(DVD全120巻)もあり、丁寧に解説!

★研修は何度でも受講できる
 入社時だけでなく、現場に出てからも2~3年毎
 に研修を受講でき、複数の言語を習得できる!

研修環境について
~他にない、最高の研修環境!~

1.新宿のオフィスビル50階
  出勤時には富士山や東京湾を一望し、帰る頃には都心の夜景が望めます!

2.会社専用スカイラウンジ
  本格コーヒーや、カフェラテ、ジュースなど無料でお飲みいただけます。
  なんと定時後にはアルコール類も無料で楽しむことができちゃうんです!!
  休憩時にはマッサージチェアの利用もOK!ギターやドラム、大型テレビ、
  DVD等も設置しており、遊び心満載でオンオフメリハリつけて楽しめます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
学部学科は不問です!これまで未経験から600名以上のプログラマーを育ててきました。
IT教育実績20年以上のノウハウから確実なスキルアップをお約束します♪

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:30名~50名
2022年卒実績:30名~40名

採用実績校
HAL東京/電気通信大学/静岡大学/弘前大学/旭川大学/札幌学院大学/福島大学/武蔵大学/東洋大学/日本大学/北里大学/東京理科大学/順天堂大学/関西学院大学/大阪学院大学/大阪経済大学/関西外国語大学/東海大学/東京女子体育大学/東京国際大学/東京未来大学/武蔵野大学/東京情報大学/茨城大学/共立女子大学/埼玉学園大学/北海道情報大学/関東第一高等学校/横浜国立大学/福島県立会津工業高校/椙山女学園大学/近畿大学/龍谷大学/大分大学/近畿大学工業高等専門学校/松山大学/北九州市立大学/阪南大学/広島国際学院大学/群馬大学/新潟国際情報大学/郡山女子大学/東北文化学園大学/東北福祉大学/山形県立米沢女子短期大学/帝京短期大学/大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校/埼玉コンピューター&医療事務専門学校/船橋情報ビジネス専門学校/エプソン情報科学専門学校/日本工学院北海道専門学校/日本電子専門学校/東京電子専門学校/東北コンピュータ専門学校/東北電子専門学校/盛岡ビジネス情報専門学校/広島情報専門学校/中央アートスクール/大阪ビジネスカレッジ専門学校/神戸電子専門学校/(順不同)

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:22名
2020年度:32名
2019年度:16名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:15名
2019年度:5名
2018年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:15名
2020年度:21名
2019年度:15名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:7名
2020年度:11名
2019年度:1名

平均継続勤務年数
5.5年

従業員の平均年齢
29.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後の技術研修
※さらに現場に参画後も何度でも技術研修を受講することが可能!

自己啓発支援の有無及び内容
有:外部有料セミナーへの参加(費用全額会社負担)
技術勉強会・超名人を招いての講演会

メンター制度の有無
有:メンター制度(講師補佐)を導入し常時メンターが常駐しています。進捗に遅れが出た際はメンターが親切に指導&フォローしますので安心して研修に望めます♪

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:ITエンジニア出身の社員が各現場を訪問し、キャリアプランや技術面・対人関係の悩みなどをヒアリング

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:5名/5名

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将来のキャリアイメージ

IT技術者(プログラマー・システムエンジニア)

社員の9割以上は未経験からのスタートです。
研修後は、様々な開発プロジェクトでシステムの設計・プログラミング・テストなどに携わっていただき、未経験から大規模プロジェクトのリーダーとなった社員も!?

また、IT技術者から研修講師、コンサルタント、営業担当、さらには事業会社の代表取締役など・・成長するチャンスと可能性は無限大です♪
※すべては、本人の希望を前提とした人事となりますのでご安心ください

《入社1年目》
まずは、3ヶ月の研修からスタート!
豊富な社内イベントもあり、例年、会社の同期から仲間に♪
仲間と共に、一人前の『プログラマー』を目指します!

《入社2年目》
複数の開発プロジェクトを経験後、開発スタッフとしてだけではなく、後輩の技術面・ヒューマンスキルの教育・指導を任されます。
社員によっては、2年目から開発チームの『リーダー』を任される者も。

《入社4年目》
システム開発の実務を経て、現場だけではなく、本社の『研修講師』として、新人の技術教育を専任で担当することも!
また、児童向けプログラミングスクール【fcrea】の『講師・運営スタッフ』になることも!

《入社7年目》
社員の技術面・対人関係の悩みやキャリアプランをヒアリング・提案する『コンサルタント(カウンセラー)』になることも!
IT技術者の社員とお客様の間で、人材提案・マッチングを行う『営業担当』になることも!

《入社10年目》
社員の独立志向を支援する仕組みとして、分社化制度を持つ弊社。
本人が望めば、新たに設立した会社の『代表取締役』に就任し、舵取りを任されることも。
※未経験のプログラマーから『代表』に就任した実績あり

年収例

<エンジニア職の場合>
 2年目:28万円+賞与
 4年目:40万円+賞与+インセンティブ
 7年目:50万円+賞与+インセンティブ
10年目:60万円+賞与+インセンティブ
※インセンティブは、新人の教育係として1名につき毎月3万円支給

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

適性テスト(※計算問題など)

1次面接 (※採用担当との面接)

2次面接 (※最終)

内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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