- 初任給
-
■月給240,000円～（一律定額的手当含む）
※年齢・学歴・経験に関わらず一律
大学院・大学・短大・専門・高専卒
※固定残業制ではありません。（残業月平均約10時間）
※諸手当別途支給
役職手当・時間外手当・通勤手当・住宅手当 ほか
- 試用期間
-
試用期間無し
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
大阪本社：屋内禁煙（喫煙室設置有）
東京支社：屋内禁煙
各事業所：屋内禁煙（喫煙室設置有）
〈特記事項〉
建物内禁煙（喫煙専用室設置有）
＊紙タバコ・電子タバコの喫煙共に、喫煙専用室内のみ可
＊店舗により、一部加熱式タバコエリア設置有
- 昇給・賞与
-
■昇給：年1回（4月）
＊昇進による臨時昇給有り
（昇進試験を受けるチャンスは年12回有り）
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月）
- 諸手当
-
※基本給とは別に支給致します。
●役職手当
●住宅手当（70,000円／月まで）
●深夜手当
●営業手当
●帰省手当
●単身赴任手当
●褒賞金（店舗予算達成）
●時間外手当
●通勤手当（100,000円／月まで）
●出張手当
●その他規定に準ずる
- 休日休暇
-
■年間休日115日以上
（公休110日+計画年休5日以上＊月9日～／シフト制）
※希望休日事前申請ＯＫ！
～その他～
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※慶弔：結婚・出産・不幸・災害など
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■連続休暇
■赴任休暇など
＊各種規定あり
- 社会保険・その他
-
■各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）
＊健康診断（年2回）
＊インフルエンザ予防接種
- 各種制度 ～一人ひとりがいきいきと働ける環境～
-
●借上社宅制度
（月額16,800円以下・1ルームタイプ～）
※配属・転勤など引越費用全額会社負担
※赴任旅費あり・赴任休暇あり
●食事補助あり
●制服貸与
●退職金制度
●慶弔金制度
●健康相談窓口（外部委託）
●店舗懇親会年2回
●関東百貨店保険組合補助あり
（テーマパークチケット割引・施設利用割引・優待など）
※プライベートの充実・ライフサイクルへの支援
●メンター制度
●確定拠出年金制度（選択制DC） 等々
アンダーツリーグループでは、様々な制度により、
従業員の労働環境、状況を踏まえ、多様な働き方を支援しています。
- 教育制度・研修制度
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内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員受入研修、基礎研修、
リーダー・副主任・主任研修、女子力強化研修、幹部研修、店長候補者研修、計数管理研修、スロットセミナー研修
※その他、職位にあった研修制度が多数あります。
【内定者研修】
職場見学、遊技体験会（本社研修ルームにて）、基礎ビジネスマナー、
2秒で仲良くなれるアイスブレイク、5秒で盛り上がるグループワーク、同期・先輩社員交流会など。
【新入社員研修】
サービス業務基礎研修、職場内研修（OJT）、CS研修などを実施。
その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育を実施。
メイクアップ研修など特別な研修制度もあり、女性社員にも大変好評です。
また、2017年度より各店舗の新入社員教育担当を対象とした『新入社員受入研修』も実施しております。
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