- 初任給
-
■月給240,000円~(一律定額的手当含む)
※年齢・学歴・経験に関わらず一律
大学院・大学・短大・専門・高専卒
※固定残業制ではありません。(残業月平均約10時間)
※諸手当別途支給
役職手当・時間外手当・通勤手当・住宅手当 ほか
- 試用期間
-
試用期間無し
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
大阪本社:屋内禁煙(喫煙室設置有)
東京支社:屋内禁煙
各事業所:屋内禁煙(喫煙室設置有)
〈特記事項〉
建物内禁煙(喫煙専用室設置有)
*紙タバコ・電子タバコの喫煙共に、喫煙専用室内のみ可
*店舗により、一部加熱式タバコエリア設置有
- 昇給・賞与
-
■昇給:年1回(4月)
*昇進による臨時昇給有り
(昇進試験を受けるチャンスは年12回有り)
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)
- 諸手当
-
※基本給とは別に支給致します。
●役職手当
●住宅手当(70,000円/月まで)
●深夜手当
●営業手当
●帰省手当
●単身赴任手当
●褒賞金(店舗予算達成)
●時間外手当
●通勤手当(100,000円/月まで)
●出張手当
●その他規定に準ずる
- 休日休暇
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■年間休日115日以上
(公休110日+計画年休5日以上*月9日~/シフト制)
※希望休日事前申請OK!
~その他~
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※慶弔:結婚・出産・不幸・災害など
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■連続休暇
■赴任休暇など
*各種規定あり
- 社会保険・その他
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■各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)
*健康診断(年2回)
*インフルエンザ予防接種
- 各種制度 ~一人ひとりがいきいきと働ける環境~
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●借上社宅制度
(月額16,800円以下・1ルームタイプ~)
※配属・転勤など引越費用全額会社負担
※赴任旅費あり・赴任休暇あり
●食事補助あり
●制服貸与
●退職金制度
●慶弔金制度
●健康相談窓口(外部委託)
●店舗懇親会年2回
●関東百貨店保険組合補助あり
(テーマパークチケット割引・施設利用割引・優待など)
※プライベートの充実・ライフサイクルへの支援
●メンター制度
●確定拠出年金制度(選択制DC) 等々
アンダーツリーグループでは、様々な制度により、
従業員の労働環境、状況を踏まえ、多様な働き方を支援しています。
- 教育制度・研修制度
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内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員受入研修、基礎研修、
リーダー・副主任・主任研修、女子力強化研修、幹部研修、店長候補者研修、計数管理研修、スロットセミナー研修
※その他、職位にあった研修制度が多数あります。
【内定者研修】
職場見学、遊技体験会(本社研修ルームにて)、基礎ビジネスマナー、
2秒で仲良くなれるアイスブレイク、5秒で盛り上がるグループワーク、同期・先輩社員交流会など。
【新入社員研修】
サービス業務基礎研修、職場内研修(OJT)、CS研修などを実施。
その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育を実施。
メイクアップ研修など特別な研修制度もあり、女性社員にも大変好評です。
また、2017年度より各店舗の新入社員教育担当を対象とした『新入社員受入研修』も実施しております。
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