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正社員

アストロデザイン株式会社

業種
電気機器・電子機器・半導体関連コンピューター・通信機器・OA機器関連ソフトウェア・情報処理
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし
最終更新日:2022/09/21(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 技術・システム営業 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計
勤務地
東京都

募集概要

採用職種
■開発職(回路設計・ソフトウェア)
■営業職

仕事内容
■開発職(回路設計・ソフトウェア)

1、製品開発
自社製品の回路設計・ソフトウェア開発をします。中小企業だからこそ、1人1人の担当範囲はとても広く、企画から生産まで携わることができます。 入社当初は、既存製品の一部を変更したり、先輩から「○○ができる製品を作りたいから、そのための回路図を▲▲を元に書いてみて」と指示を受けたりと、製品の一部分に関わることが多いです。業務に慣れながら、少しずつ任される部分が広くなっていきます。いずれは、製品開発の1から10まで関わることができるので、「自分の製品だ!」と言える日はそう遠くありません。自分の担当部分がいったい何に使われているのかわからない…よりも、製品のどの部分に関わっていて、何のために使われていて、自分で作ったんだ!と胸を張って言える技術職の方が、モノづくり魂をくすぐられて楽しいと思いますよ。

2、お客様フォロー
 開発するだけがお仕事ではありません。営業職の方と一緒に、お客様のもとに伺い、製品の詳細な説明など、技術面のフォローをします。また、納入後のお客様へのアドバイスや、設置・設定のフォローなども行うことがあります。

3、新製品の検討
 営業職の方が収集してきたお客様のお声を元に、新製品を開発します。アストロデザインは、世界初の製品を開発しているので、新しい技術に挑戦することがたくさんあります。技術職の皆さんを大いに悩ませますが(笑)、ここは腕の見せ所です!




■営業職
1、製品販売
自社製品の販売をします。まず、製品や業界に関する知識を吸収することが必要です。入社後、自分から積極的に勉強していきましょう。

2、アフターフォロー
「売って終わり」ではありません。ご購入後、不都合がないか、困っていることはないか、などのアフターフォローも営業職の大事なお仕事です。お客様の声は、本当のニーズの宝庫です。じっくり聞いて、ご要望にお応えできる製品を提案します。もちろん、ご要望に沿う製品がまだ開発されていない場合は、「営業職が収集した、お客様の声」を元に、エンジニアと協力して次の製品開発へとつなげます。

3、新規顧客の開拓
既存のお客様がメインなので、ドラマでよく見かけるような「売り込み電話」をかけることは、ほぼありません。ですが、もちろん新規のお客様も必要不可欠です。では、いったいどこで新規顧客を獲得しているのか?正解は、展示会です。 展示会には、当社目当ての方やそうではない方、たくさんの方がご来場されます。新規のお客様になっていただくことは、難しいことですが、初めて製品を購入していただいた際の達成感は格別です。

勤務地

東京本社
アストロデザイン株式会社・本社
東京都大田区南雪谷1-5-2 (東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩2分

勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)

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待遇・福利厚生

給与
高専:月給204,600円
学部:月給232,000円
修士:月給244,000円
※いずれも一律都市手当20,000円および一律新卒手当20,000円を含む

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙
屋内での喫煙禁止、屋外に指定喫煙所あり。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
時間外手当、通勤手当、職務手当、家族手当、役付手当 他

休日休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
 ※入社後3ヶ月で5日、半年で5日付与
  2年目以降は、4月1日に付与
  平均消化日数約10日

■特別休暇
 ※本人の結婚時:5日
  奥様の出産時:2日
  親族の死亡時:最大5日
  産前、産後時:産前6週間、産後8週間 など

■育児・介護休業
 ※実績あり、復帰率100%

※年間の休日日数:約121日

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

各種制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
 ※結婚祝金:5万円
  出産祝金:1万円 など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:1名~3名
2022年卒実績:3名

採用実績校
【 大学/大学院 】(順不同)
愛知工業大学、杏林大学、横浜国立大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、関西大学、玉川大学、工学院大学、甲南大学、産能大学、神奈川大学、専修大学、芝浦工業大学、城西大学、神戸大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、早稲田大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、鳥取大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、
日本大学、武蔵工業大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、宇都宮大学、宮崎大学、慶應義塾大学、弘前大学、山梨学院大学、信州大学、新潟大学、成蹊大学、青山学院大学、筑波大学、東北大学、奈良先端科学技術大学院大学、豊橋技術科学大学大学院

【 高専 】(順不同)
松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:3名
2020年度:6名
2019年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:3名
2020年度:5名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:0名
2020年度:1名
2019年度:1名

平均継続勤務年数
13.9年

従業員の平均年齢
40.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後研修(1か月半)、OJT制度

自己啓発支援の有無及び内容
有:研修会社と契約しており、新人向け~ベテラン向けなど
様々なテーマの研修を無料で受講できます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/5名
女性:1名/1名

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーください。

■選考の流れ
【会社説明会】
  ▼ 
【書類選考】
  ▼
【筆記試験】
  ▼  
【一次面接】
  ▼
【役員面接】
  ▼
【内定】

最終面接を通過後に一度来社いただき、採用条件の確認などをします。
そこで合意となれば、正式に内定となります。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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