営業職は、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓が主な仕事。当社の場合は、すでに多くの取引実績があるので、新規のお客様は既存顧客からの紹介やイベントなどからの反響によって獲得できるケースがほとんどです。

《入社1年目》
本社で1ヶ月の研修を受講した後に各営業所に配属され、サービス研修を受けて商品知識を習得します。その後はフロント研修を受けて受注業務を学び、入社後約半年から1年後を目途に営業デビューとなります。
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《入社2年目》
先輩と一緒の同行営業からスタート。より多くのお客様に顔と名前を覚えていただくとともに、徐々に独り立ちを目指します。なお、受注案件については、他職種スタッフの協力を得ながら対応していきます。
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《入社3年目》
3年目以降は、それまでに学んだことを生かし、より高いステージを目指しましょう。

フロント職はお客様からの注文を受け付けたり、問い合わせに対応したりと、電話対応が主な業務となります。いわば会社の顔とも言えるポジションなので、明るく、正確、且つスピーディな対応が求められます。

《入社1年目》
本社で1ヶ月の研修を受講した後に各営業所に配属され、まずは社内電話の対応からスタート。それに慣れてきたら、次のステップとしてお客様からの電話にも対応できるようになりましょう。
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《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながら、徐々にひとりでお客様からの問い合わせに対応できるようになっていきます。社内には頼りになる先輩社員が控えていますから、分からないことはすぐに質問し、問題を解決しましょう。
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《入社3年目》
3年目以降は、それまでに学んだことを生かし、より高いステージを目指しましょう。

当社では様々なレンタル機器を扱っていますが、そうしたモノのメンテナンスを担当するのがサービス職です。レンタルから戻って来た商品に不具合がないかなどをチェックし、検査機器を使って各商品の性能も調べます。「安心と安全のレンタル」を陰から支える存在だと言えるでしょう。

《入社1年目》
本社で1ヶ月の研修を受講した後に各営業所に配属され、商品の出入庫業務を担当。業務を通じてレンタル商品について学びます。そして入社半年後を目途に、先輩社員について商品の整備方法や検査方法を学び始めます。
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《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながら、入出庫業務、商品の整備や検査等を行います。なお、サービス職を対象にした技術研修も定期的に行われているので、商品に対する整備方法等を幅広く学ぶことができます。
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《入社3年目》
3年目以降は、それまでに学んだことを生かし、より高いステージを目指しましょう。