女性の育休産休復帰率も高く働きやすさに定評のある同社。少人数のチームで業務に取り組み、後輩をチームで育てるのが特長です。各地で説明会を予定されているそうで社員さんのお話が聞けるチャンスが沢山あります。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社フォレストホームサービス UPDATE

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)商社(環境・リサイクル)
職種
営業 営業系その他 営業推進・販売促進 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 宣伝・広報
本社
京都府
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 女性管理職20%以上
最終更新日:2022/09/16(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / その他23区 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職(マーケティングから企画、プロモーション営業まで、幅広い業務にチャレンジできる!)

仕事内容
《主な業務》
■イベント企画・実行(イベント営業)

「イベント営業」って
なかなか聞きなれない職種ですよね。

当社ではくらしにまつわる商材を扱い、
イベントを通じて一般のお客様に
商品をご案内する営業活動を行っています。
そのため、土日のショッピングモールで
ファミリー向けイベント企画~運営~提案営業を通じて
当社の商材を知る、きっかけづくりを行います。

「商品をその場で販売するのはちょっと・・・」
と思われがちなのですが、
イベント担当はアポイントをいただくまでの
お仕事になるため、その場で商談や販売は行いません。
当社では分担営業を取り入れており、
”アポイント担当“と“販売担当“は別に存在しています。

そのため、自分の得意分野を
伸ばしていただければ問題ございません!

【イベントを楽しんでもらうこと】
そして【当社商材に興味をもっていただくこと】が
イベント担当のミッションです。
アポイントをいただいたら、
販売担当の営業へとバトンタッチします。
(ちなみに…すでに商材に興味があるお客様なので、
 営業側の成約率もとっても高いんですよ。)

\こんなイベントを担当してただきます!/
・人気キャラクターとのタイアップ
・季節イベントの企画(夏祭りなど)
・楽しく参加できるガラポン抽選会 など

コロナ禍では工夫をしながら、
ファミリー層に楽しんでいただけるイベントを企画。
まだまだ改善の余地があるので
イベント会場で感じたことがあれば
ぜひそれを今度は企画やマーケティングに活かしてください!
イベント担当は20代が中心となっていますが、
企画・マーケティング・営業etc...と
仕事の広がりがありますので、
自分の興味関心にあわせてキャリアを選択しましょう!

また、【育休産休実績あり】など
女性も長く働ける環境もポイントの一つ!
興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください!

勤務地

京都、東京、仙台、石川、名古屋、福岡(※希望を考慮)
■京都オフィス
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町629-1

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-2 SK仙台ビル9F

■東京支店
東京都台東区東上野4-12-1 上野KTビル5階

■北陸支店
石川県金沢市西念4丁目24-30 金沢MGビル503

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目18-22 フェイマス丸の内6F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3-22 産恵ビル4F

勤務時間
10:00~19:00(休憩100分)

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待遇・福利厚生

給与
(1)月給:210,000円(一律手当含む(通勤手当))
(2)月給:190,000円(一律手当含む(通勤手当))+インセンティブ

上記いずれかから選択いただけます。

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 月給:210,000円(一律手当含む(通勤手当))+インセンティブ

受動喫煙対策
〈対策〉
社内全面禁煙

昇給・賞与
昇給:随時
賞与:年2回

諸手当
皆勤手当
能力手当
役職手当

休日休暇
週休2日制(当社カレンダーによる)
年末年始休暇
夏季長期休暇
GW
産育児休暇
有給休暇
慶弔休暇

社会保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険

各種制度
報奨金制度
社員旅行(国内・海外)年2回
(バリ島、沖縄、シンガポール等)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方(既卒者可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:20名~30名
2022年卒実績:21名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:9名
2020年度:4名
2019年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:15名
2020年度:6名
2019年度:11名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、外部研修(メーカー研修)、生産性向上プログラム、ヒューマンスキル研修etc、社内研修(営業ロープレetc)

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:38%

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将来のキャリアイメージ

総合職(企画・プロモーション営業・マーケティング)

入社後は先輩の業務をサポートしながら、業務に関する知識やスキルを少しずつ身につけることからスタートします。企画の立案やイベントの準備、来場されたお客様とのコミュニケーションを行いながら、イベントの企画~運営までの流れを把握してください。ある程度スキルが定着すると、キャリアアップは意欲や実績を重視していますので、入社3~4年目には責任者としてチームを任されることも十分可能です。

年収例

2年目社員(一般男性) 500万
5年目社員(女性 リーダー) 550万
8年目社員(男性 主任) 1,200万

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

説明会に参加(若手社員も参加して座談会を開催します)

1次選考(グループディスカッション・適性テスト)

2次選考(個人面接)

3次選考(個人面接)

内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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