- 給与
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【ナショナル社員】
大卒・修士卒 月給220,000円
（一律キャリア手当30,000円、一律転勤手当20,000円、一律遅番手当20,000円込み）
短大・専門・高専卒 月給200,000円
（一律キャリア手当10,000円、一律転勤手当20,000円、一律遅番手当20,000円込み）
【リージョナル社員】
大卒・修士卒 月給210,000円
（一律キャリア手当30,000円、一律転勤手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み）
短大・専門卒・高専卒 月給190,000円
（一律キャリア手当10,000円、一律転勤手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み）
【ローカル社員】
大卒・修士卒 月給200,000円
（一律キャリア手当30,000円、一律遅番手当20,000円込み）
短大・専門卒・高専卒 月給180,000円
（一律キャリア手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み）
【モデル月収例】
★職務給制度を採用
勤続年数や年次に関係なく、職務内容に応じて給与決定がされます。
だからこそ、20代のうちからキャリアアップ、昇給を目指せる環境があります。
一般職：22歳/年収350万円（月給23万円+賞与）
店長職：24歳/年収500万円（月給28万円+賞与）
ＳＶ職：26歳/年収520万円（月給31万円+賞与）
係長職：28歳/年収580万円（月給33万円+賞与）
課長職：32歳/年収820万円（月給36万円+賞与）
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内禁煙あり
- 昇給・賞与
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年2回(7月、12月)
※業績連動型賞与
- 諸手当
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役割手当、登録販売者資格手当10,000円、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、通勤手当・・・等
※会社規程により支給
- 休日休暇
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【休日】
シフト制（年間108日以上）※基本週休2日
※希望休制度あり（月4日間の公休日は指定可。土日祝取得可）
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、引越休暇、裁判員休暇、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業
★サマーバケーション制度
年に1度、6連休の休暇を取得可能！
社員とその家族の心身のリフレッシュを目的とした制度です！
仕事の時はしっかり集中し、休日の時にはゆっくり休む。
長く働いていく為にはこのバランスが大事！
先輩社員の利用の仕方は…
・友人と旅行へ
・余裕のある帰省に
・じっくり趣味に打ち込む時間に
- 社会保険
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社会保険完備
- 各種制度
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社会保険完備、従業員持株会、社員購入割引制度、処方箋補助制度、社宅制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、介護休暇制度、看護休暇制度、定年再雇用制度、じゃらん法人割引
※労働組合あり
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