「人材」・「保育」・「介護」分野中心に、日本の課題である、就業人口減少・待機児童問題・介護離職問題の解決に挑むライクスタッフィング。皆さんと年齢の近い同期や先輩が多数在籍しています。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

ライクスタッフィング株式会社 UPDATE

業種
人材サービス／情報・調査・コンサルティング／専門・その他サービス
職種
コンサルティング営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 人事・総務・労務
本社
東京都
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20％以上
最終更新日：2023/01/27(金) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ コンサルティング営業 ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 人事・総務・労務
勤務地
北海道 ／ 岩手県 ／ 宮城県 ／ 茨城県 ／ 群馬県 ／ 埼玉県 ／ 千葉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 新潟県 ／ 石川県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 ／ 京都府 ／ 大阪府 ／ 岡山県 ／ 広島県 ／ 香川県 ／ 福岡県 ／ 鹿児島県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 ／ 若いうちからバリバリ稼げる仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
【エキスパート職】

仕事内容
携帯ショップ、介護施設、保育園、建設現場、物流センター、コールセンター、IT企業など、各現場で3年程度の経験を積みます。そこで培った知識やスキルを活かし、次なるキャリアへすすみます。例えば、現場のリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行ったり、業界における専門性を追求し、その道のプロ＝エキスパートを目指したり。また、総合職に転向し、ライクスタッフィング本部で働く道を選ぶ社員もいます。もちろん、働いていく中で、目指したいキャリアが変わっていくのも正解。自分にとっての理想の働き方を見つけるため、様々なチャレンジができる職種です。

＜キャリアステップ例＞
・人材ビジネス
・現場リーダーキャリア
・エキスパートキャリア

勤務地

全国各地勤務地がございます！ 希望を考慮しての配属となります。
北海道
岩手
宮城
茨城
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
新潟
石川
静岡
愛知
京都
大阪
岡山
広島
香川
福岡
鹿児島

勤務時間
各配属先でのシフト制、原則実働8時間（休憩60分）
＜例＞
・販売接客の場合⇒10:00～21:00（8時間シフト制勤務）
・オフィスワークの場合⇒9:00～18:00（8時間の時間固定勤務）
・建築関連の場合⇒8:00～17:00（8時間の時間固定勤務）

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待遇・福利厚生

給与
■四大・大学院卒
※エリア/基本給（月給）
北海道　　180,000円
東北　　　175,000円
北関東　　180,000円
首都圏　　200,000円
甲信越　　170,000円
北陸　　　185,000円
東海　　　200,000円
関西　　　195,000円
中国　　　175,000円
四国　　　180,000円
九州　　　175,000円

■短大卒・専門学校・高専卒
※エリア/基本給（月給）
北海道　　175,000円
東北　　　170,000円
北関東　　170,000円
首都圏　　　191,000円
甲信越　　165,000円
北陸　　　165,000円
東海　　　180,000円
関西　　　180,000円
中国　　　170,000円
四国　　　175,000円
九州　　　170,000円

※当期初任給実績になります。

試用期間
(試用期間有り) 3か月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり

昇給・賞与
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（7月、12月）

諸手当
交通費（全額支給）
時間外手当（全額支給）
資格手当・インセンティブ（配属先による）
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金）

休日休暇
週休2日制
※勤務先に応じたシフト制となり、土日休みの場合も不定期の週休2日制の場合もあります

社会保険
健康診断、加入健康保険組合による各種福利厚生制度

各種制度
・優秀社員表彰
・UR賃貸住宅優待
・社内懇親会
・イベントの実施（運動会やBBQなど定期的にイベント実施！）

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
（内定後）卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：201名～300名
2022年卒実績：200名
全国での採用人数となります。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
5.1年

従業員の平均年齢
30.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、フォローアップ研修、業界別MTG、全体MTG

自己啓発支援の有無及び内容
無

メンター制度の有無
有：一人ひとりに1人ずつ営業社員がメンターとして、フォローにつきます。仕事上の相談事や悩みはもちろん、時には飲みに行ってくれる頼もしい先輩です！

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：10名／10名

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プレエントリー方法・選考の流れ

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