リフォームを検討されるお客様のご要望とご予算をうかがい、設計プランを立て見積もりを作成。
お客様にプレゼンテーションをしてご契約に結び付けます。実際の施工図、3Ｄパースなども描きます。また、希望する社員は広告企画・広報などに携わることも。将来的には店長としてエリア内を統括。あるいは施工管理職にキャリアチェンジすることもできます。

《入社1年目》
約1ヶ月間、本社研修を実施。パソコンスキル研修、住宅設備メーカーなどによる商品知識研修、営業ロールプレイングなど。本社でのOJTを経て各店舗に配属になります。図面作成も入社半年ほどで慣れてきます。
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《入社1年目》
店舗配属後は先輩がトレーナーとなり、マンツーマンで指導を受けます。お客様に良い提案をするには、豊富な商品知識と現場での経験が必要です。時間をかけてじっくり学びながら、徐々に独り立ちしていきます。
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《入社2年目》
基本的には先輩に同行するペア営業。トイレ・バスなどの単体工事から一人で担当するようになります。CADオペレーションなど設計スキルは、実際の案件を通してスキルアップさせていきます。
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《入社3年目》
当社のドミナント戦略は、若手でも契約がとりやすく、主戦力として活躍できます。この頃からリーダーとして後輩の指導も担当。また施工管理を経験したい人は、希望を出してキャリアチェンジすることもできます。

現場監督として、職人の方々とコミュニケーションをはかりながら、工程・スケジュール管理など工事全体をマネジメントするポジションです。工事が滞りなく進むよう、職人同士の間に立って調整役を担うことも。
リフォーム工事はお客様に住んでいただきながら行うことが多いため、お客様への気遣いが大切。家具の移動をお願いしたり、養生をしたり、多少、体を使う仕事もします。

《入社1年目》
施行管理職は本社に配属されます。入社1カ月は、営業設計職と同じ研修を受け、その後、先輩トレーナーの指導を受けながら、工事の現場で作業工程やマンションの構造、排水・給水など配管関係など学びます。
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《入社2年目》
当社は、ターゲットマンション戦略を取っているので、同じマンション内での工事が多く、配管や配線などが共通しています。施工業者もマンションごとに決まっているので仕事がやりやすいのが特徴です。
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《入社3年目》
施工管理者として現場を任されるように。施工業者との信頼関係ができ、現場の目から営業のフォローもできるようになります。