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正社員

トヨタモビリティパーツ株式会社(兵庫支社)

業種
商社(自動車・輸送機器)流通・専門店輸送用機器・自動車関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付
本社
兵庫県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/03/23(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付
勤務地
兵庫県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
◆営業スタッフ(外販担当)
◆営業スタッフ(販売店担当)
◆受注スタッフ
◆物流スタッフ
◆フロアスタッフ
◆企画スタッフ
◆経理・人事スタッフ

仕事内容
トヨタ販売店や自動車修理工場、ガソリンスタンドなどにトヨタ純正部品・用品・砿油などの自動車関連部品を販売する仕事です。

【総合職】
◆営業スタッフ(外販担当)
整備工場やガソリンスタンド・部品商などのお客様を担当。積極的な提案営業を通してお客様の売上拡大に貢献します。
◆営業スタッフ(販売店担当)
トヨタ販売店に対する、キャンペーンなど販売促進活動の企画・提案・サポートを担当。トヨタ販売店と一緒になってお客様のニーズにお応えします。
◆受注スタッフ
お客様からの問い合わせ対応や、注文の窓口。お客様の要望に対応するためスピーディーな作業を行っています。
◆物流スタッフ
商品の入出荷・保管・在庫の管理や、日々の倉庫内の改善業務を担当。ジャストインタイム物流を支えます。
◆フロアスタッフ
営業拠点の店頭を担当する、営業所の顔となる仕事。商品の入出庫や発注等を担当します。
◆経理・人事スタッフ
各支社での経理や採用、方針立案など支社運営全般にかかわる業務を担当。支社の全スタッフをバックアップします。
◆企画スタッフ
地域のクルマ社会活性化に向けた支社独自の様々な企画や、お客様の生産性向上につながる改善サポートなど地域に根差した取り組みを考えます。

★入社後のステップ
まずは約1カ月かけて、会社の制度や業務の説明などを座学にて行うほか、自動車関連部品をはじめとした商材を取り扱うフロア業務にて新入社員研修を行います。
その後、商品の入出庫を中心とした各店フロアグループへ約1年配属され、商品を自分の目で見て、直接触れる中で、無理なく商品知識を習得していきます。
また、入社1年目から3年目までは、毎年、年次研修を実施。他にも全国の支社から集まる本部主催の研修などにも参加し、支社の枠を超えた交流も図れます。
なお、通信教育の受講など、自己啓発を支援する制度もあります。

★キャリアビジョンの実現へ
総合職として、最初に配属された部署だけでなく、ジョブローテーションを行い、すべての職種に就く可能性があります。
また、定期的に上司との面談があるほか、異動の希望などを自ら申告する自己申告シートなどもあります。
当社は日頃から、コミュニケーションがとりやすく、希望を伝えたり、将来の相談などもしやすい環境なので、幅広い業務を経験し、自分に合った道を選択していくことができます。

勤務地

兵庫県下11拠点(明石、三田、神戸、尼崎、姫路、豊岡、宝塚、西脇、太子、加古川、東神戸)

勤務時間
8:55~17:25(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
大卒:月給200,080円
短大卒(専門学校卒):月給181,690円
※2021年4月実績

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙専用スペース設置(屋内、屋外)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
時間外手当、通勤手当全額支給

休日休暇
年間休日110日

社会保険
各種保険完備

各種制度
労働組合有り

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
卒業見込み証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:10名~15名
2022年卒実績:1名~5名

採用実績校
神戸大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、関西外国語大学、近畿大学、神戸学院大学、流通科学大学、関西国際大学、神戸国際大学、姫路獨協大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、兵庫大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、追手門学院大学、京都産業大学 等

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:4名
2020年度:8名
2019年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:2名
2020年度:4名
2019年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:2名
2020年度:4名
2019年度:1名

平均継続勤務年数
17年

従業員の平均年齢
40歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、入社1~3年次フォロー研修、本部主催研修、商品別研修、等

自己啓発支援の有無及び内容
有:社内OJT、通信教育支援

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
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会社説明会(受験希望者必須)
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一次試験(筆記試験・面接)
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二次試験(グループ討議・面接)
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最終試験(面接)
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内定

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