同社は年間休日120日以上のため、プライベートも充実させることができます。また、分からないことは先輩社員が優しく一からしっかりと教えてくれる環境があり、非常に風通しのいい会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

マツモト産業株式会社

業種
商社（機械・金属・鉄鋼関連）／商社（自動車・輸送機器）／鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 営業系その他 ／ 法人営業(BtoB) ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日：2022/03/01(火) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 営業系その他 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
北海道 ／ 栃木県 ／ 群馬県 ／ 埼玉県 ／ 千葉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 新潟県 ／ 富山県 ／ 山梨県 ／ 長野県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 ／ 三重県 ／ 滋賀県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 鳥取県 ／ 岡山県 ／ 広島県 ／ 山口県 ／ 香川県 ／ 愛媛県 ／ 福岡県 ／ 熊本県 ／ 大分県 ／ 鹿児島県 ／ 海外
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ ニッチだけど誇り高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
・総合職（営業・営業事務）
・一般職（営業・営業事務）

仕事内容
【営業職】
基本的にはルート営業。地域の販売店とタッグを組む卸売部隊、直接ユーザーと取引をする直需部隊、溶接展示会やPR商品の選定などをおこなう企画営業、専門的な機械知識を吸収し、ユーザーに提案する専門営業から成り、日本を代表するモノづくり業界・メーカーに対し、提案営業をおこないます。営業マンの知識がユーザーの知識となり、ユーザーの下で作られる製品が営業マンの誇りとなる世界です。

【営業事務】
忙しく駆け回る営業マンのサポートが仕事。「納期・価格・在庫」の確認等、お客様が求めている情報に対し、営業マンに成り代わり的確に迅速に対応する。その他、営業マンが商談で使用する情報・資料集めや社内の基幹システムへの受発注入力など、求められるスキルは多岐に及びます。

勤務地

全国各地
・総合職（営業・営業事務）・・・全国
・一般職（営業・営業事務）・・・原則地元採用

勤務時間
9:00～17:30

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待遇・福利厚生

給与
■総合職（営業・営業事務）
　院了：月給229,547円
　大卒：月給227,057円
　※固定残業代（大学院了30時間45,187円分／大学卒30時間44,697円分）含む。超過分は別途支給。

■一般職（営業・営業事務）
　院了：月給204,193円
　大卒：月給201,784円
　※固定残業代（大学院了25時間34,633円分／大学卒25時間34,224円分）含む。超過分は別途支給。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全拠点：屋内禁煙

昇給・賞与
昇給：年1回（昇給額：平均3,000円～5,000円／年）
賞与：年2回（支給額：平均5ヶ月／年）※新入社員の初年度は1~2か月程度

諸手当
基礎残業手当、特別調整手当、通勤手当、資格手当（対象者のみ）、家族手当（対象者のみ）

休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日125日前後
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
寮制度、帰省旅費制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、契約保養所、総合福祉団体定期保険制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方
・総合職は四年生大卒以上が対象です。
・短大、専門卒の方は一般職のみ受付けます。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業証明書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：20名
2022年卒実績：20名

採用実績校
亜細亜大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、上武大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、東京情報大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：17名
2020年度：36名
2019年度：55名

過去３年間の新卒離職者数
2020年度：2名
2019年度：13名
2018年度：12名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：13名
2020年度：27名
2019年度：35名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：4名
2020年度：9名
2019年度：20名

平均継続勤務年数
12.3年

従業員の平均年齢
38.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：全新入社員に対しビジネスマナー研修（1日）、マインドセット研修（1日）を実施
入社後1年間の間に2回の新入社員フォローアップ研修を実施
入社後3年間、都度のメーカー研修を実施
全社員に対しCSマナー研修を実施
全社員に対し階層別スキルアップ研修を実施

自己啓発支援の有無及び内容
有：会社指定の資格について、資格取得の際の受験料全額補助。資格手当制度。

メンター制度の有無
有：特定のメンターを付ける制度はありませんが、所属部署・所属営業所の全員で新人を育てる風土があります。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無

社内検定等の制度の有無及び内容
無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／10名
女性：1名／1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：0％

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プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー方法】
下記の「プレエントリー」ボタンをクリックしてください。

【選考の流れ】
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会社説明会（動画視聴）
※プレエントリーの御礼メールに動画URLを掲載。
↓
１次選考試験（適性・筆記・自己PR）
↓
人事面接（WEB形式）
↓
役員面接（対面形式）
↓
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●検索条件及び掲載内容について
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