- 給与
-
【基本給】
◆大学院了(修士了) :月給195,100円
◆大学卒 :月給184,500円
◆短大・専門学校・高専卒 :月給166,500円
【教育手当】 一律 31,000円
※別途、諸手当が支給されます。
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◆初任給例 (本社勤務で、世帯主で借家<一人暮らし>の場合)
基本給・教育手当・住宅地域手当 含む
大学院了(修士了) :月給246,100円
大学卒 :月給235,500円
短大・専門学校・高専卒 :月給217,500円
【基本給】
◆大学院了(修士了) :月給195,100円
◆大学卒 :月給184,500円
◆短大・専門学校・高専卒 :月給166,500円
【教育手当】 一律 31,000円
※別途、諸手当が支給されます。
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◆初任給例 (本社勤務で、世帯主で借家<一人暮らし>の場合)
基本給・教育手当・住宅地域手当 含む
大学院了(修士了) :月給246,100円
大学卒 :月給235,500円
短大・専門学校・高専卒 :月給217,500円
- 試用期間
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(試用期間有り) 6カ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
屋内禁煙
- 昇給・賞与
-
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
- 諸手当
-
◆奨学金返還支援(月10,000円を 10年間支給)外国籍可
◆住宅地域手当(世帯主で借家の方は、全員支給。
本社:単身者の場合20,000円、大阪支社:単身者の場合15,000円、北海道支社:単身者の場合10,000円)
◆家族手当(配偶者:10,000円、子供:5,000円/人<満20歳未満3人まで>)
◆休日手当
◆交通費(全額支給)他
◆奨学金返還支援(月10,000円を 10年間支給)外国籍可
◆住宅地域手当(世帯主で借家の方は、全員支給。
本社:単身者の場合20,000円、大阪支社:単身者の場合15,000円、北海道支社:単身者の場合10,000円)
◆家族手当(配偶者:10,000円、子供:5,000円/人<満20歳未満3人まで>)
◆休日手当
◆交通費(全額支給)他
- 休日休暇
-
◆【年間休日 120日】
◆日曜日
◆祝祭日
◆土曜日
※年5日:(自己啓発日:運営方針発表会(年2回)・技術論文発表会(年3回)開催しています)
◆特別休暇(慶弔)
◆夏季休暇(特別夏季休暇の他、有給休暇取得も含め平均9連休)
◆年末年始(平均9連休)
◆GW(有給休暇取得も含め平均9連休)
◆有給休暇(初年度12日)
◆【年間休日 120日】
◆日曜日
◆祝祭日
◆土曜日
※年5日:(自己啓発日:運営方針発表会(年2回)・技術論文発表会(年3回)開催しています)
◆特別休暇(慶弔)
◆夏季休暇(特別夏季休暇の他、有給休暇取得も含め平均9連休)
◆年末年始(平均9連休)
◆GW(有給休暇取得も含め平均9連休)
◆有給休暇(初年度12日)
- 社会保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 福利厚生・社内制度
-
【ミクロスソフトウエア 独自の制度】
◆奨学金返還支援制度あり<外国籍可>月10,000円 10年間支給
◆住宅補助金融資制度(350,000円まで、無期限・無利息)
◆カジュアルウェア勤務 <ジーンズ可>
◆健康相談室(産業医〈内科医〉が来社し、毎月第3(木)開催)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆企業年金基金
◆退職年金
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆契約スポーツクラブ
◆全国各地契約保養所(健保)
◆社員持株会制度
【ミクロスソフトウエア 独自の制度】
◆奨学金返還支援制度あり<外国籍可>月10,000円 10年間支給
◆住宅補助金融資制度(350,000円まで、無期限・無利息)
◆カジュアルウェア勤務 <ジーンズ可>
◆健康相談室(産業医〈内科医〉が来社し、毎月第3(木)開催)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆企業年金基金
◆退職年金
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆契約スポーツクラブ
◆全国各地契約保養所(健保)
◆社員持株会制度
- 職場環境
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【福利厚生も充実しており、笑顔があふれ、安心して気持ち良く働ける楽しい職場です】
◆毎週(水)は、定時退社日
◆毎月第3(木)は、産業医(内科医)による健康ケア実施
◆海外社員旅行(全社員5年毎 ハワイ or オーストラリア)
◆バーベキュー大会(各所年1回)
◆ゴルフ部・農業部(札幌に自社農場あり)
◆プロジェクトの打ち上げ(会社負担)
◆入社10年目社員 海外視察研修(CES/CEBIT視察 ラスベガス&ハワイ)
◆KSP英会話教室(本社:春と秋3カ月コース)
◆ビジネス英会話&海外研修(毎年管理職 ロサンゼルス)
【福利厚生も充実しており、笑顔があふれ、安心して気持ち良く働ける楽しい職場です】
◆毎週(水)は、定時退社日
◆毎月第3(木)は、産業医(内科医)による健康ケア実施
◆海外社員旅行(全社員5年毎 ハワイ or オーストラリア)
◆バーベキュー大会(各所年1回)
◆ゴルフ部・農業部(札幌に自社農場あり)
◆プロジェクトの打ち上げ(会社負担)
◆入社10年目社員 海外視察研修(CES/CEBIT視察 ラスベガス&ハワイ)
◆KSP英会話教室(本社:春と秋3カ月コース)
◆ビジネス英会話&海外研修(毎年管理職 ロサンゼルス)
- 新入社員教育についてご紹介!
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【入社後3カ月】集合教育
プレスタディ、コンピュータ基礎、システム開発基礎、演習C言語、演習Java、演習HTML、基本情報処理受験教育、自己紹介HPページ作成、自動走行ロボット組立プログラム など
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
【入社後9カ月】OJT(先輩社員よりのマンツーマン指導)
毎月月初に、先輩社員と月間目標を決め、月末に反省会を行います。先輩社員のアドバイスにより、毎月少しずつ仕事を覚えられる環境です。
また、3カ月に1度、全社的なOJT報告会を実施し、先輩社員と新入社員の方からの報告を受けて、さらに役員・上長を含めて、皆で2人の進み具合を共有し、さらにサポート・アドバイスを行います。
1年間の新入社員教育で、安心して取り組める体制です。国内外で活躍するシステムエンジニアに育てています。
【入社後3カ月】集合教育
プレスタディ、コンピュータ基礎、システム開発基礎、演習C言語、演習Java、演習HTML、基本情報処理受験教育、自己紹介HPページ作成、自動走行ロボット組立プログラム など
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【入社後9カ月】OJT(先輩社員よりのマンツーマン指導)
毎月月初に、先輩社員と月間目標を決め、月末に反省会を行います。先輩社員のアドバイスにより、毎月少しずつ仕事を覚えられる環境です。
また、3カ月に1度、全社的なOJT報告会を実施し、先輩社員と新入社員の方からの報告を受けて、さらに役員・上長を含めて、皆で2人の進み具合を共有し、さらにサポート・アドバイスを行います。
1年間の新入社員教育で、安心して取り組める体制です。国内外で活躍するシステムエンジニアに育てています。
- その他の教育制度
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多彩な研修を用意しています。あなたのご希望に応じて講義やセミナーを受けて頂きます。さまざまな教育体制は、自由に選べて全て会社負担です。 安心してスキルアップできる体制です。
【SE育成プログラム】
◆初級リーダシップ研修(3月・4月)
◆中級リーダシップ研修(1月・2月)
◆上級リーダシップ研修(9月~翌年2月)
◆ミドルマネージャーリーダーシップ会議(5月・6月)
◆外部講師招聘セミナー(2月・9月)
◆産業医健康講話(4月)
【技術研修プログラム】
◆eラーニング教育講座(全58講座)選び放題。費用は全額会社負担
◆自動走行ロボット組立プログラム(新人教育)
◆オブジェクト指向講座(外部講師 入門編、実践編の2コース)
◆技術論文発表会(昇格者必須)6月・2月年2回
【その他】
◆KSP英会話スクール(春/秋コース:全社員対象)
多彩な研修を用意しています。あなたのご希望に応じて講義やセミナーを受けて頂きます。さまざまな教育体制は、自由に選べて全て会社負担です。 安心してスキルアップできる体制です。
【SE育成プログラム】
◆初級リーダシップ研修(3月・4月)
◆中級リーダシップ研修(1月・2月)
◆上級リーダシップ研修(9月~翌年2月)
◆ミドルマネージャーリーダーシップ会議(5月・6月)
◆外部講師招聘セミナー(2月・9月)
◆産業医健康講話(4月)
【技術研修プログラム】
◆eラーニング教育講座(全58講座)選び放題。費用は全額会社負担
◆自動走行ロボット組立プログラム(新人教育)
◆オブジェクト指向講座(外部講師 入門編、実践編の2コース)
◆技術論文発表会(昇格者必須)6月・2月年2回
【その他】
◆KSP英会話スクール(春/秋コース:全社員対象)
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