- 給与
-
【基本給】
◆大学院了（修士了） ：月給195,100円
◆大学卒 ：月給184,500円
◆短大・専門学校・高専卒 ：月給166,500円
【教育手当】 一律 31,000円
※別途、諸手当が支給されます。
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◆初任給例 (本社勤務で、世帯主で借家＜一人暮らし＞の場合)
基本給・教育手当・住宅地域手当 含む
大学院了（修士了） ：月給246,100円
大学卒 ：月給235,500円
短大・専門学校・高専卒 ：月給217,500円
【基本給】
◆大学院了（修士了） ：月給195,100円
◆大学卒 ：月給184,500円
◆短大・専門学校・高専卒 ：月給166,500円
【教育手当】 一律 31,000円
※別途、諸手当が支給されます。
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◆初任給例 (本社勤務で、世帯主で借家＜一人暮らし＞の場合)
基本給・教育手当・住宅地域手当 含む
大学院了（修士了） ：月給246,100円
大学卒 ：月給235,500円
短大・専門学校・高専卒 ：月給217,500円
- 試用期間
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(試用期間有り) 6カ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
屋内禁煙
- 昇給・賞与
-
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
- 諸手当
-
◆奨学金返還支援（月10,000円を 10年間支給）外国籍可
◆住宅地域手当（世帯主で借家の方は、全員支給。
本社：単身者の場合20,000円、大阪支社：単身者の場合15,000円、北海道支社：単身者の場合10,000円）
◆家族手当（配偶者：10,000円、子供：5,000円／人＜満20歳未満3人まで＞）
◆休日手当
◆交通費（全額支給）他
◆奨学金返還支援（月10,000円を 10年間支給）外国籍可
◆住宅地域手当（世帯主で借家の方は、全員支給。
本社：単身者の場合20,000円、大阪支社：単身者の場合15,000円、北海道支社：単身者の場合10,000円）
◆家族手当（配偶者：10,000円、子供：5,000円／人＜満20歳未満3人まで＞）
◆休日手当
◆交通費（全額支給）他
- 休日休暇
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◆【年間休日 120日】
◆日曜日
◆祝祭日
◆土曜日
※年5日：(自己啓発日：運営方針発表会（年２回）・技術論文発表会（年３回）開催しています）
◆特別休暇（慶弔）
◆夏季休暇（特別夏季休暇の他、有給休暇取得も含め平均9連休）
◆年末年始（平均9連休）
◆ＧＷ（有給休暇取得も含め平均9連休）
◆有給休暇（初年度12日）
◆【年間休日 120日】
◆日曜日
◆祝祭日
◆土曜日
※年5日：(自己啓発日：運営方針発表会（年２回）・技術論文発表会（年３回）開催しています）
◆特別休暇（慶弔）
◆夏季休暇（特別夏季休暇の他、有給休暇取得も含め平均9連休）
◆年末年始（平均9連休）
◆ＧＷ（有給休暇取得も含め平均9連休）
◆有給休暇（初年度12日）
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 福利厚生・社内制度
-
【ミクロスソフトウエア 独自の制度】
◆奨学金返還支援制度あり＜外国籍可＞月10,000円 10年間支給
◆住宅補助金融資制度（350,000円まで、無期限・無利息）
◆カジュアルウェア勤務 ＜ジーンズ可＞
◆健康相談室（産業医〈内科医〉が来社し、毎月第3（木）開催）
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◆企業年金基金
◆退職年金
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆契約スポーツクラブ
◆全国各地契約保養所（健保）
◆社員持株会制度
【ミクロスソフトウエア 独自の制度】
◆奨学金返還支援制度あり＜外国籍可＞月10,000円 10年間支給
◆住宅補助金融資制度（350,000円まで、無期限・無利息）
◆カジュアルウェア勤務 ＜ジーンズ可＞
◆健康相談室（産業医〈内科医〉が来社し、毎月第3（木）開催）
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◆企業年金基金
◆退職年金
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆契約スポーツクラブ
◆全国各地契約保養所（健保）
◆社員持株会制度
- 職場環境
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【福利厚生も充実しており、笑顔があふれ、安心して気持ち良く働ける楽しい職場です】
◆毎週（水）は、定時退社日
◆毎月第3（木）は、産業医（内科医）による健康ケア実施
◆海外社員旅行（全社員5年毎 ハワイ or オーストラリア）
◆バーベキュー大会（各所年1回）
◆ゴルフ部・農業部（札幌に自社農場あり）
◆プロジェクトの打ち上げ（会社負担）
◆入社10年目社員 海外視察研修（CES/CEBIT視察 ラスベガス&ハワイ）
◆KSP英会話教室（本社：春と秋3カ月コース）
◆ビジネス英会話＆海外研修（毎年管理職 ロサンゼルス）
【福利厚生も充実しており、笑顔があふれ、安心して気持ち良く働ける楽しい職場です】
◆毎週（水）は、定時退社日
◆毎月第3（木）は、産業医（内科医）による健康ケア実施
◆海外社員旅行（全社員5年毎 ハワイ or オーストラリア）
◆バーベキュー大会（各所年1回）
◆ゴルフ部・農業部（札幌に自社農場あり）
◆プロジェクトの打ち上げ（会社負担）
◆入社10年目社員 海外視察研修（CES/CEBIT視察 ラスベガス&ハワイ）
◆KSP英会話教室（本社：春と秋3カ月コース）
◆ビジネス英会話＆海外研修（毎年管理職 ロサンゼルス）
- 新入社員教育についてご紹介！
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【入社後3カ月】集合教育
プレスタディ、コンピュータ基礎、システム開発基礎、演習C言語、演習Java、演習HTML、基本情報処理受験教育、自己紹介HPページ作成、自動走行ロボット組立プログラム など
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
【入社後9カ月】OJT（先輩社員よりのマンツーマン指導）
毎月月初に、先輩社員と月間目標を決め、月末に反省会を行います。先輩社員のアドバイスにより、毎月少しずつ仕事を覚えられる環境です。
また、3カ月に1度、全社的なOJT報告会を実施し、先輩社員と新入社員の方からの報告を受けて、さらに役員・上長を含めて、皆で2人の進み具合を共有し、さらにサポート・アドバイスを行います。
1年間の新入社員教育で、安心して取り組める体制です。国内外で活躍するシステムエンジニアに育てています。
【入社後3カ月】集合教育
プレスタディ、コンピュータ基礎、システム開発基礎、演習C言語、演習Java、演習HTML、基本情報処理受験教育、自己紹介HPページ作成、自動走行ロボット組立プログラム など
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【入社後9カ月】OJT（先輩社員よりのマンツーマン指導）
毎月月初に、先輩社員と月間目標を決め、月末に反省会を行います。先輩社員のアドバイスにより、毎月少しずつ仕事を覚えられる環境です。
また、3カ月に1度、全社的なOJT報告会を実施し、先輩社員と新入社員の方からの報告を受けて、さらに役員・上長を含めて、皆で2人の進み具合を共有し、さらにサポート・アドバイスを行います。
1年間の新入社員教育で、安心して取り組める体制です。国内外で活躍するシステムエンジニアに育てています。
- その他の教育制度
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多彩な研修を用意しています。あなたのご希望に応じて講義やセミナーを受けて頂きます。さまざまな教育体制は、自由に選べて全て会社負担です。 安心してスキルアップできる体制です。
【SE育成プログラム】
◆初級リーダシップ研修（3月・4月）
◆中級リーダシップ研修（1月・2月）
◆上級リーダシップ研修（9月～翌年2月）
◆ミドルマネージャーリーダーシップ会議（5月・6月）
◆外部講師招聘セミナー（2月・9月）
◆産業医健康講話（4月）
【技術研修プログラム】
◆eラーニング教育講座（全58講座）選び放題。費用は全額会社負担
◆自動走行ロボット組立プログラム（新人教育）
◆オブジェクト指向講座（外部講師 入門編、実践編の2コース）
◆技術論文発表会（昇格者必須）6月・2月年2回
【その他】
◆KSP英会話スクール（春/秋コース：全社員対象）
多彩な研修を用意しています。あなたのご希望に応じて講義やセミナーを受けて頂きます。さまざまな教育体制は、自由に選べて全て会社負担です。 安心してスキルアップできる体制です。
【SE育成プログラム】
◆初級リーダシップ研修（3月・4月）
◆中級リーダシップ研修（1月・2月）
◆上級リーダシップ研修（9月～翌年2月）
◆ミドルマネージャーリーダーシップ会議（5月・6月）
◆外部講師招聘セミナー（2月・9月）
◆産業医健康講話（4月）
【技術研修プログラム】
◆eラーニング教育講座（全58講座）選び放題。費用は全額会社負担
◆自動走行ロボット組立プログラム（新人教育）
◆オブジェクト指向講座（外部講師 入門編、実践編の2コース）
◆技術論文発表会（昇格者必須）6月・2月年2回
【その他】
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