当社では採用時に職種の指定をしておりません。
入社後の研修の習得具合や本人の適性等を考慮して各専門分野へ進んで頂きます。
当社は異動は本人の希望を最優先で決定しますのでしたくない業務を続けるといったことはありません。

《入社1年目》
【座学研修＆OJT】
まずは、IT業界の基礎知識を身につけて頂きます。
個人のスキルレベルや志望職種によって研修内容は変動しますが、1年目でIT基礎スキルと社会人としてのマナーを習得して頂きます。
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《入社2年目》
【専門研修】
興味のある職種や向いていると思う職種を経験して頂きます。
様々な仕事を体験して頂きやりたい仕事・続けられる仕事を見つけて頂きます。
*当社では3年目までを専門研修期間として考えてます。
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《入社5年目》
【リーダー】
知識だけではなくマネージメントスキルも身につけて頂きます。
このあたりから後輩の教育等もお任せ致します。
中には5年目でPMになった先輩もいます。
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《入社10年目》
【マネージャー】
プロジェクトマネージャー(PM)やシステムエンジニア(SE)としてプロジェクトを管理して頂くか、
スペシャリストとして専門知識を活用して頂きます。