★将来のキャリアイメージ

《入社1年目》
入社後、リコーが主催する新入社員研修に参加し、5月に配属決定。先輩社員のフォローのもとお客様先への訪問を開始。若年層中心の研修を毎月1回開催し、疑問点を共有し、改善に導きます。
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《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人でお客様先へ訪問。難しい商談時は部門長や仕入先へも協力してもらいながら提案を行います。はじめて一人で案件のすべてを完結させる経験ができる頃です。
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《入社3年目》
先輩社員として後輩の育成にも関わりつつ、数多くの案件の中心人物となって、業務を進行していただきます。早い方では役職者という形で、部下や部署を引っ張る存在になっていただいています。