コーヒーフレッシュの「スジャータ」をはじめ、皆さんの身近な食を支える食品メーカー。「食に携わる仕事がしたい」「誰もが知っている身近な商品を扱う仕事がしたい」という方にピッタリです。
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取材担当者
正社員

株式会社大阪めいらく(スジャータめいらくグループ) UPDATE

業種
食品
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
大阪府
資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/20(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 営業系その他 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
北海道 / 札幌市 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 新潟県 / 石川県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 岡山県 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 長崎県 / 大分県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【スジャータめいらくグループ共通】
・総合職(営業)
・総合職(生産技術)

仕事内容
■総合職(営業)
 入社後は全員ルート営業からスタートします。
 ルート営業とは取引先からの受注品を配達納品しながら
 商品紹介や販売促進などの営業業務に従事していただく仕事です。
 ここで商品知識や営業ノウハウを学びます。
 入社後数年間ルート営業を経験した後は、能力・適性に合った職務にステップアップしていただきます。
 エリアマネージャーや大手家庭用・業務用専門の営業職、
 経営戦略室、企画部等に様々な部署へキャリアアップとなります。お客様の数だけ学びがある仕事です。
 ※入社までに普通自動車運転免許(MT)の取得が必要です
 ※ルート営業で使用する車両を運転するには準中型運転免許が必要です。

■総合職(生産技術)
 工場内の食品製造を行い、食品衛生・品質管理・原価管理・設備管理・
 工程管理などの製造技術・めいらく独自のノウハウなどを修得して頂きます。
 現場を経験した後、ライン責任者や研究開発・品質検査や品質管理などに
 ステップアップしていただきます。
 ※交代勤務、夜間勤務があります。
 ※理系学部学科卒業見込みの方対象

勤務地

【営業職/全国各70か所営業所,希望勤務地区は考慮します】【生産技術職/愛知県・千葉県】
本社/愛知県名古屋市
本部/東京、大阪
営業所/国内70ヶ所(北海道・旭川から九州・沖縄まで全国に展開)
工場/国内3ヶ所(名古屋市、愛知県大府市、千葉県佐倉市)

*HPに詳しく事業所の場所を紹介しております!
https://www.sujahta.co.jp/company/list.html

勤務時間
8:00~17:00
※部署により交替制・時差勤務などあり
※実働8時間(休憩60分)

【生産技術職の一例】
・8:00~17:00
・16:00~ 1:00
・0:00~ 9:00 
※部署によって2交代、3交代は異なります。
※夜勤の頻度は本人の体調・適性により調整させて頂きます。

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待遇・福利厚生

給与(基本給)
■総合職(営業・生産技術)
大学院卒:月給215,000円
大学卒:月給202,000円

試用期間
(試用期間有り) 採用日から2カ月(条件変更なし) 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月分給与より)
賞与:年2回(7月・12月)業績に応じて支給

諸手当
【グループ共通】
■準中型運転免許取得手当 ※総合職(営業)で入社される方のみ対象
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■通勤手当 ※月額30,000円を上限として
■家族手当
■役職手当
■家賃補助 ※社内規定を満たす場合のみ。入社日から満3年限定。

休日休暇
【グループ共通】
■年間休日107日(完全週休2日制)
※総合職(営業)は営業所によって土・日、水・日休みなど異なる場合があります
※総合職(生産技術)は土日祝日を含むローテーションでの休日
・夏期休暇(土日を含む3日間)
・年末年始休暇(土日を含む4日間)
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後より、初年度10日付与)
・有給取得促進制度として、誕生日休暇、結婚記念日休暇のほかにも
 閑散期に最大9日間連続して休暇が取得できる計画連休制度を設けています。

社会保険
・健康保険(めいらくグループ健康保険組合があります)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

各種制度
【グループ共通】
・育児休業制度
・退職金制度
・健康診断(年1回)
・永年勤続表彰
・栄養補助食品支給
・全国にある契約保養所の利用(リゾートトラストなど)
・レジャー施設優待制度
・誕生祝い(焼菓子詰め合わせ贈呈)
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・社員特別販売制度

教育制度・研修
■新入社員関連
・新入社員合同研修(2日間)
・新入社員フォローアップ研修(月1回)
 入社後、2日間新入社員教育研修を実施します。
 また、月1回フォローアップ研修を行います。
 会社の伝統・ビジネスマナー、商品知識を実践も交えながら学んでいただきます。

・指導員制度 【生産技術職は3ヶ月間、営業職は6ヶ月間】
 教育研修後、各配属先へ分かれ、実際の現場での研修も含め、
 指導員、先輩社員と共に実務を学んでいただきます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問
※生産関係は理系学部学科対象。

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:35名
スジャータめいらくグループ全体での数字に採用予定人数になります。

採用実績校
秋田大学、愛知県立大学、青山学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、岩手大学、茨城大学、石川県立大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、金沢大学、神奈川大学、関東学院大学、関西外国語大学、岐阜大学、九州大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、九州産業大学、九州国際大学、近畿大学、神戸大学、駒澤大学、甲南大学、神戸学院大学、札幌大学、信州大学、静岡大学、滋賀大学、島根大学、首都大学東京、滋賀県立大学、摂南大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、天理大学、鳥取大学、富山県立大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、長野大学、名古屋学院大学、南山大学、長浜バイオ大学、奈良大学、日本大学、福井大学、佛教大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道大学、松山大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学など

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:138名
2020年度:127名
2019年度:149名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:18名
2019年度:41名
2018年度:44名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:93名
2020年度:84名
2019年度:106名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:45名
2020年度:43名
2019年度:43名

平均継続勤務年数
18.2年

従業員の平均年齢
39.67歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【グループ共通】
新人研修、フォローアップ研修、指導員研修、昇任昇格者研修(係長以上)

自己啓発支援の有無及び内容
有:【グループ共通】
資格取得支援制度(社内規定の資格を取得した場合、お祝い金、受験料補助、資格が業務の上で責任者と登録された場合は手当を支給。)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/47名
女性:34名/34名

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プレエントリー方法・選考の流れ

【エントリー方法】
下記の「プレエントリー」ボタンをクリックしてください。

※新型コロナウイルス感染拡大の状況を踏まえ、選考フローの変更を検討しております。
 今後の選考につきまして、ご質問やご相談ございましたら、osaka.jinji@sujahta.co.jpまで
 お問い合わせくださいませ。 

【選考の流れ】
あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会・WEB試験
 ▼
個人面接(2~3回を予定)
1次~3次面接…WEB形式
最終役員面接…対面形式 を予定しております。
 ▼
内々定


◆コロナウイルス対策について
・対面でのお会いする際は、マスク着用を推奨しております。人事担当もマスク着用します。
・会場受付に消毒液設置いたします。
・セミナー等を行う場合は、席の配置を工夫させて頂きます。机・椅子等を除菌シートで拭いています。
・熱がある方(37度以上の方)のセミナー参加はご遠慮頂きます。
 ※体調が治り次第、以降のスケジュールで対応させて頂きますので遠慮なくご相談下さい。

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