『茶の菓』をはじめとする洋菓子を提供しているマールブランシュさん。
人柄や理念重視でご採用活動をされてます。ご興味のある方は是非説明会へご参加に参加してみてください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ロマンライフ（マールブランシュ）

業種
食品／流通・専門店／その他メーカー・製造関連
職種
販売・接客 ／ 店長・店舗運営
本社
京都府
月平均残業40時間未満
最終更新日：2022/11/09(水) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
販売・接客 ／ 店長・店舗運営
勤務地
滋賀県 ／ 京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
マールブランシュ事業部の営業部販売職

仕事内容
京都で13店舗を展開している洋菓子店“マールブランシュ”。その店頭にて、接客、レジ操作、配送業務、発注業務、商品・備品の管理、スタッフ教育などを行っていただきます。地元・京都の方には京都の誇りと感じていただける、他府県や海外のお客様には京都へ行ったら絶対訪れたいと思っていただける、そんな魅力的なお店をメンバーと一緒に創っていきましょう。
まずは、業務を覚えるところからスタートし、ゆくゆくは、お店のマネジメントを行う副店長、店長を目指してください。中心となり、思い描くお店をスタッフと共に創り上げていく過程は非常にやりがいのあるお仕事です。
また販売職で経験を積んだ後は、営業部の他職種をはじめ、商品やパッケージの企画・開発を手がけるマーケティング部、採用や教育を行う人事、会社経営に係わるお金の管理を担う経理など、本部業務で活躍できる道もあります。


★入社後のイメージ

《入社1年目》
約1週間の入店前研修を実施。ビジネスマナーや販売ロールプレイング、製造知識等。
研修後、各店へ配属。先輩社員がお姉さん、お兄さんとなり、教育を担当します。
各店舗で、一通りの業務習得を目指します。

↓
《入社3年目》
接客に限らず、発注、教育、数字管理等も行います。副店長や店長になる人もいます。

勤務地

京都府京都市内１３店舗のいずれか
・マールブランシュ直営店
北山本店（京都府京都市北区）
ロマンの森（京都府京都市山科区）
加加阿365祇園（京都府京都市東山区）
清水坂店（京都府京都市東山区）
嵐山店（京都府京都市右京区）
八条口店（京都府京都市下京区）
京都タワーサンド店（京都府京都市下京区）
アスティ京都店（京都府京都市下京区）
ジェイアール京都伊勢丹店/ショップ（京都府京都市下京区）
ジェイアール京都伊勢丹/ロマンの森カフェ（京都府京都市下京区）
京都高島屋店（京都府京都市下京区）
大丸京都店（京都府京都市下京区）

勤務時間
6:30～22:00（実働8時間/休憩1時間）
シフト制での勤務となります

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待遇・福利厚生

給与
【基本給】
四大卒・院了／月給201,300円（月給200,000円）
短大・専卒／月給182,500円（月給180,000円）

※上記カッコ内給与…6カ月の試用期間中給与。
　試用期間は6カ月。期間中、給与のみ変更。

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　【基本給】
四大卒・院了／月給201,300円（月給200,000円）
短大・専卒／月給182,500円（月給180,000円）

※上記カッコ内給与…6カ月の試用期間中給与。
　試用期間は6カ月。期間中、給与のみ変更。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

昇給・賞与
昇給：年1回
※業績によっては昇給無しの場合有
賞与：年2回
決算賞与制度有
※業績によっては支給無しの場合有

諸手当
役職手当
通勤交通費支給
時間外手当

休日休暇
年間105日
連続8日間休暇
会社カレンダーによる
慶弔休暇
有給休暇

社会保険
各種社会保険

各種制度
永年勤続表彰
店舗別個人別表彰
再雇用制度
会員制リゾートホテル
コミュニケーション費（1年に2回）
社内割引制度
慶弔見舞金
産休育休制度
育休後の時短勤務制度
社員旅行（2年に1度）
退職金制度

【ロマンライフ大学内の研修】
新入社員研修
BS制度（ブラザーシスター制度）
顧客創造研修
店舗運営研修
リーダーズセミナー
幹部候補セミナー
通信教育講座

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数／実績
2023年卒予定：1名～5名
2022年卒実績：3名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：7名
2020年度：17名
2019年度：25名

過去３年間の新卒離職者数
2020年度：1名
2019年度：6名
2018年度：4名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：2名
2020年度：3名
2019年度：5名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：5名
2020年度：14名
2019年度：20名

平均継続勤務年数
8年

従業員の平均年齢
36歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：ロマンライフ大学を創設し、多数のカリキュラムをご用意しております。

自己啓発支援の有無及び内容
有：ロマンライフ大学とは別に各自が通信制の講座を受講することが可能となり、121のカリキュラム内から選択可能です。

メンター制度の有無
有：BS（ブラザーシスター）制度を導入し、新人1人につき先輩社員ひとりがついて指導をしてくれます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：自己申告アンケートを取り入れ、業務に対してのやりがいや今後のキャリアを確認しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／4名
女性：12名／12名

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プレエントリー方法・選考の流れ

今年度の募集は終了いたしました。
多くの学生さんからのプレエントリーありがとうございました。

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