大手企業のお客様と仕事をすることができるので、色んなことにチャレンジすることができます。安定性も魅力の一つで、福利厚生がしっかりしているポイントもお勧めしたいです。
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取材担当者
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正社員
掲載終了まであと 4 日

ミカサ商事株式会社（創業74年/エレクトロニクス商社）

業種
商社（電気・電子・精密機器関連）／商社（カメラ・ＯＡ関連）／電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 技術・システム営業 ／ 法人営業(BtoB) ／ 営業推進・販売促進 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ システムエンジニア ／ ネットワークエンジニア ／ セールスエンジニア ／ カスタマーエンジニア ／ システム運用・保守
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日：2022/07/19(火) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 技術・システム営業 ／ 営業推進・販売促進 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ システムエンジニア ／ ネットワークエンジニア ／ セールスエンジニア ／ カスタマーエンジニア ／ システム運用・保守
勤務地
東京都 ／ 福井県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 ／ 滋賀県 ／ 京都府 ／ 大阪府 ／ 鳥取県 ／ 岡山県 ／ 愛媛県 ／ 福岡県 ／ 大分県 ／ 海外
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
「人と人」「人と技術をつなぐ」のが当社の使命とし、
世の中を便利に楽しく変えていくモノづくりに貢献する仕事です。

パソコンやスマートフォンなどのモバイル機器をはじめ、家電や産業機器など、
さまざまな製品に内蔵される電気・電子部品、半導体、液晶などの
エレクトロニクス製品を提供する総合職として活躍して頂きます。

■営業
仕入先とお客様のパイプ役として活躍します。
既に取引のあるお客様へのルート営業が中心となります。
「こんな製品をつくりたい」「この製品の機能を上げたい」など
お客様の課題解決につながる提案を行っていきます。

大手電子部品・半導体メーカーを仕入先に持ち、お客様も大手メーカーが多いため、
世の中の「最先端・新しいこと」に関われるのもこの仕事の楽しさでもあり、大きなやりがいとも言えます！
他にも、EMSと呼ばれる製造受託会社とのパートナーシップにより、
製品の企画開発や製造・組立まで担い、顧客ニーズを実現する提案にも取り組めます。

■営業技術
当社が扱う多彩な製品の機能や魅力を把握し、営業担当者と協力しながら
効果的な提案活動につなげていく技術サポート職です。
仕入先メーカーから情報を得て、製品の仕様などを熟知。
半導体、基板、液晶など製品のカテゴリーに合わせて得意分野をつくっていくことも可能。
お客様にとっても、営業担当者にとっても信頼される技術パートナーとして成長できる仕事です。

勤務地

大阪、京都、東京、名古屋、岡山、福岡
その他各営業所

勤務時間
9:00～17:30　実働7.5時間（休憩60分）
時差通勤制度、在宅勤務制度有

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待遇・福利厚生

給与
月給：242,000円

※固定残業代32,000円（18時間分／小数点第2位以下切捨）含む
※固定残業代を超えた場合は時間外勤務手当として支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給：3年目以降、年1回の人事考課制度による（2年目までは自動昇給）
賞与：年2回（6月・12月） 　＋　α（業績が良ければ臨時賞与として4月に支給）

諸手当
職責手当/ 指導員手当/ 住宅手当/ 家賃手当/ 家族手当/ 単身赴任手当/ 国内帰省手当/ 通勤手当/ 時間外勤務手当　等

休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、メーデー

【有給休暇】
入社時10日付与 （勤続1～3年度は1年増加する毎に1日を加算
勤続4年度以降は1年増加する毎に2日を加算する　最高20日）
繰越し、積立制度、半日休暇　あり

【特別休暇(有給)】
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引ほか

社会保険
各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）完備

各種制度
借上社宅制度
従業員持株制度
退職金制度
福利厚生サービス（リロクラブ）入会
育児・介護休業および短時間勤務制度
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
定年制60歳（65歳まで継続雇用制度あり）

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

一次選考の際はエントリーシートのみご提出ください。
履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書：一次選考通過後、適宜お知らせします。
健康診断書：内定後に提出いただきます。

採用予定人数／実績
2023年卒予定：10名
2022年卒実績：12名

採用実績校
＜大学＞
愛知工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀大学、城西大学、摂南大学、専修大学、大同大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、ＨＡＬ大阪、大分県立芸術文化短期大学
台湾東海大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：11名
2020年度：14名
2019年度：13名

過去３年間の新卒離職者数
2020年度：3名
2019年度：2名
2018年度：1名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：7名
2020年度：11名
2019年度：7名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：4名
2020年度：3名
2019年度：6名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：・ｅラーニング
・指導員研修
・商材・技術基礎知識研修（若手社員対象）
・マネジメント研修
・コンプライアンス研修
・ISO研修
・ライフプランセミナー
・確定拠出年金投資教育

自己啓発支援の有無及び内容
有：国家試験、検定試験、認定試験、TOEIC等の受験費用を
会社が負担し社員の自己啓発を支援します。
中小企業診断士や簿記検定、情報処理資格など、
幅広く利用いただいています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日

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プレエントリー方法・選考の流れ

〈選考の流れ〉
　●ホームページ　採用ナビにてプレエントリー
　　会社説明会の予約
　　　　↓
　●会社説明会に参加(対面・Web)
　　※後日エントリーシートを提出頂きます
　　　　↓
　●一次面接（Web/約30分）
　　【人事担当者との個人（集団）面接】
　　　　↓
　●筆記試験（SPI）
　　　　↓
　●二次面接（約30分）
　　【人事責任者と営業部長との個人面接】
　　　　↓
　●最終面接（約40分）
　　【役員との個人面接】
　　　　↓
　◇　内　定　　　

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●検索条件及び掲載内容について
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