正社員

株式会社ウイルテック【モノづくりスタッフ】\神奈川勤務限定/

業種
設計・開発・アウトソーシング電気機器・電子機器・半導体関連ソフトウェア・情報処理
職種
生産・製造技術開発 評価・検査、研究・開発、特許 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
上場 年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日:2023/01/16(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

\神奈川勤務/最終選考まで1Dayで完結!特別な準備は不要◎上場企業◎モノづくり◎文理不問◎
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 神奈川県内で就業可能!土日休みで年間休日120日以上!
  • 男女問わず活躍中!さまざまなキャリアステップもご用意!
  • 社員の人柄、人間関係、社風も自慢のひとつ!
★スピード選考実施中★
会社説明会~最終選考まで1Dayで終了できるスピード選考となります!

~・~・~・~・~
\ウイルテックってこんな会社/
◎勤務地は神奈川県限定!
◎土日休み!年間休日120日!
◎様々な分野で日本のモノづくりを支えています!
◎安定性抜群の東証スタンダード上場企業!
◎リーマンショック、コロナ禍でもリストラゼロ!
◎社宅・家賃補助制度あり!
◎文理問わず活躍ができる!
◎現社長も製造現場からスタート!
◎国家資格を持つキャリアカウンセラーが在籍!
~・~・~・~・~

<ウイルテックはあなたの可能性に本気で向き合います>

就職活動を継続中のみなさんへ

こんにちは。ウイルテック採用担当です。
現在、就職活動をご継続中のみなさんは、
様々な思いを持たれている方がいらっしゃると思います。

◎まだ内定を1社も持っていないが、4月入社をしたい!
◎内定は持っているがまだ納得できていない。妥協したくない。
◎もしかしたらもっと自分に合った会社があるのではないか。
◎そもそも自分に合った業界・職種がまだわからない。

このような思いを感じられている方は、
是非、一度ウイルテックのお話を聞いてみませんか?

ウイルテックでは文系の方でもご活躍いただけるよう、研修制度を整えています。
企業研究や職種研究が十分にできていない方でも全く問題ありません。
少しの不安や疑問も解消できるように、みなさんが納得できるまでしっかりご説明させていただきます★
大切なファーストキャリアを納得のいくものにできるように一緒に考えていきましょう。

※仕事内容の詳細は採用情報へ※
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◎勤務地は神奈川県限定!
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◎様々な分野で日本のモノづくりを支えています!
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◎文理問わず活躍ができる!
◎現社長も製造現場からスタート!
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就職活動を継続中のみなさんへ

こんにちは。ウイルテック採用担当です。
現在、就職活動をご継続中のみなさんは、
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◎内定は持っているがまだ納得できていない。妥協したくない。
◎もしかしたらもっと自分に合った会社があるのではないか。
◎そもそも自分に合った業界・職種がまだわからない。

このような思いを感じられている方は、
是非、一度ウイルテックのお話を聞いてみませんか?

ウイルテックでは文系の方でもご活躍いただけるよう、研修制度を整えています。
企業研究や職種研究が十分にできていない方でも全く問題ありません。
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大切なファーストキャリアを納得のいくものにできるように一緒に考えていきましょう。

※仕事内容の詳細は採用情報へ※

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後は、ビジネスマナーやコミュニケーションのマナー、思考力向上など、社会人の基礎を身に付ける研修を実施!
2年目以降も社員の成長に寄り添い、段階的に研修を実施しています。

ワークライフバランスを重視

有給休暇の取得率が約70%を記録しているほか(労働者全体を対象に厚生労働省が調査した平均取得率は56.3%)、育休取得率は100%で男性の育休取得実績もあります。

幅広い仕事に携われる

国家資格を有するキャリアコンサルタントが在籍しており、いつでも今後のキャリアや方向性について相談できます。またジョブポスティングという制度で、製造技能職から新たな職種にチャレンジすることも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社の求める人物像は、自分だけの個性を大切にできる方です。社会に入ると、先輩や上司、お客様などさまざまな人と関わります。いろいろな価値観や考えを持った人と接することで、多くのことを吸収できるでしょう。しかし、結局のところ自分は一人です。周りから影響を受けつつも、自分の個性はなくさないでいただきたいですね。もうひとつの求める人物像は、自由な発想で仕事ができる方です。皆さんはスマホやPCが当たり前の情報社会で生まれ育っています。情報感度が高いことは大きな強みです。上司の指示やアドバイスだけでなく、その強みをフルに活かして、新たな知識をどんどん取り入れ、自由な新しい発想で仕事ができる方を求めています。

選考のポイント

選考で大切にしていることは、悔いのない就活を送っていただくということです。そのために当社では応募者一人ひとりとじっくり向き合うことを心がけています。あなたがやりたいことや現状の悩み、何でも打ち明けてください。「他社から内定をいただいている」そんなことも遠慮せず言ってください。そして、後悔しないようにたくさん悩み、ウイルテック以外の会社のことも調べてください。調べて、悩んだ結果、「ウイルテックしかない!」と思っていただければ、当社としてこれほど嬉しいことはありません。

先輩社員
先輩の入社理由

入社を決めた理由は、2つの就活の軸とマッチしていたからです。
一つ目が、「今後の成長性が感じられるかどうか」
ウイルテックはアウトソーシング業界という、今後もますます必要とされる業界であること、
その中でも同業他社と比較して、モノづくりの一連の流れをすべて1社で行うことができるという強みに魅力を感じました。
また「成長したい!」という想いがあったので、様々なことに挑戦できる環境があるかどうかも大事にしていましたが、
ウイルテックにはそのような環境が整っていると感じました。

二つ目が、「一緒に働く人や環境が自分に合っているか」
説明会や選考で関わる社員の人柄にとても惹かれました。本当に人を大切にしている会社だと思い、
「自分もここで働きたい!」と思った初めての会社だったので、入社を決意しました。

企業概要

設立
1992年
代表者
代表取締役社長 宮城 力
資本金
1億3,683万円
売上高
単体:171億円 (2021年3月期) グループ連結:252億円 (2021年3月期)
従業員数
4,021名【グループ合計】5,265名
本社所在地
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
事業内容
設計開発/生産技術の提供(機械設計・金型設計・製造装置設計など)
機電系技術者派遣事業/製造請負事業/製造派遣事業/修理サービス事業/製造装置受託事業/海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
事業所
東京オフィス、東京研修センター、仙台オフィス、水戸SC、熊谷SC、横浜SC、横浜オフィス、神奈川サービスセンター、金沢SC、大阪北SC、大阪オフィス、大阪研修センター、守口SC、守口サービスセンター、大阪キャリア開発センター、京都SC、名古屋SC、名古屋オフィス、津SC、社SC、広島SC、福岡SC、熊本SC、延岡SC、宮崎SC、大分SC、沖縄SC、技能トレーニングセンター、守口工場、大分工場、ハノイオフィス
平均年齢
男性:39.9歳/女性:35.7歳/全社:38.7歳
沿革
1992年(株)アイピーエヌを大阪府門真市に設立
2004年(株)ウイルテックに商号変更
2005年(株)ワット・コンサルティングをグループ会社化(現連結子会社)、「専門技術者・建設技術者派遣」へ進出
2007年(株)ジェイシーアイ(現:ウイルハーツ)(現連結子会社)特例子会社認定、「障害者雇用」を促進
2014年 デバイス販売テクノ(株)をグループ会社化(現連結子会社)、技術商社機能を取得
2015年 ハノイオフィス開設、ASEANへ海外事業部門オフィスを設置
2016年 ミャンマー国立タウンジー工科大学にて日本語教育講座を開講、海外人財育成の本格化
2018年 WILLTEC VIETNAM Co., Ltd./WILLTEC MYANMAR Co., Ltd. 設立(現連結子会社)
2020年 東京証券取引所市場第二部に上場
2022年 東京証券取引所 スタンダード市場に上場
グループ企業
(株)ワット・コンサルティング、デバイス販売テクノ(株)、(株) パートナー、WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.、WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.、(株)ウイルハーツ、(株)サザンプラン
連絡先
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
梅田センタービル3F
株式会社ウイルテック 新卒採用担当

■新卒採用専用ダイヤル
TEL:0120-10-9988(平日10:00~19:00)
ホームページ
https://willtec-recruit.jp/

ギャラリー

人財育成に力をいれており、一人ひとりが目標を叶えるためのサポートをいたします。誰もが成長できる環境です!
先輩いわく、オフィスに行くと明るい笑顔が見られるのが、ウイルテックの好きなところだそうです。「人との出会いを大切にする」当社の魅力のひとつです。
自動車、半導体や医療機器、ロボット、宇宙開発、ITなどさまざまな分野の最先端技術に携われまます。
男女問わず、社員のライフイベントをサポート。3回の育休を取得して、今もエンジニアとして活躍する女性社員や、育休を取得している男性社員も。
皆さんが満足のいく新卒入社(ファーストキャリア)を実現できるように、就職活動を全力で応援しています。
「プライベートを軸に考えて働く」ことを推奨しています。プライベートが充実しているからこそ、仕事も頑張れますよね!
人柄重視で採用している当社は、働く社員みんなの人柄も自慢!ぜひ会社説明会にご参加いただき、体感してみてください。
本人の希望と適性を考慮して配属先を決定します!まずは、希望を聞かせてくださいね。
“面接では緊張してうまく話せない。”その気持ちを私たちはよく知っています。緊張を無理にどうにかしなくても大丈夫です。私たちも話しやすい環境づくりに努めますので、構えすぎずに話してみてくださいね。
みんな初心者からのスタート。最初は意味がわからなかったことが、だんだん分かるようになってくるとき、仕事やより一層おもしろくなります。

●検索条件及び掲載内容について
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