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日本BCP株式会社 UPDATE

業種
電力・ガス・水道・エネルギー人材サービス石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミックス
職種
営業 法人営業(BtoB) 人材コーディネーター 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
東京都/大阪府
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/11/29(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

【ありがとうの言葉を世界一集める企業】災害時のいざという時に備える、社会貢献度の高い仕事
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【社会貢献】災害後のインフラへアフターフォロー!!
  • 【キャリア】進みたい道を目指すことができる環境!!
  • 【研修】社会人としての基礎から習得を目指せる環境!!
『BCP』という言葉、聞いたことがありますか?

\災害大国日本では非常に重要な考えとなる「BCP」/
「BCP」とは“Business Continuity Plan”の頭文字を取った言葉で、
「事業継続計画」を表します。

災害発生時の企業への損害を最小限に留め、
事業継続または早期に事業再開を行うために、
平時から備えておくという考え方です。

東日本大震災を機に“BCP”の重要性が年々高まってきています。

分かりやすくお伝えすると、、、
弊社の掲げている「事業継続」は、『災害が起きたあとのアフターフォロー』になります!

石油備蓄や有事の石油配送体制の構築を通じて、
災害時であっても企業運営が行なえるサポートをしています。
『BCP』という言葉、聞いたことがありますか?

\災害大国日本では非常に重要な考えとなる「BCP」/
「BCP」とは“Business Continuity Plan”の頭文字を取った言葉で、
「事業継続計画」を表します。

災害発生時の企業への損害を最小限に留め、
事業継続または早期に事業再開を行うために、
平時から備えておくという考え方です。

東日本大震災を機に“BCP”の重要性が年々高まってきています。

分かりやすくお伝えすると、、、
弊社の掲げている「事業継続」は、『災害が起きたあとのアフターフォロー』になります!

石油備蓄や有事の石油配送体制の構築を通じて、
災害時であっても企業運営が行なえるサポートをしています。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

弊社では、まずは社会人としての基礎から学び、培っていくための研修を1~3年行います。

頑張りをしっかり評価

弊社では、全社員との『定期面談』を行います。その中で、若手からでも評価していくことのできるシステムですので、頑張りをしっかり見ていきます!

風通しのいい関係

社員同士のコミュニケーションについてもそうですが、社内制度である『週報』や『定期面談』を通して会社とのコミュニケーションも多く図ることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

初めまして!
日本BCP株式会社人財開発課の近藤と申します。
私は、新卒で入社してから4年目になり、皆さんともまだ距離の近い社員としてお話できるかなと思っております。

当社では、『人間力』を大事にしており、スキルや資格も勿論大事ですが、以下のような方が来てくださるとうれしいなと考えております!
①素直な方
②チャレンジ精神のある方
?物事にコツコツと取り組める方

そのほかの方でも面談等でお話していく中で、どのような方なのかを知っていきたいと考えております!

当社には活躍できる場所が多くあり、また若手には多くの失敗と経験を積んでほしいという思いがありますので、
ぜひ一度会社説明会にてお話をさせていただければと思いますので、お会いできることを楽しみにしております!!

選考のポイント

弊社の考える新卒採用においては『完全人物採用』としており、学歴不問で採用活動を行っております。
個別面接や少人数説明会なのでご参加いただいた方を少しでも知りたいなと考えております。

★★ 選考フロー ★★
▼【一次選考】個人面接(web可)
※ご参加には、会社説明会の参加が必須となります。

▼【最終選考】個人面接(web可)

▼ ☆内々定☆

【WEB説明会について】
─────────────────
会社説明会(約45分)
─────────────────
・事業紹介
・キャリアアップ
・質疑応答

STEP.1
「セミナー・説明会ページ」よりご希望日程を参加予約
 ↓
STEP.2
予約完了後メール・メッセージ等にて改めてWEB説明会をご案内
 ↓
STEP.3
WEBにて会社説明会に参加
 ↓
STEP.4
参加完了後、当日に今後の選考のご案内をいたします。

先輩社員
先輩の入社理由

まずは研修にて若手だからこそ色々なものに挑戦をし、失敗も含めて様々な経験ができる環境であることが一番印象に残りました。

そのうえで、この会社は『経験』を一番に教えてくれるところで長いこの先も含めた『考え方』や『取り組み方』の重要性を教えてもらえます。

その先には、自身の考えることや思うことを発信していく環境(週報や定期面談)がありますので、研修を経て進みたい方向性ややってみたいことに携われるチャンスのある会社だと思います!
いまはやりたいことがなくても、色々なものに触れれば違う選択肢も自身の中で増えてくると思います。
だからこそ、若手から『経験』を積んでほしいです。

企業概要

設立
2017年9月
事業内容
1.災害時における石油保管及び非常用車両の手配など、緊急事態発生時に、企業の事業継続計画に基づき企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図るための計画及び実行
2.消防法及び建築基準法に基づく非常用発電機の定期て点検並びに負荷試験の斡旋、施工、点検、メンテナンス
3.灯油、軽油、重油並びにその他の石油製品の販売、輸出入
4.防災用品の販売・各種入札
5.労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律に基づく労働者派遣事業
6.有料職業紹介事業
資本金
9,800万円
売上高
11.2億円
従業員数
約150名
本社所在地
東京都千代田区神田東松下町48番地 ism神田2階
本部所在地
本部所在地 大阪府堺市中区深井東町3099番地
事業所
東京本社、大阪本部
関連会社
シューワグループ
(シューワ株式会社、株式会社シューワライフサポート)
沿革
2011年3月
東日本大震災をきっかけにシューワグループ内でBCP事業部立ち上げ
2016年3月
大阪府庁との防災協定締結
2016年4月
熊本地震での災害支援
2017年9月
日本BCP株式会社設立
2017年10月
関西大学(大阪府)さまとの防災協定締結
2018年7月
西日本豪雨での災害支援
2018年9月
北海道胆振東部地震での災害支援
2019年8月
大阪府さまとの防災協定締結
2021年10月
大阪府堺市さまとの防災協定締結
2022年1月
SDGs事業認定の取得
2022年6月
京都市上下水道局さまとの災害時燃料確保協定締結

プレエントリー方法・選考の流れ

★★ 選考フロー ★★

▼あさがくにてエントリー

▼WEB説明会へ参加

▼【一次選考】個人面接(web可)
※ご参加には、会社説明会の参加が必須となります。

▼【最終選考】個人面接(web可)

▼ ☆内々定☆

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