正社員

株式会社ウイルテック【フィールドエンジニア職】

業種
設計・開発・アウトソーシング電気機器・電子機器・半導体関連ソフトウェア・情報処理
職種
生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械) 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
上場 年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日:2022/11/22(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

\文理不問★/内定まで最短2週間!上場企業でスキルを身に付けエンジニアに!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 設計→製造→修理とモノづくりのトータルサービスをしています!
  • 文理不問!基礎からしっかりと学べる環境です。
  • チームワークを重視!先輩社員がしっかりフォローします!
★内定まで最短2週間★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
~・~・~・~・~・~・~・~・~
\ウイルテックってこんな会社/
◎安定性抜群の東証スタンダード上場企業!
◎有給休暇の取得率が約70%!
◎年間休日120日以上!
◎他社に負けない手厚い教育・研修制度!
◎文理不問!未経験からチャレンジできる!
~・~・~・~・~・~・~・~・~

就職活動中の皆さん
こんにちは。ウイルテック採用担当です。

ウイルテックは、一人ひとりが満足のいく新卒入社(ファーストキャリア)を
実現できるようにご応募いただいた一人ひとりの就活に寄り添った
選考を実施します。

今回の募集職種は【フィールドエンジニア職】です。
工場の機械化が進む現代において、需要が高まっている職種です。

主な仕事内容として・・・
半導体製造工場の生産設備をトラブルなく安全に効率よく動かすために、
チームでメンテナンスや修理を行う仕事です。

トラブルが発生した際は、先輩社員と一緒に、
現状の設備状態から推察・考察し、
修理・調整・部品交換を行って対応します。

フィールドエンジニア職は、【文理不問】の職種です!
専攻分野外の方、文系の方もご安心ください。
当社は研修コンテンツも豊富にご用意しており、イチから学び活躍できるよう
教育に力を入れています!

\特にこんな方に向いてます/
★手に職をつけたい
★プラモデルを作るのが好き
★車やバイクのメンテナンス/カスタマイズするのが好き
★チームで仕事をしたい方

少しでも気になった方、まずは選考でじっくりお話しませんか?
★内定まで最短2週間★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
~・~・~・~・~・~・~・~・~
\ウイルテックってこんな会社/
◎安定性抜群の東証スタンダード上場企業!
◎有給休暇の取得率が約70%!
◎年間休日120日以上!
◎他社に負けない手厚い教育・研修制度!
◎文理不問!未経験からチャレンジできる!
~・~・~・~・~・~・~・~・~

就職活動中の皆さん
こんにちは。ウイルテック採用担当です。

ウイルテックは、一人ひとりが満足のいく新卒入社(ファーストキャリア)を
実現できるようにご応募いただいた一人ひとりの就活に寄り添った
選考を実施します。

今回の募集職種は【フィールドエンジニア職】です。
工場の機械化が進む現代において、需要が高まっている職種です。

主な仕事内容として・・・
半導体製造工場の生産設備をトラブルなく安全に効率よく動かすために、
チームでメンテナンスや修理を行う仕事です。

トラブルが発生した際は、先輩社員と一緒に、
現状の設備状態から推察・考察し、
修理・調整・部品交換を行って対応します。

フィールドエンジニア職は、【文理不問】の職種です!
専攻分野外の方、文系の方もご安心ください。
当社は研修コンテンツも豊富にご用意しており、イチから学び活躍できるよう
教育に力を入れています!

\特にこんな方に向いてます/
★手に職をつけたい
★プラモデルを作るのが好き
★車やバイクのメンテナンス/カスタマイズするのが好き
★チームで仕事をしたい方

少しでも気になった方、まずは選考でじっくりお話しませんか?

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後は、ビジネスマナーやコミュニケーションのマナー、思考力向上など、社会人の基礎を身に付ける研修を実施!2年目以降も社員の成長に寄り添い、段階的に研修を実施しています。

ワークライフバランスを重視

有給休暇の取得率が約70%を記録しているほか(労働者全体を対象に厚生労働省が調査した平均取得率は56.3%)、育休取得率は100%で男性の育休取得実績もあります。

幅広い仕事に携われる

国家資格を有するキャリアコンサルタントが在籍しており、いつでも今後のキャリアや方向性について相談できます。またジョブポスティングという制度があり、新たな職種にチャレンジすることも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社の求める人物像は、自分だけの個性を大切にできる方です。社会に入ると、先輩や上司、お客様などさまざまな人と関わります。いろいろな価値観や考えを持った人と接することで、多くのことを吸収できるでしょう。しかし、結局のところ自分は一人です。周りから影響を受けつつも、自分の個性はなくさないでいただきたいですね。もうひとつの求める人物像は、自由な発想で仕事ができる方です。皆さんはスマホやPCが当たり前の情報社会で生まれ育っています。情報感度が高いことは大きな強みです。上司の指示やアドバイスだけでなく、その強みをフルに活かして、新たな知識をどんどん取り入れ、自由な新しい発想で仕事ができる方を求めています。

選考のポイント

選考で大切にしていることは、悔いのない就活を送っていただくということです。そのために当社では応募者一人ひとりとじっくり向き合うことを心がけています。あなたがやりたいことや現状の悩み、何でも打ち明けてください。「他社から内定をいただいている」そんなことも遠慮せず言ってください。そして、後悔しないようにたくさん悩み、ウイルテック以外の会社のことも調べてください。調べて、悩んだ結果、「ウイルテックしかない!」と思っていただければ、当社としてこれほど嬉しいことはありません。

先輩社員
先輩の入社理由

やりたいことに挑戦できる環境があると感じたからです。学んでいた設計だけでなく、幅広く業務に携わることで成長できると考えました。就活中、多くの会社を調べていましたが、その中で一番自分のやりたいことに近い環境が、ウイルテックでした。エンジニアとして1つの分野に絞らず、様々なことに挑戦できるウイルテックは、魅力的な環境だと感じています。

企業概要

設立
1992年
代表者
代表取締役社長 宮城 力
資本金
1億3,683万円
売上高
単体:171億円 (2021年3月期) グループ連結:252億円 (2021年3月期)
従業員数
4,021名【グループ合計】5,265名
本社所在地
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
事業内容
設計開発/生産技術の提供(機械設計・金型設計・製造装置設計など)
機電系技術者派遣事業/製造請負事業/製造派遣事業/修理サービス事業/製造装置受託事業/海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
事業所
東京オフィス、東京研修センター、仙台オフィス、水戸SC、熊谷SC、横浜SC、横浜オフィス、神奈川サービスセンター、金沢SC、大阪北SC、大阪オフィス、大阪研修センター、守口SC、守口サービスセンター、大阪キャリア開発センター、京都SC、名古屋SC、名古屋オフィス、津SC、社SC、広島SC、福岡SC、熊本SC、延岡SC、宮崎SC、大分SC、沖縄SC、技能トレーニングセンター、守口工場、大分工場、ハノイオフィス
平均年齢
男性:39.9歳/女性:35.7歳/全社:38.7歳
沿革
1992年(株)アイピーエヌを大阪府門真市に設立
2004年(株)ウイルテックに商号変更
2005年(株)ワット・コンサルティングをグループ会社化(現連結子会社)、「専門技術者・建設技術者派遣」へ進出
2007年(株)ジェイシーアイ(現:ウイルハーツ)(現連結子会社)特例子会社認定、「障害者雇用」を促進
2014年 デバイス販売テクノ(株)をグループ会社化(現連結子会社)、技術商社機能を取得
2015年 ハノイオフィス開設、ASEANへ海外事業部門オフィスを設置
2016年 ミャンマー国立タウンジー工科大学にて日本語教育講座を開講、海外人財育成の本格化
2018年 WILLTEC VIETNAM Co., Ltd./WILLTEC MYANMAR Co., Ltd. 設立(現連結子会社)
2020年 東京証券取引所市場第二部に上場
2022年 東京証券取引所 スタンダード市場に上場
グループ企業
(株)ワット・コンサルティング、デバイス販売テクノ(株)、(株) パートナー、WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.、WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.、(株)ウイルハーツ、(株)サザンプラン
連絡先
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
梅田センタービル3F
株式会社ウイルテック 新卒採用担当

■新卒採用専用ダイヤル
TEL:0120-10-9988(平日10:00~19:00)
ホームページ
https://willtec-recruit.jp/

ギャラリー

人財育成に力をいれており、一人ひとりが目標を叶えるためのサポートをいたします。誰もが成長できる環境です!
先輩いわく、オフィスに行くと明るい笑顔が見られるのが、ウイルテックの好きなところだそうです。「人との出会いを大切にする」当社の魅力のひとつです。
さまざまな分野の最先端技術に携わり、成長し続けられる環境です。
男女問わず、社員のライフイベントをサポート。3回の育休を取得して、今もエンジニアとして活躍する女性社員や、育休を取得している男性社員も。
皆さんが満足のいく新卒入社(ファーストキャリア)を実現できるように、就職活動を全力で応援しています。
「プライベートを軸に考えて働く」ことを推奨しています。プライベートが充実しているからこそ、仕事も頑張れますよね!
希望分野への配属率100%、希望勤務地への配属率98%!一人ひとりの生涯キャリアを真剣に考えています。
「エンジニアになりたい」という想いがあればOK!文理問わず、先輩社員も当社の研修を経てエンジニアとして第一線で活躍しています。
“面接では緊張してうまく話せない。”その気持ちを私たちはよく知っています。緊張を無理にどうにかしなくても大丈夫です。私たちも話しやすい環境づくりに努めますので、構えすぎずに話してみてくださいね。
設計分野ではみんな初心者からのスタート。最初は意味がわからなかったことが、だんだん分かるようになってくるとき、仕事やより一層おもしろくなります。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー
▼説明会参加
▼一次面接※フィードバックあり
▼最終面接
▼内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)