正社員

株式会社パンテック

業種
商社(環境・リサイクル)商社(化学・石油・エネルギー関連)
職種
営業 海外営業 法人営業(BtoB)
本社
滋賀県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/09/16(金) 掲載終了日:2022/11/09(水)

プロフィール

プラスチック資源に新たな価値を創造し、世界中で循環させる「環プラ」プロデュースカンパニーです。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 企業や社会の「環プラ」をワンストップで全方位的にプロデュース
  • 取扱量が年間98,000tで国内No.1です。
  • 自社で生産設備や物流機能を保有しないファブレスの会社です。
私たちのビジネスは、地球への環境負荷を軽減する責務を担う環境ビジネスです。昨今、企業の存在価値は事業活動による環境負荷をいかに低減するかが、重要なファクターとなって久しくありません。限りある資源や自然は、我々人間のためだけにあるものではありません。地球環境を守り、地域社会や自然と共存することが地球に生きるすべての者に課せられた命題であります。SDGs(持続可能な開発目標)、ESGを経営に導入し、企業活動を通じて全人類を対象とした共通目標の達成に努めてまいります。

環境ビジネスの中でも私たちが展開するプラスチックリサイクル業界は、世界的に注目されている分野です。環境に対する意識が高まる中で、一番重要なものは「人」であり、その“意識”です。経営者を含む全社員が「地球の未来のために会社がある」そして「最後まで決して諦めない」、燃えるような思いを共有していることが原点です。

パンテックは、社員一人ひとりがお互いを尊重し、理解し合い、強い情熱を持ってものごとに取り組む自燃性の集団です。太陽のように周囲を照らす社員もいれば、月のように控えめでも強い思いや行動力を持った静かに燃える社員もいます。チームに必要なものは仲間からの刺激を呼び水にして一緒に燃え上がれる人、さらに何かを成し遂げる人は、自燃性でなくてはならないと考え、弊社では、自ら考え自発的に行動を起こす個々人の主体性を重んじています。なぜなら、人生において必要な知識やノウハウを自らが学びとることで、本物のスキルを身につけることができると考えているからです。
「プラスチックの完全循環」を目指し伴走者としてリサイクルスキームの構築をいたします。
私たちのビジネスは、地球への環境負荷を軽減する責務を担う環境ビジネスです。昨今、企業の存在価値は事業活動による環境負荷をいかに低減するかが、重要なファクターとなって久しくありません。限りある資源や自然は、我々人間のためだけにあるものではありません。地球環境を守り、地域社会や自然と共存することが地球に生きるすべての者に課せられた命題であります。SDGs(持続可能な開発目標)、ESGを経営に導入し、企業活動を通じて全人類を対象とした共通目標の達成に努めてまいります。

環境ビジネスの中でも私たちが展開するプラスチックリサイクル業界は、世界的に注目されている分野です。環境に対する意識が高まる中で、一番重要なものは「人」であり、その“意識”です。経営者を含む全社員が「地球の未来のために会社がある」そして「最後まで決して諦めない」、燃えるような思いを共有していることが原点です。

パンテックは、社員一人ひとりがお互いを尊重し、理解し合い、強い情熱を持ってものごとに取り組む自燃性の集団です。太陽のように周囲を照らす社員もいれば、月のように控えめでも強い思いや行動力を持った静かに燃える社員もいます。チームに必要なものは仲間からの刺激を呼び水にして一緒に燃え上がれる人、さらに何かを成し遂げる人は、自燃性でなくてはならないと考え、弊社では、自ら考え自発的に行動を起こす個々人の主体性を重んじています。なぜなら、人生において必要な知識やノウハウを自らが学びとることで、本物のスキルを身につけることができると考えているからです。

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

社会は厳しくドライというイメージ持っており、入社前は不安要素の1つでした。
しかし実際に入社してみると皆さん優しく気に掛けてくれるので楽しく仕事ができています。(22年新卒 H・T)

専門性・スキルが身につく

経験したことのないニッチな業界での課題には解決策が様々あり難しいですが、先輩社員に同行し日々専門的な知識を身に付けることができます。
そうした知識が成果に出た際にやりがいを感じます。(中途 J・S)

ワークライフバランスを重視

産休や育休をとりやすい雰囲気があり、結婚、出産後も仕事を続けられる環境を整えています。(産休を3度取得した社員もおります。)
また、女性管理職の登用など、女性がキャリアを積んで活躍できる企業です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は、プラスチックの完全循環を目指し伴走者としてお客様の課題を解決するためにリサイクルソリューションを提供する会社です。
そのため、お客様のニーズや業界、社会の流れを読み取る「情報収集力」、お客様との関係を構築する「コミュニケーション力」、社内外の人から信頼を得る「迅速な対応力」が必要です。
そのようなスキルを磨きたい、積極的に社会に貢献する仕事がしたいという自燃性をお持ちの方を求めております。
詳しく話を聞きたいという方は、ぜひブースへお越しください。また会社説明会も随時実施しておりますので、皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
HP:https://www.pantechco.jp/
採用サイト:https://www.pantechco.jp/recruit/entry

選考のポイント

選考において最も重要視するのは人間力です。
今までのご経験で人間力をどのようにして磨いてこられたか、また今後どのような社会人になりたいかという
本音をお聞きしたく考えています。
飾らずありのままでお話を聞かせてください。

先輩社員
先輩の入社理由

学生時代、アメリカの大学に留学していた際に受講したサステナビリティの授業をきっかけに、環境問題への関心が高まり、就職活動では企業選びをする上で「サステナビリティ」を重要視していました。加えて、留学で学んだ語学力も活かし「グローバルな仕事ができること」、「地元の九州に貢献できること」、若いうちから主体的に仕事ができる「中小規模の会社であること」を企業選びの判断軸としていました。そこで出会ったのが、パンテックでした。
ウェブサイトを見てみると、プラスチックリサイクルという事業を通じてサステナビリティの向上に貢献している。そして、日本国内だけでなく海外にもグローバルに展開していて、九州に支店もある。会社規模としてはそこまで大きくないものの業界のリーディングカンパニーとして大手企業からも信頼が厚く、若手人財が活躍している。
「私が働くのはここだ」と直感し、リクルートサイトからエントリーしました。

企業概要

設立
1996年4月
代表取締役
黒木 正明
資本金
1,000万円
売上高
41億200万円
従業員数
48名
本社所在地
〒520-2134
滋賀県大津市瀬田4丁目5番8号
事業内容
プラスチックリサイクル・トータルプロデュース
事業所
■東京支店
(~2022.11.30)
〒130-0022
東京都墨田区江東橋3丁目7番8号
日本生命錦糸町ビル4F

(2022.12.01~)
〒103-0027
東京都中央区日本橋3丁目9-1
日本橋3丁目スクエア2階

■九州支店
〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番3号
博多駅前第一ビル6階

■ベトナムオフィス
9F Phuong Tower, 31C Ly Tu Trong, District 1,Ho Chi Minh City, Vietnam
平均年齢
38.7歳
20代:10名
30代:24名
40代:14名
50代以上:5名
※役員を含む人数
沿革
1996年4月 代表黒木の自宅にて設立
2007年   本社移転
2014年   東京支店・ベトナム駐在所設立
2015年   九州支店設立
2018年   九州支店・ベトナム駐在所移転
2022年12月 東京支店移転
グループ企業
無し
連絡先
〒520-2134
滋賀県大津市瀬田4丁目5番8号
TEL:077-543-6626 FAX:077-543-6685
採用担当:西村
ホームページ
https://www.pantechco.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビの就職博京都会場に出展します。

2022年9月21日(水)、22日(木)
会場:京都経済センター 京都産業会館ホール

当社ブースまでお越しください。
直接ご応募お待ちしております。

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