お祝い金あり
正社員

株式会社オータ

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設フィットネスクラブ・エステ・理美容ホテル・旅行
職種
販売・接客
本社
東京都
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/08/29(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

お客様だけではなく、社員にも、楽しい時間・憩いの空間を提供することに努めています!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 《プライベートの時間も確保!》残業時間は月平均4.4時間。
  • 《独自の制度も!》7日以内で連続して休暇を取れる!
  • 《充実の福利厚生!》月12,000円~で住める社宅あり◎
(株)オータは、総合アミューズメント企業であるオータグループの一員として創業以来、
楽しい時間・憩いの空間を提供することに努めてきました。
それはお客様のみならず、社員に対しても言えること。

例えば、残業時間は月平均【4.4時間】とほとんどありません。
ほぼ定時に上れるので、プライベートの時間もしっかりつくれます。

また、当社は2017年に「えるぼし」、2019年に「くるみん」の認定を受けました。
男性の育児休暇取得実績もあり、2020年度には7名の男性社員が取得しています。

【L休暇制度】という、店舗経営スタッフが
7日以内で連続して休暇を取れる独自の制度も!
実家に戻って旧交を温めたり、親孝行をしたり、旅行で羽根を伸ばしたり…
自分の好きなことに利用しています。

その他にも、駐車場代を含めて月12,000~17,000円という費用で住む事ができる【社宅】を完備。
社宅に入らずに自分でアパート等の住居を借りる場合には13,000円~25,000円の【住宅手当】を支給。
箱根と蓼科に保養所を所有しており、ひとり1泊1,000円という費用で利用可能!
など、様々な福利厚生を用意しています。

そんな制度のおかげか、新入社員の離職率は直近3年で【約16%】。
社会的には平均が約30%と言われる中、低い数字となっています。

私たちにとって「人」は、「人材」ではなく「人財」であり最も大切な財産です。
“縁”を大切にする心ですべての人が一丸となり、既成概念を覆す発想力で発展してきました。
今後も挑戦し続ける姿勢で、業界に新しい価値を創造していきます。
(株)オータは、総合アミューズメント企業であるオータグループの一員として創業以来、
楽しい時間・憩いの空間を提供することに努めてきました。
それはお客様のみならず、社員に対しても言えること。

例えば、残業時間は月平均【4.4時間】とほとんどありません。
ほぼ定時に上れるので、プライベートの時間もしっかりつくれます。

また、当社は2017年に「えるぼし」、2019年に「くるみん」の認定を受けました。
男性の育児休暇取得実績もあり、2020年度には7名の男性社員が取得しています。

【L休暇制度】という、店舗経営スタッフが
7日以内で連続して休暇を取れる独自の制度も!
実家に戻って旧交を温めたり、親孝行をしたり、旅行で羽根を伸ばしたり…
自分の好きなことに利用しています。

その他にも、駐車場代を含めて月12,000~17,000円という費用で住む事ができる【社宅】を完備。
社宅に入らずに自分でアパート等の住居を借りる場合には13,000円~25,000円の【住宅手当】を支給。
箱根と蓼科に保養所を所有しており、ひとり1泊1,000円という費用で利用可能!
など、様々な福利厚生を用意しています。

そんな制度のおかげか、新入社員の離職率は直近3年で【約16%】。
社会的には平均が約30%と言われる中、低い数字となっています。

私たちにとって「人」は、「人材」ではなく「人財」であり最も大切な財産です。
“縁”を大切にする心ですべての人が一丸となり、既成概念を覆す発想力で発展してきました。
今後も挑戦し続ける姿勢で、業界に新しい価値を創造していきます。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

大きく「店舗経営部門」と「経営サポート部門」の2部門があり、最初は店舗経営部門からスタート。望むキャリアがあれば部門関係なく自らキャリアを切り拓けるよう会社としてサポートしていきます。

教育制度・研修が充実

人財こそが最大の資産。そのための人財教育に特に力を注いでいます。入社後は「OJT」を基本に、「集合研修」で学んでいただきます。あわせて、一人ひとりの成長を半期ごとに確認する制度が確立されています。

福利厚生が自慢

女性の活躍をサポートする制度も整えており、出産を応援しているほか、子供が3歳になるまで申請できる時短勤務もあります。子育てと仕事の両立を支援しています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

求めているのは「主体性」「コミュニケーション力」「チャレンジ精神」の3つを持って仕事に取り組める方です。
自分で行動を起こして、未知なる世界へ果敢に挑み、関わる多くの人を率いていけるような方にお会いしたいと思っています。

選考のポイント

当社の選考は、学生一人ひとりに時間をかけて向き合い、個性を浮き彫りにしていくスタイルです。面接は1次と2次の2回開催。どちらも面接官と学生が1対1で話す形式を取り、ざっくばらんな会話で学生の“素”の状態に近づいていくようなスタイルです。面接官もさまざまな角度から当社の実態を話しますので、オータという会社のリアルな姿を知ることができると思います。

先輩社員
先輩の入社理由

就職活動ではさまざまな業種の約150社を調べ尽くし、そこから厳選した14社の選考に進み、13社から内定をもらうことができました。各社の諸条件を比較し、最終的に就職したいと思ったのがオータです。パチンコ・スロットを遊んだ経験はありませんでしたが、それでも選んだのは、一言で言えば社員の人柄にひかれたから。当時の採用担当だった高舘さんが、就職活動に関する悩みを聞いてくれたり、他社のESの添削や面接の練習をしてくれたりと、親身になって支えてくれたことが強く心に残り、入社を決意しました。

企業概要

設立
1971年9月
代表者
代表取締役会長 太田 秀吉
代表取締役社長 三ヶ島 和則
資本金
3,000万円
年商
368億8,100万円(2021年3月期)
従業員数
554名(2021年3月現在)
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア13階
事業内容
パチンコホールの企画・開発・運営
関連会社
(株)サンシャイン
(株)J・Park
(株)タワーホテルアンドリゾート
(株)エムオーシー
(株)サンシャインビルNET
(株)ウィズフィット24
連絡先
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 
西新宿プライムスクエア13階
(株)オータ 新卒採用担当

<URL> http://www.ohta.co.jp/company/outline/ohta.html
<Email> ohta.saiyo@access-t.co.jp

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりエントリー

▼会社説明会
対面/WEBにて実施

▼面接(個別)
1回実施予定

▼適性検査

▼面接(個別)
1回実施予定

▼内々定

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