正社員

株式会社ココルポート UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス人材サービス専門・その他サービス
職種
人材コーディネーター 企画・商品開発 教師・保育士・講師・インストラクター ケアワーカー・介護士・社会福祉士 医療技師・看護師・栄養士 その他 理学療法士 作業療法士 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 医療ソーシャルワーカー
本社
神奈川県
初任給22万円以上 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2022/09/28(水) 掲載終了日:2022/11/14(月)

プロフィール

【夏採用継続中】誰もが生き生きと生活し、働ける社会のために。求職者の支援が自身の成長に。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 挑戦を応援する風土。だから社員のアイディアをどんどん採用!
  • 着実にキャリアアップ!新卒20代で管理職実績あり
  • あらゆるニーズに対し柔軟にサービスを提供し、事業拡大中!
ココルポートは、誰もが自分らしさと笑顔あふれる社会を実現するため、障がいのある方々が活き活きと働き続けられるように支援する会社。
個別支援にこだわり、一人ひとりの個性に合わせた就労支援をすることで、社会貢献を行っています。

当社はズバリ、「チャレンジ精神を応援する会社」。
たとえば、仕事内容や働き方等について、会社に直接アイデアを伝えることのできる『ナイスチャレンジ制度』という独自の制度があります!
これまでにもたくさんの社員からこの制度を利用した声が届き、新規事業やリフレッシュ休暇制度など、200を超える多くのアイデアが寄せられています。
良いアイデアは年次や役職を問わず、応援してくれる環境なので、挑戦してみたいことにはどんどんトライしてください!

この仕事の役割は、障がいのある方が働くために必要な知識やスキルを習得できるようにサポートすること。
希望の就職先、働き方は一人ひとり異なるため、相手のニーズをくみ取り、希望の就労につなげていきます。

2022年で創立から10年が経った当社ですが、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、東海、関西、九州の地で70以上の拠点を展開。
さらに事業所数を拡大予定です。
業界内ではまだ若い会社ですが、成長企業の私たちだからこそできることに今後もチャレンジしていく予定です。
例えば、IT技術等も駆使しながら新しい福祉のカタチも模索中。
様々な経験を積める環境をご用意しています。
人と企業とをつなぐ「就労移行支援スタッフ」として当社と一緒に成長していきませんか?
今はまだ“何者でもない”あなたも、ココルポートで社会課題を解決する貴重な人材になれます!
ココルポートは、誰もが自分らしさと笑顔あふれる社会を実現するため、障がいのある方々が活き活きと働き続けられるように支援する会社。
個別支援にこだわり、一人ひとりの個性に合わせた就労支援をすることで、社会貢献を行っています。

当社はズバリ、「チャレンジ精神を応援する会社」。
たとえば、仕事内容や働き方等について、会社に直接アイデアを伝えることのできる『ナイスチャレンジ制度』という独自の制度があります!
これまでにもたくさんの社員からこの制度を利用した声が届き、新規事業やリフレッシュ休暇制度など、200を超える多くのアイデアが寄せられています。
良いアイデアは年次や役職を問わず、応援してくれる環境なので、挑戦してみたいことにはどんどんトライしてください!

この仕事の役割は、障がいのある方が働くために必要な知識やスキルを習得できるようにサポートすること。
希望の就職先、働き方は一人ひとり異なるため、相手のニーズをくみ取り、希望の就労につなげていきます。

2022年で創立から10年が経った当社ですが、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、東海、関西、九州の地で70以上の拠点を展開。
さらに事業所数を拡大予定です。
業界内ではまだ若い会社ですが、成長企業の私たちだからこそできることに今後もチャレンジしていく予定です。
例えば、IT技術等も駆使しながら新しい福祉のカタチも模索中。
様々な経験を積める環境をご用意しています。
人と企業とをつなぐ「就労移行支援スタッフ」として当社と一緒に成長していきませんか?

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

★☆充実の研修制度で福祉を学んでいなくても大丈夫!☆★
入社後の新人向け研修をはじめ、キャリアアップを見据えた各種研修をご用意!

ワークライフバランスを重視

115日以上の年間休日に加え、最長9連休を取得可能できるリフレッシュ休暇制度を導入。リフレッシュ休暇の社員取得率は100%です。仕事とのメリハリを大切にし、充実したプライベートを過ごすことができます。

幅広い仕事に携われる

事務や販売などご利用者様の就職先は様々。ビジネスマナー・PCなど基本的なスキル習得だけでなく、求人情報の提供、就職活動サポートと支援は多岐に渡るので、さまざまな知識やスキルを手に入れることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「障がいのある方々、お一人おひとりにとっての『自立した人生』を叶えるために」
当社はそのような想いを持ちながら、日々利用者様の支援を行っています。

私たちの仕事はご利用者様が就職できたところで終わりではありません。
「どうすればご利用者様が就労後も生き生きと働き、生活できるのか」
ご利用者様一人ひとりに支援スタッフが寄り添い、一緒に考えていきます。

そのため当社では、
●相手の立場に立って物事を考えることができる方。
●粘り強くコツコツとチャレンジができる方。
そんな方を求めています。

選考のポイント

★☆人柄重視の採用です!★☆

「人をサポートすることが好き」「社会貢献をしたいと思った」様々な理由で当社に入社された社員がいます。
スキルや経験だけではない、当社のお仕事に興味をもっていただいた想いをぜひお聞かせください!

先輩社員
先輩の入社理由

『困ったことがあったら、助け合う』ココルポートにはそういった社員の方がたくさんいらっしゃいます。
面接で会社に来た際の社内の協力し合う雰囲気を見て、この会社ならチームの一員として仕事していくなかで、キャリアアップできそうだと思えたので入社を決意しました。
私は福祉の学校出身ではありませんが、信頼する先輩や上司が支えてくれるため、未経験でも自信を持って働ける会社です。

企業概要

設立
2012年1月5日
代表者
代表取締役社長
佐原 敦矢
資本金
1億8,313万円
売上高
非公開
従業員数
618名(2022年9月現在)
事業内容
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
◆就労移行支援事業所:65点
◆就労定着支援事業所:48拠点
◆自立訓練(生活訓練)事業所:17拠点
◆特定相談支援事業所:5拠点
事業所1
■神奈川県
本社、川崎、湘南藤沢、湘南辻堂、本厚木、
相模大野、武蔵小杉、横浜、横浜第2、横浜関内、
横須賀、横須賀第2、平塚、平塚第2、大和、横浜戸塚、長津田駅前
Cocorport College 川崎キャンパス、横浜キャンパス、
横浜北口キャンパス、平塚駅前キャンパス、溝の口キャンパス、湘南藤沢キャンパス、相模大野駅前キャンパス

■東京都
町田駅前、目黒駅前、北千住、赤羽、新小岩駅前、新板橋駅前
三鷹駅前、調布、日暮里、八王子駅前、八王子第2、府中駅前、新板橋、国分寺駅前
Cocorport College 町田駅前キャンパス、八王子駅前キャンパス
京王八王子駅前キャンパス
事業所2

■千葉県
千葉、船橋、柏、津田沼、柏第2、新松戸駅前、船橋駅前、
蘇我駅前、勝田台駅前、勝田台第2、流山おおたかの森駅前、本八幡、新浦安駅前
Cocorport College 千葉キャンパス、千葉駅前キャンパス、新松戸駅前キャンパス
柏キャンパス

■埼玉県
大宮、川越、川越第2、大宮第2、武蔵浦和、朝霞台、
南越谷駅前、所沢、川越第3、春日部駅前、北朝霞、所沢第2
Cocorport College 大宮キャンパス、大宮東口キャンパス、川越駅前キャンパス

■大阪府(募集終了)
大阪梅田、大阪なんば駅前、大阪京橋、大阪千里中央駅前

■兵庫県(募集終了)
尼崎、/神戸三宮駅前

■愛知県(募集終了)
名古屋駅、名古屋金山駅前、名古屋大曽根

■福岡県(募集終了)
天神駅前、博多
平均年齢
36.0歳
沿革
2012年
1月/創業
4月/最初の事業所川崎Officeを開設
2014年
8月/千葉県初進出となる船橋Office、千葉Officeを開設
9月/一般企業への就職者100名突破
2015年
8月/一般企業への就職者200名突破
2016年
5月/一般企業への就職者300名突破
9月/相模大野Officeが相模原市の生活困窮者自立支援事業に認定
10月/埼玉県初進出となる大宮Officeを開設
2017年
8月/ココルポート本社が川崎市川崎区砂子へ移転、一般企業への就職者500名突破
2019年
5月/一般企業への就職者1,000名突破
2020年
(Cocorport College事業開始)
2021年
8月/一般企業への就職者2,000名突破
2022年
5月/大阪千里中央駅前Officeを開設
5月/尼崎Officeを開設
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4階
連絡先
〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4階
(株)ココルポート 採用担当 山本・山田・石合(いしあい)・菅原・篠田

Tel: 0120-954-724(月曜日~金曜日 9:00~18:00)

仕事内容のこと、説明会のこと、選考のこと、何でも結構です。
遠慮なくお気軽にご連絡ください!お待ちしております。(本当にご遠慮なく!)
ホームページ
https://www.cocorport.co.jp/

ギャラリー

入社後すぐに受けて頂く新人研修の様子です。基本的な支援方針やご利用者様への関わり方等を学んでいただきます。
事業所配属後は先輩社員のフォローも受けながら着実にスキルアップしていただけます。
人の成長を支えたい、社会貢献を目指したいという方にはぴったりのお仕事!
新しいアイデアを柔軟に支援に取り入れていくことができるのは、些細なことでも気軽に質問や相談ができる環境だからこそ!
ご利用者様が長く働いていくためには一般企業との協力も不可欠。障害特性の情報提供やより良い働き方をするためのアドバイスなど、企業と連携しながらご利用者様のサポートを行います。
ご利用者様の就職に向けたビジネスマナーやPCスキルの講座を日々行っています。

プレエントリー方法・選考の流れ

■エントリー方法
◎あさがくナビよりエントリー!


■選考の流れ
1)会社説明会(対面/Zoomにて実施)
 まずは会社説明会にて私たちの事業や皆さんの働き方について詳しくご説明いたします。
 その後、選考を希望する方のみ後日選考にお進み頂きます。
 書類選考はございません。希望する方全員とお会いいたします!
 
2)1次面接:個人面接
  
 ▼
3)最終面接:役員面接(個人面接)

 ▼
4)内々定

最短2週間でスピード内定も可能です!
※選考方法、回数は時期により変化する可能性がございます。
詳しくは会社説明会でご説明いたします。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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