医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの今最も勢いのある人材会社のひとつです。業界をひっぱる多様な人材を募集されているので、ぜひ一度お話を聞いてみてください!
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社トライトキャリア【総合職】 UPDATE

業種
人材サービス医療機器・医療関連教育
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 人材コーディネーター サポートデスク・コールセンター関連 コンサルタント その他
本社
大阪府/東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上
最終更新日:2022/09/29(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

【秋採用開始】医療・福祉業界の人材マッチングで業界トップクラスの実績!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 医療・福祉・保育の未来を創るためのチャレンジをさらに加速
  • 人材ニーズに応える。求職者に活躍の場をご紹介する。
  • 数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集
近年、慢性的な人材不足が課題とされる医療・福祉業界に特化した人材派遣サービスを展開しているトライトキャリア。
ひとつでも多くの縁を結ぶことが、業界の課題を解決するための一歩。成果にこだわることで、わずか10数年で医療・福祉・保育系人材業を代表する企業に成長。第二創業期を迎えた今、一緒に未来を創る社員を募集します

人材ニーズに応える。求職者に活躍の場をご紹介する。私たちは常に「求める声」に対し、期待を超えるサービスを提供し評価を頂いてきました。

しかし、少子高齢化、保育施設の不足、コロナ禍での医療体制の崩壊など、課題の本質的な解決には、ニーズの先を行く新しい価値の創造が必要です。

日々変わりゆく価値観の中で正しさを見極めながら、人とともに挑み続けるという想いを込めた新社名TRYT(Try+Right+Together)を発表した私たちは、今を第二創業期と捉え、人材育成やキャリア支援などの新事業にも力を入れています。

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」ビジョンの実現に向け、私たちは新たな価値を創り続けます。
私たちは前へ前へと進む人や企業のために、「情熱」と「情報」をもって、ともに挑むパートナーとなります。
近年、慢性的な人材不足が課題とされる医療・福祉業界に特化した人材派遣サービスを展開しているトライトキャリア。
ひとつでも多くの縁を結ぶことが、業界の課題を解決するための一歩。成果にこだわることで、わずか10数年で医療・福祉・保育系人材業を代表する企業に成長。第二創業期を迎えた今、一緒に未来を創る社員を募集します

人材ニーズに応える。求職者に活躍の場をご紹介する。私たちは常に「求める声」に対し、期待を超えるサービスを提供し評価を頂いてきました。

しかし、少子高齢化、保育施設の不足、コロナ禍での医療体制の崩壊など、課題の本質的な解決には、ニーズの先を行く新しい価値の創造が必要です。

日々変わりゆく価値観の中で正しさを見極めながら、人とともに挑み続けるという想いを込めた新社名TRYT(Try+Right+Together)を発表した私たちは、今を第二創業期と捉え、人材育成やキャリア支援などの新事業にも力を入れています。

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」ビジョンの実現に向け、私たちは新たな価値を創り続けます。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

当社は、年齢や社歴に左右されることなく、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

新規事業開拓に積極的

業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発した当社。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を牽引してくれる仲間が必要です。

社員の裁量が大きい

私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、年齢や社歴に左右されることなく、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

自らの価値を高め続け、求職者様と法人から信頼を獲得していくことが大切になってきます。
そのため人材ビジネスは成長のステージとして理想的な環境です。
社会や企業のあり方が大きく変化する中、これから求められるのは「個のチカラ」。
成長したいという意欲がある方に、お会いたいと考えています。

選考のポイント

■社会貢献性の高い仕事をしたいと考えている方
■自身の課題を意識し、日々の業務へ取り組んでいくことができる方
■成長したいという考えをお持ちの方

こんな考えをお持ちの方にお会いしたいと考えております。
社員が挑戦する姿勢を全力で応援する当社では選考において、お互いの理解を深めることを大切にしています。
学生の皆様からのご応募、心からお待ちしております!

先輩社員
先輩の入社理由

入社を決断する際は、発展途上の会社ならではの“未完成さ”に魅力を感じました。
実際にこの3年間でいくつも新しい事業が生まれ、そして組織として形作られていく様子を目の当たりにしてきました。私自身も新たな取り組みに関わる一人として、会社とともに成長している実感を持てるところは、入社当初から変わらない魅力だと感じています。
業界シェアトップとなった今でも、頑張りを正当に評価してくれる“実力主義”の社風なので、やりがいを持って働いています。
私自身、新卒入社した年の12月にチーム長、そして3年目で管理職を拝命しました。
ポジションだけでなく、裁量も持たせてもらうことができ、入社前に想像していた以上のスピード感で刺激的な日々を過ごしています。

企業概要

設立
2004年11月
代表者
代表取締役 笹井 英孝
資本金
179憶円
※グループ連結 資本金余剰金を含む
売上高
367憶円(2021年度)
330億円(2020年度)
280億円(2019年度)
200億円(2018年度)
140億円(2017年度)
※トライトグループ売上
従業員数
5104名
※臨時雇用者含む
※2020年12月現在
本社所在地
◆東京本部
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

◆大阪本社
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル 18階
事業内容
●医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス事業等

<許可番号>
厚生労働大臣許可
有料職業紹介事業:27-ユ-301770
一般労働者派遣事業:派27-302147

2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加え、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。

2020年11月には社名も変更し、新たな一歩を踏み出しました。リブランディングを果たし、新たなビジョン・バリューも制定した今を、第二創業期と位置づけ、これまで以上に積極的なチャレンジを繰り返しながら、より社会に影響力を発揮できる企業へと成長することを目指していきます。
事業所
◆名古屋支社
◆札幌支社
◆仙台支社
◆盛岡支社
◆新潟支社
◆富山支社
◆金沢支社
◆大宮支社
◆上野支社
◆船橋支社
◆横浜支社
◆高崎支社
◆静岡支社
◆京都支社
◆奈良支社
◆神戸支社
◆高松支社
◆岡山支社
◆広島支社
◆福岡支社
◆熊本支社
◆鹿児島支社
◆沖縄支社
平均年齢
28.5歳
沿革
2004年11月 株式会社トライトエンジニアリング(旧TS工建)を設立
2012年07月 訪問介護・介護事業部ティスメイトを新設
2014年02月 株式会社トライトキャリア(旧ティスメ)設立
2016年01月 株式会社トライト(旧メディアメイド)設立
2016年03月 平成27年度職業紹介有料事業者として認定
2019年03月 平成30年度職業紹介優良事業者として認定(2期連続)
2020年02月 介護ワーカーカレッジ開校
2020年06月 業界初の介護のデザインスクール『ハミスク』開校
2020年11月 トライトグループ(株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング)社名変更
トライトグループ
【株式会社トライト】
人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の
競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理
ならびにそれに付帯する事業

【株式会社トライトエンジニアリング】
建設業界への人材派遣・紹介サービス事業
連絡先
〒100-0006
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
TEL 03-5436-7320 人事部 新卒採用担当
URL : https://recruit.tryt-group.co.jp/
ホームページ
https://tryt-career.co.jp/

ギャラリー

キャリアアドバイザー職として人材不足に悩む法人顧客と転職を希望される求職者の出会いを創出し、お互いのキャリアをデザインしていく仕事を担っていただきます。
最前線で業界の動向を感じながら、次の価値創出にも挑んでいただけます
社会的な課題の解決に取り組んでいる。そのことを実感ができる仕事です。
「人生の節目に関わる」そんなやりがいを感じられる仕事です。
人材ビジネスは成長のステージとして理想的な環境です。社会や企業のあり方が変化する中、これから求められるのは「個のチカラ」。成長したい方こそ、一度は人材ビジネスにチャレンジしてほしいと思います。

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考フロー】
あさがくナビからお申込み頂き、下記の選考フローに従いお進み頂きます。

エントリー

説明会

一次面接

二次面接

人事面談

最終面接

内定

■面接につきまして
面接は、WEB上もしくは弊社指定の面接アプリを使用しての実施を予定しております。
こちらも、全国どこからでもお気軽にご参加いただけます。
皆様からのご予約おまちしております。

※もしご来社による面接を開催する場合は、
面接官もマスク着用の上対応させいただきます。
表情が見えづらいことが予想されますが、
精いっぱい努めますのでご理解の程宜しくお願い致します。

●検索条件及び掲載内容について
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