文系・理系、学んできた専攻は一切問いません。
当社で働く魅力のひとつは、チャレンジを応援してくれることだと思います。たとえば昇進やジョブチェンジの希望を自ら手繰り寄せる「立候補制度」。この制度により多くの社員が望むキャリアを歩んでいます。そのほかSNSを通じての企業PRも、社員の発案からスタートしました。前向きな意欲や新たな試みを頭ごなしに否定することはありません。一方で全員にチャレンジを促しているわけでもありません。「日本の製造業を元気にする」という理念に通ずる行動であれば、最前線を走るも良し、後方支援に回るも良し、与えられた業務を着実に遂行するも良しと考えています。一人ひとりが最大限に能力を発揮できる、いきいきと働ける、そんな三陽工業で皆さんの可能性を開花させませんか？

採用は“人柄重視”
今在籍している先輩社員は「面白そう」「やってみたい」と当社を選んでくれました。
スキル、資格などの外的条件だけで本当は大きく広がるはずの可能性を潰したくない…。
その想いで、当社は「完全人柄重視」の採用を行っています。

ですので、面接ではできるだけリラックスしていただけるよう、心掛けています。
ぜひ、皆さんのありのままをお話いただけると嬉しいです！