噂の2m社長、取締役にお会いしました!若手の皆さんも含めてげ、元気で気さくな方でした。
設立3年とこれからも急拡大を続けていく会社を、一緒に盛り上げていきませんか?
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社free mova UPDATE

業種
人材サービス
職種
営業 人材コーディネーター 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発 宣伝・広報
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/09/28(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

【昨対売上4倍達成!】やりたいことが見つかる会社で、成長できる自分に出会いませんか?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • TikTokで3,000万再生!あの「2m社長」がいる会社!
  • 設立3年で従業員数は10倍以上!人材業界の注目企業!
  • 設立以来、退職者ほとんどなし!自由で働きやすい職場です!
弊社は、人生の大半を占める仕事を楽しみ、
「枠にとらわれない人生を送って欲しい」という思いを込めて、
各種事業を展開しています。
皆さんには、積極的に立ち上げメンバーに入ってもらう事で、
早期から成長して頂きたいと考えています!

【社長は元キャリアアドバイザー】
社長自身が大手人材企業でキャリアアドバイザーとして働いていました。
当時、求職者の希望よりも、会社都合の求人に注力することになり、
自分の納得のいく提案ができない環境に違和感を抱いていたことをきっかけに当社は始まりました。

【業界トップクラスの定着率と決定率で急成長】
求職者と企業のミスマッチを防ぐために、
求職者との面談には特に力を入れています。

≪平均面談回数5回以上≫≪平均面談時間10時間以上≫

求職者の方には、ただ仕事を紹介するのではなく
「本当にやりたいこと」を見つけ、キャリアビジョンを描いた上で、
約8000件の企業から、その方に合った仕事を紹介しています。

その結果、定着率97%、決定率25%以上という業界トップクラスの数字を保持し、
数多くの企業様からご好評いただいています。

【TikTokで話題の「2m社長」が当社の社長です!】
企業の認知度を上げたいと思いスタートしたTikTokは
「2m社長」がバズり、3000万回以上の再生!
当社の認知度を爆発的に上昇させました。
今ではSNSが集客ツールとなっているので、それを活用した新しい部署の立ち上げも計画中です。

設立3年の企業ながらも、急速な成長を遂げている当社は、
さらに年内200人、再来年300名の企業規模へと拡大を予定しています。
"失敗を恐れずに、チャレンジすることが20代にとって一番大切です。 当社はそれを後押しする企業です。
弊社は、人生の大半を占める仕事を楽しみ、
「枠にとらわれない人生を送って欲しい」という思いを込めて、
各種事業を展開しています。
皆さんには、積極的に立ち上げメンバーに入ってもらう事で、
早期から成長して頂きたいと考えています!

【社長は元キャリアアドバイザー】
社長自身が大手人材企業でキャリアアドバイザーとして働いていました。
当時、求職者の希望よりも、会社都合の求人に注力することになり、
自分の納得のいく提案ができない環境に違和感を抱いていたことをきっかけに当社は始まりました。

【業界トップクラスの定着率と決定率で急成長】
求職者と企業のミスマッチを防ぐために、
求職者との面談には特に力を入れています。

≪平均面談回数5回以上≫≪平均面談時間10時間以上≫

求職者の方には、ただ仕事を紹介するのではなく
「本当にやりたいこと」を見つけ、キャリアビジョンを描いた上で、
約8000件の企業から、その方に合った仕事を紹介しています。

その結果、定着率97%、決定率25%以上という業界トップクラスの数字を保持し、
数多くの企業様からご好評いただいています。

【TikTokで話題の「2m社長」が当社の社長です!】
企業の認知度を上げたいと思いスタートしたTikTokは
「2m社長」がバズり、3000万回以上の再生!
当社の認知度を爆発的に上昇させました。
今ではSNSが集客ツールとなっているので、それを活用した新しい部署の立ち上げも計画中です。

設立3年の企業ながらも、急速な成長を遂げている当社は、
さらに年内200人、再来年300名の企業規模へと拡大を予定しています。

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

ブランディングの一環で始めたSNSが話題になり、多くの求職者と企業様に当社を認知していただいています。「あの2m社長の会社ね」と言ってもらえるので、親しみを持って接していただけます。

ワークライフバランスを重視

年休127日、フルフレックス制、ワーケーション、テレワークなど働き方も自由に選べる環境をご用意しています。今の時代に則した働き方で、充実した社会人生活を送っていただけると思います!

頑張りをしっかり評価

国内人材業界の中でもトップクラスの好待遇で、インセンティブは売上の8%に設定しています。
「面白く働いて欲しい。」と切実に考えているからこそ、給与の出し惜しみはいたしません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社には、元IT企業出身者や元飲食店スタッフ、元バーテンダー、
元事務職などの転職してきたメンバーから、SNSで当社を見つけてくれた新卒社員など
色々な経歴や思いを持った個性豊かなメンバーが在籍しています。

全員が特別な能力やスキルを持って入社してきた訳ではないのですが、
「何か新しいことに挑戦したい」という思いを持って入社してきた社員が過半数です。

就職活動で自分のやりたいことを見つけることは、特に難しいと思います。
それでも「楽しく働きたい」「何かのめり込める仕事に就きたい」そんな風に思っている方は、
ぜひ当社の選考にお越しください!

当社の面接の中で、やりたいことを見つけていきましょう!

選考のポイント

当社の選考は完全に人物重視です!
だからこそ、エントリーいただいた方とは、極力全員と面談を実施したいと考えています。
必要なのは、「やってみたい」や「free movaに入ってみたい」、
「成長できる環境に身をおきたい」といった気持ちだけです。

当社では、「本当にやりたいことをみつける面接」を心掛けているので、
面接の中で、やりたいことやこれからのキャリアを一緒に見つけていきたいと考えています。

もちろん、入社後にはしっかりと知識やスキルなどを磨いていただき、
市場価値の高い人材へと成長していただける環境をご用意しています。

人材業界を目指していた方も、
これまで人材業界を検討していなかった方も
一度20代が活躍しているfree movaを覗いてみてください!

面接でお会いできることを楽しみにしています!

先輩社員
先輩の入社理由

大学を卒業してから3年間は、宅配トラックの運転手をしていました。
特にやりたいことや目標があった訳ではないのですが、前職の環境では
キャリアアップの難しさを感じ、転職活動をはじめました。

人材業界は未経験だったので、営業職をはじめ、
幅広く企業を見ていた中で、たまたま見つけたのが当社でした。

私が面接を受けた当時はまだ10名程の従業員数で、
まさに急成長直前のタイミングだったと思います。

今よりもずっと小規模だった当社を選んだ理由は、
面接を受けた会社の中で、唯一僕のこれからのキャリアについて親身になって
考えてくれた企業だったからです。

不安に寄り添ってくれる姿勢や、「失敗した分だけ成長できる」とチャレンジを後押ししてくれる環境なら、私ものびのび楽しく働けると思い入社することを決めました。

企業概要

設立
2019年8月
代表者
代表取締役社長 廣瀬 暁己
資本金
2,000万円
売上高
9,000万
従業員数
120名
本社所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前
事業内容
・人材事業(人材紹介、採用コンサルティング)
・人材派遣業
事業所
本社/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前/目黒駅徒歩30秒
【2022年12月開設予定】
大阪支社/大阪府大阪市
平均年齢
23.7歳
沿革
2019年8月 株式会社free mova設立
連絡先
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前

ギャラリー

弊社社長と取締役です。会社を最前線で支え続け、急成長へと導いてくれた功労者です!
弊社オフィス写真①
弊社オフィス写真②

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