大学で学んできたことをそのまま仕事で生かせるというのが理想かもしれませんが、たとえやりたいことがわからないという人でも当社なら大丈夫です。新人研修を受けた後、適性や希望を聞きながら、数ある取引先の中から配属先を決めさせていただくからです。ただ仕事を通じてスキルを伸ばしたいという前向きな気持ちは持っていてほしいですね。実際に従事していただく業務は決して目立つものではありません。当社が掲げる「メイドインジャパンを支えるプロ集団になる」というメッセージの通り、当社の仕事はモノづくりを支えるものばかり。コツコツと真面目に仕事に取り組める人であれば、シャイでコミュニケーションがうまくなくても大丈夫。入社後、研修制度や現場での指導を通じて、社会人として成長できる環境は整っています。ぜひ挑戦したいという気持ちがあれば、ためらわずに飛び込んできていただきたいです。

まず面接に臨む準備ができているかどうかが大切です。そうした意味でも身だしなみは気になります。基本的には評価シートがあり、それに沿って評価させていただきます。入社後、取り組んでいただく業務の多くが集中力を必要とするものです。ですから、学生時代に一定の期間、何かに打ち込んだ経験をしているかどうかは確認させていただいています。

また当社の事業に興味があるかどうかも重視しています。やったことはないけれど、やってみたいという気持ちがあれば、当社の教育・研修制度を利用して十分に活躍していただける可能性が高いからです。これを持っていないとダメというものはありませんが、動機付けはしっかりと行ったうえで内定を出したいと考えています。