今回のコロナ禍でもその影響をほとんど受けなかったように、食品業界は不況に強い点で人気があります。新卒採用もこれまで積極的に行ってきて、若い社員が数多く現場の第一線で活躍してくれています。
当社では、入社後の現場研修でご自身の適性を丁寧に見ていきながら、それぞれの業務部門に配属。そこから一定の専門性をもちながら、社員個々が成長していくのを後押ししていきます。その意味でも若手社員には総合職として、真っさらなところから経験を積んで一人前になってほしい。そして会社の屋台骨を支える幹部候補生として活躍してくれることを期待しています。

当社の選考は、人柄や意欲を重視する「完全ポテンシャル採用」を軸に進めていきます。仕事もチームで進めていくものが多いため、周囲とのコミュニケーションがきちんと取れるかどうかという点をとくに重視しています。
また、自分の頭で考え、主体的に仕事に取り組んでいける方かどうかも大事。分からないことをそのままにせず、自分から疑問点を訊いていけるような意欲のある人材を求めています。選考面接も、できるだけ話しやすい環境と雰囲気を作るよう心がけてお待ちしていますので、ぜひあなたの素直な言葉で考えや思いを遠慮なく話してくださいね。