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正社員

株式会社こだわり【エンジニア職】

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア システム運用・保守 ディレクター(Web、広告、ゲームほか) Webデザイナー ITコンサルタント データサイエンティスト
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2022/05/26(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

DX、自社開発、地方創生事業。幅広い経験に出会える環境で、エンジニアとして大きく成長しませんか?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 研修充実!まずは3ヶ月間のITスクール研修からスタート
  • 大型案件多数!志向に合ったプロジェクトで成長できる
  • 地方ワーカーもOK!場所に縛られない新しい働き方OK
“カチ(価値・勝ち)にこだわる”
というテーマのもと、自分たち自身の進化や多くの人との絆、そして成果の
追求にこだわった事業を展開している株式会社こだわり。
2017年創業の若い会社ながら、前年比140%というハイペースで成長を
重ね、今、新たなステージを迎えています。

今回は、そんな当社のこれからのビジョンをご紹介!
ひとつでも共感できる方、ぜひ一緒に成長しませんか?

【ビジョン1】ITで日本を元気に!

少子高齢化による労働力不足を解消する手段としても
注目されているITの力。
当社でも、AIやIoT、RPAなどによる業務効率化や省力化
プロジェクトなどを積極的に手がけています。
ここで蓄積した技術やノウハウを活かし、
より人材不足が深刻な地方企業へのITソリューション
の提供などによる地方創生に取り組み、
日本の未来を元気にするのが私たちの次なる目標です。

【ビジョン2】場所や時間に縛られない働き方を実現

いつでもどこでも自由に働ける環境を実現することも
人材不足の解消には大切なこと。当社でもすでに「フルリモートワーク」
や「フレックス制度」などを実現しています。
今後はリモートワーク中のサポート体制などをさらに充実し、
地方ワーカーや働くママさんなど、さまざまな人がより制約少なく
働ける環境を目指します。

【ビジョン3】コア人材の輩出

自社開発や地方創生事業など、事業の多角化が進む今後は、それら事業ごとに
分社化し、意欲あるメンバーがその社長として活躍できるというプランも!
経営やマネジメントも学べる独自の教育制度で、コアなIT人材を育成します。
https://lin.ee/tgx1kky
“カチ(価値・勝ち)にこだわる”
というテーマのもと、自分たち自身の進化や多くの人との絆、そして成果の
追求にこだわった事業を展開している株式会社こだわり。
2017年創業の若い会社ながら、前年比140%というハイペースで成長を
重ね、今、新たなステージを迎えています。

今回は、そんな当社のこれからのビジョンをご紹介!
ひとつでも共感できる方、ぜひ一緒に成長しませんか?

【ビジョン1】ITで日本を元気に!

少子高齢化による労働力不足を解消する手段としても
注目されているITの力。
当社でも、AIやIoT、RPAなどによる業務効率化や省力化
プロジェクトなどを積極的に手がけています。
ここで蓄積した技術やノウハウを活かし、
より人材不足が深刻な地方企業へのITソリューション
の提供などによる地方創生に取り組み、
日本の未来を元気にするのが私たちの次なる目標です。

【ビジョン2】場所や時間に縛られない働き方を実現

いつでもどこでも自由に働ける環境を実現することも
人材不足の解消には大切なこと。当社でもすでに「フルリモートワーク」
や「フレックス制度」などを実現しています。
今後はリモートワーク中のサポート体制などをさらに充実し、
地方ワーカーや働くママさんなど、さまざまな人がより制約少なく
働ける環境を目指します。

【ビジョン3】コア人材の輩出

自社開発や地方創生事業など、事業の多角化が進む今後は、それら事業ごとに
分社化し、意欲あるメンバーがその社長として活躍できるというプランも!
経営やマネジメントも学べる独自の教育制度で、コアなIT人材を育成します。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後は、外部研修機関での3ヶ月間の研修を実施します。さらに将来は人事制度として技術、マネジメント、経営などまで総合的に学べる「KODAWARI大学」も開校予定!質の高い学びの環境を提供します。

ワークライフバランスを重視

どこまでもエンジニアファーストな当社では、過度な残業なども一切ありません。プロジェクトの状況などによる波はもちろんありますが、平均の残業時間は1日1時間以下と、働きやすい環境を実現しています。

専門性・スキルが身につく

話題のAIやRPAなど、最新の技術トピックに触れられる案件も多数!要件定義などの上流工程やマネジメントなど、手がけるフェーズも幅広い環境なので、エンジニアとして高い専門性を身につけることができます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ITをベースとしたさまざまな事業やサービスを通じ、労働力不足など深刻な課題に直面している日本の未来をより明るいものにするのが私たちのテーマ。若い会社ですので、そんな思いや理念を、誰もがしっかりと共有できる環境や社風を築いていくことも、今後、ぜひ実現したいビジョンのひとつです。着実な成長で人材育成の基盤も整いつつある今だからこそ、そんな会社づくりのコアメンバーとして成長していただける方を募集します。


【新卒採用特設ページ】
http://www.0985211930.com/3ple_nopass/20220324_kodawari_sor/?fbclid=IwAR2gLDZNwUVehQN3QVlChyL-hTcbax73xd8C2wggfOGfK6O004jalIAlkVY

選考のポイント

自社内開発や地方創生など、新たな領域へのチャレンジも進む今の当社に必要なのは、主体的に考え行動できたり、ひたむきに努力できるような人材です。一緒に未来を考え、自分自身の興味や成長にこだわりながら、新しい可能性にチャレンジしていただける方をお迎えしたいと考えています。

選考では、これまで体験した「人生の山や谷」などについてお伺いしたいと考えています。頑張って何かを成し遂げた成功体験や、逆に大きく失敗したところから再び立ち上がった経験などについて、ご自身の言葉で自由に語ってください。

先輩社員
先輩の入社理由

会社としてのビジョンにコミットしながら、自分の役割を広げていくことができる。それが私自身が感じている、当社最大の魅力。SESを通じて技術やノウハウを蓄え、将来はそれを活かし、地方の企業などを支援する創生事業などにチャレンジするといったビジョンをしっかりと示してくれるので、自分が今向き合っている仕事、さらにそこで直面している苦労や重ねていく努力などの一つひとつも、未来の大きな目標につながっているという思いで働くことができています。自分自身の成長にしっかりとこだわることが、そんな大きなビジョンにもつながっていくと感じられることは、エンジニアにとって大切であることを、当社に参加して知りました。

現在はフルリモートで働いていますが、チャットツールなどを通じたコミュニケーションはかなり密なので、孤立感を感じることはありません。多くの人と繋がりながら成長できる手応えを、あなたも感じてください。

企業概要

設立
2017年10月
代表者
代表取締役 小島 一仁
資本金
3000万円
売上高
7億1000万円(2020年9月期実績)
5億5000万円(2019年9月期実績)
1億5000万円(2018年9月期実績)
従業員数
64名(2022年2月時点)
本社所在地
東京都品川区上大崎2-24-11 5F
事業内容
システムインテグレーション事業
クラウドサービス事業
エンンジニア教育事業
人材採用支援事業
経営コンサルティング
ほか
平均年齢
社員平均年齢は29歳です。
連絡先
株式会社こだわり
東京都品川区上大崎2-24-11 5階
採用担当:saiyo@kodawari-japan.co.jp
電話番号:03-6277-4925
ホームページ
https://kodawari-japan.co.jp/

ギャラリー

現在のIT業界は、エンジニアのためになっているのか?人の価値に「こだわり」を持ち 業界を変革するSI(エスアイ)を実現します多数の有名企業にサービスを提供し 着実に成長しているKODAWARI

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