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正社員
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成央建設株式会社

業種
建設・住宅関連
職種
建築土木設計・測量・積算
本社
福岡県
初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/06/27(月) 掲載終了日:2022/08/15(月)

プロフィール

地域密着型企業へ!従業員・地域の人々の笑顔創りを、土木を通して実現しませんか?(研修・支援制度充実)
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【創業100年】DX化に伴い、新しい技術も積極的に導入
  • 【実力主義】職種問わず好待遇(ボーナス100万円支給実績有)
  • 【社会貢献】地域密着型で色々な方から直接感謝してもらえる仕事
当社は「地域の活気と未来を創る!!」をモットーに土木を通じて、
以下の「創る」を実現していきます。

地域と従業員の幸せな笑顔を「創る」
  自然と共生できる環境を「創る」
   安心して暮らせる街を「創る」
     経済をつなぐ道を「創る」


【成央建設の特徴】
★創業以来の実績、安定性
・1922年創業、2022年5月1日で創業100周年
・国道交通省や福岡県建設技術協会などにより多数の表彰実績

(表彰実績)
https://seiohkensetsu.co.jp/information/

★実力主義
・1回のボーナスが100万円以上になることも、夏冬ともに100万円超えなんて人も!
・最短21歳で現場監督になった人もいます

★社会貢献
・災害時、最も頼りにされる存在
・見ず知らずの人から感謝される仕事ってのも、そうそうないものです
・地図にあなたの名前が残るかも

★若手育成
・入社後、約1-2カ月は仕事の仕組みやマナーなどを本社でしっかりと研修
・現場配属後はOJTとして先輩社員の補佐をしてもらいます
最初から仕事ができる人なんていませんから笑、一人前のビジネスマンをゆっくり目指しましょう!

(社員インタビュー)
https://seiohkensetsu.co.jp/recruit/

★アットホームな社風
・社員の結婚式でお祝いムービーを制作
・社員の還暦祝いの開催
・仕事中も冗談言い合いながら笑
仕事、プライベート問わず仲の良い社風です

エントリーば待っとるばい!!!
「積算」を知らない方のほうが多いと思います。一からしっかり教えますので、ぜひセミナーへご参加ください
当社は「地域の活気と未来を創る!!」をモットーに土木を通じて、
以下の「創る」を実現していきます。

地域と従業員の幸せな笑顔を「創る」
  自然と共生できる環境を「創る」
   安心して暮らせる街を「創る」
     経済をつなぐ道を「創る」


【成央建設の特徴】
★創業以来の実績、安定性
・1922年創業、2022年5月1日で創業100周年
・国道交通省や福岡県建設技術協会などにより多数の表彰実績

(表彰実績)
https://seiohkensetsu.co.jp/information/

★実力主義
・1回のボーナスが100万円以上になることも、夏冬ともに100万円超えなんて人も!
・最短21歳で現場監督になった人もいます

★社会貢献
・災害時、最も頼りにされる存在
・見ず知らずの人から感謝される仕事ってのも、そうそうないものです
・地図にあなたの名前が残るかも

★若手育成
・入社後、約1-2カ月は仕事の仕組みやマナーなどを本社でしっかりと研修
・現場配属後はOJTとして先輩社員の補佐をしてもらいます
最初から仕事ができる人なんていませんから笑、一人前のビジネスマンをゆっくり目指しましょう!

(社員インタビュー)
https://seiohkensetsu.co.jp/recruit/

★アットホームな社風
・社員の結婚式でお祝いムービーを制作
・社員の還暦祝いの開催
・仕事中も冗談言い合いながら笑
仕事、プライベート問わず仲の良い社風です

エントリーば待っとるばい!!!

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

国家資格を取れる環境が充実。勉強のための参考資料や試験費用もすべて会社負担にてバックアップ!取得ができれば業界内で引く手あまたで、今後も仕事に困ることはありません。積算をするうえでも必要な資格です。

頑張りをしっかり評価

利益を従業員にしっかり還元する会社で、社員の最高年収者は「年収850万」。会社としては、職種問わず全社員の年収をもっと上げていきたいと思っています。そのためにも一緒に働いてくれる方を募集しております。

福利厚生が自慢

2021年健康優良法人認定取得!(株)日本健康経営様にホワイト企業として認定頂きました。「日本健康経営 ホワイト企業 成央建設」で検索頂ければ、福利厚生の内容も詳細に掲載しております。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

弊社は情熱のある人を求めています!

【「人」こそが会社、そして地域の財産】
IT施工により革新的技術が次々と生まれている中、作業や管理は益々効率化されていくと思います。しかし、どんなにITが進歩しようと、AIが進化しようと、機械が競合他社を分析し、積算をするといったことはできません。
積算は、企業戦略に基づいて競合他社に勝つための金額をはじき出すという、「人」にしかできない重要なポジションなのです。

機械は単一作業はできるでしょう、既に決まった作業の繰り返しはできるでしょう、
しかし、案件を獲得するための、戦略には「人」が判断・知恵・経験を吹き込んでこそ可能なんです。

ロボットや機械に「情熱」はありません。「情熱」が宿るのは「人」だけです。その「情熱」が宿った「人」が創るから、地元の安心・安全が保たれ、地元に貢献でき、また自分自身も成長することができると思っています。

選考のポイント

弊社が選考において重視するのは《人間性》です。特に以下2点です。

【コミュニケーション能力】
積算といっても、現場の状況は必ず考慮しなければなりません。その現場について、専門業者の意見を聞いたりすることも多々あります。
また金額を調整するうえで、様々な業者、メーカーから見積を取ります。
一つの現場の積算をするだけで、多くの人とやり取りを行う必要があります。尚且つ、入札の期限が決まっているため、なるべくスムーズにやり取りを行うことが求められます。
それには「コミュニケーション能力」が欠かせません。

【能動性・積極性】
仕事をするうえで、少なからず障壁が存在します。その際、消極的になって行動に移さなければ何も進展しません。
失敗してもいいから行動に移すこと、この能動的・積極的判断こそ、ビジネスマンにとって重要な資質だと考えています。

先輩社員
先輩の入社理由

《2021年4月入社 現場監督志望》

【地図に残る仕事ができる】
弊社では、川や道路の工事などを行っていますが、そこを使う人たちの助けになるだけではなく、自分のした仕事の成果が地図に残ることにやりがいを感じました。

【仕事の安定性】
近年日本では自然災害が多発しており、自分の知識やスキルを増やすことで、それらを実践する現場が無くなることはなく、
自分の成長を実感しながら働くことができることに魅力を感じました。また歴史がすごく長いことから、企業としての安定性も感じました。
 
【先輩を慕っている環境】
就活の際に弊社のホームページで社員の方々の自己紹介を見ました。その中で「大変なことへの対処法」に、先輩に聞くと
すぐに助けてくれると言った内容が書いてありました。私は文系出身で分からないことばかりなので、若手社員さんが先輩を慕っていることが大きなポイントになりました。

企業概要

設立
1950年(昭和25年)5月1日 
※創業1922年(大正11年)
代表者
代表取締役 橋爪 広幸
資本金
2,000万円
売上高
9億8,000万円
従業員数
35名(2022年1月1日時点)
本社所在地
〒834-0034
福岡県八女市高塚679番地
事業所
【星野営業所】
〒834-0201
福岡県八女市星野村11655-3
事業内容
一般土木工事
主に河川工事、橋梁工事、道路工事、造成工事、下水道工事、災害復旧工事、電力工事など
平均年齢
42歳
ホームページ
https://seiohkensetsu.co.jp/
ホワイト企業TV
https://white-ktv.com/company_info/%E6%88%90%E5%A4%AE%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/
連絡先
TEL:0943-23-5343
E-Mail:h-hashidume2@seiohkensetsu.co.jp
採用担当:橋爪

ギャラリー

地元の方に感謝して頂いた時の写真です。見ず知らずの人から直接感謝されることもなかなか無いので、モチベーションに繋がりますよね!
頼もしいちびっ子パトロール隊です。子供たちが危険にさらされないように安全対策を行うことも、会社として、また現場監督として重要な仕事です。
現場で働く社員です。若手が多く冗談を飛ばし合っていたときの写真です。今回募集の積算業務でも、仕事上で関わることが多いです!
工事部長が還暦を迎えた時のお祝い写真です。成央建設の定年は65歳なので、全社員還暦祝いがあり、赤のちゃんちゃんこをバトンのように受け継いでいきます。
社員の結婚式のDVD撮影で女装した時の写真です。部署が違えど、社員同士を思い合う気持ちはピカイチです!
現場で監督が若手社員に教えている写真です。未経験入社も多いので、覚えるまでは時間が掛かりますが、理解はできたのでしょうか?
渓流保全工事の完成写真です!河川に段々に落差をつけることで、水の流れを減速させ、災害を未然に防ぐ構造になっています!これまた綺麗な仕上がりです。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」よりプレエントリーをお願いします。


【説明会/オンライン】
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※参加頂いた方のみに、個別で面接のご連絡をさせて頂きます。
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【一次面接】
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採用担当者による面接
※Web面接
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【最終面接】
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役員による面接
※対面面接
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※実施方法に関しては、コロナの状況等で変更する場合があります。
※弊社は人間性やコミュニケーション能力を重視します。

日程の都合が悪い場合やご質問は随時承っております。
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