おかげさまで当社は、2020年に設立から半世紀を迎えることができました。現在は次の50年に向け、さらなる飛躍を遂げる時期に差し掛かっており、同規模の同業他社が設備投資を控える中、新工場の建設を予定するなど攻めの姿勢を取っています。事業拡大に伴い、重要なカギを握るのは、これからの当社を担う次の世代のメンバー、つまり皆さんです。未来の幹部候補に求めることは、本当の意味で会社の一員になることです。1日8時間仕事をして、帰る、のではなく、不満や意見をどんどん発信していただきたいです。そのために社長である私は社員とのコミュニケーションを大切にしていますし、良い意見や実現できる施策であれば、どんどん叶えていきたいと考えています。

選考において、よく質問させていただくことは「何かに夢中になったことある？」という質問です。当社では“変幻自在の八光電子”というキャッチフレーズもあるように、お客様に合わせたものづくり、柔軟な対応、驚きを提供することを重視しています。そのため、あなたがこれまで興味をもって取り組んだこと、どんなことに集中してきたのか、そういったことをお伺いし、当社でご活躍いただけそうかをみています。お客様に合わせたものづくり、柔軟な対応で喜び、驚きを提供することを重視しています。