正社員

社会福祉法人庄清会

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 介護福祉士
本社
大阪府
最終更新日:2022/03/08(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

利用者さまも、職員も、「TEAM ANGE」で「明るく、朗らかに、にぎやかに」過ごせる庄清会
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 日々、業務改善を続け残業時間ほぼなし!
  • 年間休日120日!仕事とプライベートをしっかりと両立!
  • 子育てを並行しながらの職務が可能です!
庄清会は1998年に創立した社会福祉法人です。
特別養護老人ホームアンジュを中心に
5つの事業を展開しています。

利用者さまの要介護度は4~5。
誰かにサポートしてもらわなければ、
ほとんどの日常生活を送ることができません。
人によっては会話も難しいです。

だからこそ、何かお手伝いをした際の
「ありがとう」の一言はとても重みがあります。

皆さんは何のために働きますか?

「営業職でバリバリ数字をあげたい」
「ベンチャー企業に身を置いて、
画期的なサービスを世に出したい」
「インフラ関係について社会に貢献したい」

ぼんやりとでも理想を持たれているはずです。

庄清会で働く職員は、
目の前の利用者さまのために働いています。

誰かに頼りにされる、人に感謝される。
そういうことに喜びを感じられる方には、
庄清会は理想の職場だと自負しています。

そして、そんな職員が理念である
「明るく、朗らかに、にぎやかに」を体現しながら
働けるようにバックアップすることが法人の役割。

・年間休日120日
・有給休暇平均取得日数18日
これら休日面はもちろん、業務改善を続け
残業時間もほぼなくなりました。

プライベートが充実してこそ、
仕事にも精が出ると考えています。

また結婚や出産といったライフイベントを経ても
キャリアを描き続けられる環境づくりにも注力。

現在も2名の職員が育休中で、
介護課長は2人のお子さんを出産し、
子育てと並行しながら職務あたっています。

利用者さまと楽しい日々を過ごすことに専念できる庄清会。
少しでも気になった方、
まずはエントリーお待ちしております!
庄清会は1998年に創立した社会福祉法人です。
特別養護老人ホームアンジュを中心に
5つの事業を展開しています。

利用者さまの要介護度は4~5。
誰かにサポートしてもらわなければ、
ほとんどの日常生活を送ることができません。
人によっては会話も難しいです。

だからこそ、何かお手伝いをした際の
「ありがとう」の一言はとても重みがあります。

皆さんは何のために働きますか?

「営業職でバリバリ数字をあげたい」
「ベンチャー企業に身を置いて、
画期的なサービスを世に出したい」
「インフラ関係について社会に貢献したい」

ぼんやりとでも理想を持たれているはずです。

庄清会で働く職員は、
目の前の利用者さまのために働いています。

誰かに頼りにされる、人に感謝される。
そういうことに喜びを感じられる方には、
庄清会は理想の職場だと自負しています。

そして、そんな職員が理念である
「明るく、朗らかに、にぎやかに」を体現しながら
働けるようにバックアップすることが法人の役割。

・年間休日120日
・有給休暇平均取得日数18日
これら休日面はもちろん、業務改善を続け
残業時間もほぼなくなりました。

プライベートが充実してこそ、
仕事にも精が出ると考えています。

また結婚や出産といったライフイベントを経ても
キャリアを描き続けられる環境づくりにも注力。

現在も2名の職員が育休中で、
介護課長は2人のお子さんを出産し、
子育てと並行しながら職務あたっています。

利用者さまと楽しい日々を過ごすことに専念できる庄清会。
少しでも気になった方、
まずはエントリーお待ちしております!

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

年齢や役職に関わらず、どんな職員の意見にも耳を傾けることを大切にしています。1年目の要望が施設長まで届く風通しの良さは当法人の特長です。

教育制度・研修が充実

入職後、右も左も分からない状態にならないように年齢の近い先輩が3ヶ月間つきっきりでサポートするエルダー制度を設けています。研修は年間通じて計画を立てており、必要な知識をインプットできる環境があります。

ワークライフバランスを重視

【年間休日120日】【有給休暇平均取得日数18日】【残業ほぼなし】プライベートを充実させる条件は整っていると考えています。退勤後に施設内にあるパワーリハビリテーションの器具を使って筋トレに励む職員も!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当法人には、学生時代に福祉を学んでいた職員も、学んでいなかった職員も在籍しています。予備知識がある/ない問わず、入職してくださったからには、責任を持って一人前の介護士になれるようにフォローします。現に当法人は、全職員中、介護福祉士の資格保持者の割合が非常に高いです。資格にチャレンジする際は、半年ほど前から月2回のペースで勉強会を実施。職員の意欲を正面から受け止め、合格できるように全力でサポートします。また当法人は5年目で年収400万円以上と、業界の平均を大きく上回っています。頑張ったらその分、しっかりと評価する。仕事も、プライベートも、スキルアップも、経済的にもバックアップしますよ。

選考のポイント

福祉業界に興味のある方、初めて福祉業界を見られる方、様々だと思います。
是非、選考ではありのままの皆様とお話をしたいと考えております。肩の力を抜いてお話をしましょう。

先輩社員
先輩の入社理由

短大で介護を専攻していた私は、就職活動でも介護施設を中心に見ていました。勤務地や給与など条件を絞っていったところ、最終的に3法人ほどが残りました。その1つが庄清会です。条件がほとんど横並びの中で当法人を選んだ理由は、館内の雰囲気が私が思っていた介護施設よりも随分と明るくて、「ここで働いたら楽しそうだなぁ」と思えたからです。入職後は一般の介護職員からスタートし、途中、結婚・出産で一時期職場を離れたものの、復帰して相談員の補佐を担当するようになりました。その後、2人目を出産し、現在は介護課長として相談員を務めています。資格取得に際して、もちろん自分でも頑張りましたが、施設のサポートが手厚かったですね。これからも兼ねてより心がけている、利用者さま、そのご家族さまに「アンジュにきて良かった」と思ってもらえるように、職員には「アンジュで働いて良かった」と思ってもらえる施設づくりに励んでいきたいです。

企業概要

設立
1998年11月2日
代表者
理事長 音野 慶真
資本金
社会福祉法人なので資本金はありません。
売上高
6億3,610万円(2020年3月期)
従業員数
113名(2021年12月現在)
(常勤62名、非常勤51名)
(男41名、女72名)
本社所在地
〒583-088 大阪府羽曳野市野371番地
事業内容
介護サービスの提供(特別養護老人ホーム/ショートステイ/ケアハウス/デイサービス/居宅介護支援/訪問介護)
事業所
特別養護老人ホームアンジュ
ケアハウスロイヤルアンジュ
アンジュデイサービスセンター
アンジュ・居宅介護支援事業所
アンジュヘルパーステーション
平均年齢
34歳
沿革
1998年 特別養護老人ホームアンジュ
ケアハウスロイヤルアンジュ
アンジュデイサービスセンター
アンジュヘルパーステーション 開設
1999年 アンジュ・居宅介護支援事業所 指定
2000年 アンジュ・特定施設入所者生活介護 指定
2006年 アンジュ介護予防短期入所生活介護 指定
アンジュ・介護予防特定施設入所者生活介護 指定
アンジュュデイサービスセンター(総合事業) 指定
アンジュヘルパーステーション(総合事業) 指定
連絡先
〒583-0884 大阪府羽曳野市野371番
TEL:072-936-1212 部署:運営部
E-Mail:ange@pearl.ocn.ne.jp
ホームページ
http://tokuyou-ange.jp/

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