■モノづくりへの意欲のある方、共に成長していきましょう！

私たちが全国に15ヵ所も拠点を展開しているのは、ユーザーの声を大切にしたいという想いから。
包装業界でこのように全国展開している企業はかなり少なく、地域間の移動が制限されたコロナ禍には、この地域密着のスタイルがさらにユーザーの心をつかみました。
今後もこういった取り組みを進め、今まで以上に“ユーザー目線のメーカー”として存在感を高めるのが私たちのビジョンです。

2023年の新卒採用では、このビジョンに共感し、「イチからモノづくりにかかわりたい」という意欲のある皆さんをお迎えしたいと考えています。
学歴よりも、好奇心旺盛で仕事を楽しめる方、自ら発信していくことができる方を求めています。仲間とディスカッションしながら、一緒に成長していきましょう。

■「対面」にこだわって選考！すべてオープンにお話しします。

WEBでの選考が主流となっている現状ですが、当社ではすべての選考を「対面」で行う予定です。その理由は、対面でこそ皆さんの素の資質がわかると考えているから。これから長い時間共に働く仲間を選び、皆さんにも納得してご入社していただくため、この考えに賛同していただける方にエントリーしていただきたいと思います。

一次選考では皆さんからの質問をメインに行い、良いこと悪いこと、すべてをオープンにお答えしていきます。二次選考では、選考とは別に、入社1～2年目の先輩社員が皆さんの質問にお答えする時間を設けています。働く環境や仕事内容など、リアルな意見をお聞きください。

また、採用地での勤務が基本となりますので、「地元に貢献したい！」という皆さんにも、ぜひエントリーしていただきたいと思います。共に包装資材を通じて地域社会に貢献していきましょう。