新卒社員定着率100％！？若い技術者を会社と育て、どこにでも通用するスキルを身につけて頂く事を大切に
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 文系からでもエンジニアに挑戦できるサポートの充実した環境
- 2017年の設立以来、高水準の成長率を維持！
- "年休の確保""残業管理"は当たり前！あなたらしく働ける環境
昨今、人工知能が飛躍的に進化しており、「ロボットへの学習能力付加」「画像への解析判断」など、新しいイノベーションをもたらしています。
しかしながら労働人口の減少とともに、設備装置の自動化は、あらゆる作業の場で課題となり、それを解決するインテグレーターが圧倒的に不足しています。
弊社代表は、会社設立以前に派遣社員として働いた経験があり、そこで技術者への圧倒的な待遇の差を目にしました。
特に若手社員は習得する技術により、将来的に埋めることが出来ないほどの差が生じてしまいます。
若者の技術業界離れ、さらには日本のモノづくりが衰退してしまうと感じ、若手への技術教育に抜本的な改革を提案する企業として、シュヴァルベルを設立しました。
理系出身の方でなくとも、ITや電機関係に興味を持っている方であれば、問題無く働いていただけます。
入社頂いた際からいつまでに何をできるようになる。という目標を決め、
代表や先輩社員と一緒に一歩ずつ進んでいく事が可能です。
少しずつ経験と知識を重ねて成長してください。
少子高齢化による人手不足が予想されるこれからの時代は、機械の自動化は欠かせないもの。
様々な現場の課題を解決するインテグレーターとして社会に貢献できる存在に成長してください。