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正社員

株式会社KYOSO

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連Webメディア運営
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア システム運用・保守
本社
京都府
最終更新日:2022/11/16(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

「経営は人なり」社員一人ひとりが主人公になれる企業〈成長できる環境あり〉
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 経営基幹システムや業務自動化システムの設計・開発企業。
  • 文理不問。充実の研修制度で無知識からでも活躍できる環境あり。
  • 社内コンベンションを毎年開催!若手社員が例年多数表彰!
ITのチカラで、これからの社会に欠かせないサービスを生み出しませんか?

■IT技術はツールであり、ゴールではない。

KYOSOはIT技術を用いて、業務改善をコンサルティング・経営サポートを手掛ける会社です。当社事業の根底にあるのは、「ITを通じて社会を豊かにしたい」という想い。
IT技術というと、AIやIoTなどの技術そのものに、スポットライトが当たることが多くなりますが、当社はその技術を用いて、お客様である企業の業務効率化や課題解決のためのシステムを開発することをゴールにしています。

■仕事のカギはKYOSOの資源を活用すること。

50年近くにわたり蓄積したノウハウと高い技術力が、私たちの最大の資源です。
企業の業務改善方法は一つではありません。どの案件に対しても、KYOSOの持つ資源をベースに、社員自身のアイデアをプラスして企業にピッタリの答えを見つけていくことが仕事のカギとなります。

■「経営は人なり」を体現する社内体制。

当社では創業以来「経営は人なり」を理念に掲げ、社員一人ひとりがKYOSOの中心人物として活躍できるよう、幅広いフィールドの提供や支援に取り組んできました。
ITの「技術力」だけではなく「人間力」を重視し、技術力以外の付加価値をお客様にご提供できるよう充実した研修制度を整えています。
年に一度全社員に向けた成果発表の場である「KYOSOコンベンション(優勝すると賞金が貰えます!)」もその一つ。

出身学科は問いません。社会をもっと豊かにできる仕事に触れてみませんか?
ITソリューションでクライアントの経営を加速させています!
ITのチカラで、これからの社会に欠かせないサービスを生み出しませんか?

■IT技術はツールであり、ゴールではない。

KYOSOはIT技術を用いて、業務改善をコンサルティング・経営サポートを手掛ける会社です。当社事業の根底にあるのは、「ITを通じて社会を豊かにしたい」という想い。
IT技術というと、AIやIoTなどの技術そのものに、スポットライトが当たることが多くなりますが、当社はその技術を用いて、お客様である企業の業務効率化や課題解決のためのシステムを開発することをゴールにしています。

■仕事のカギはKYOSOの資源を活用すること。

50年近くにわたり蓄積したノウハウと高い技術力が、私たちの最大の資源です。
企業の業務改善方法は一つではありません。どの案件に対しても、KYOSOの持つ資源をベースに、社員自身のアイデアをプラスして企業にピッタリの答えを見つけていくことが仕事のカギとなります。

■「経営は人なり」を体現する社内体制。

当社では創業以来「経営は人なり」を理念に掲げ、社員一人ひとりがKYOSOの中心人物として活躍できるよう、幅広いフィールドの提供や支援に取り組んできました。
ITの「技術力」だけではなく「人間力」を重視し、技術力以外の付加価値をお客様にご提供できるよう充実した研修制度を整えています。
年に一度全社員に向けた成果発表の場である「KYOSOコンベンション(優勝すると賞金が貰えます!)」もその一つ。

出身学科は問いません。社会をもっと豊かにできる仕事に触れてみませんか?

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

実績やスキルをしっかりと評価し給与や賞与に反映させています。若手社員でも周囲を巻き込んだ仕事ができる方は積極的にリーダーや役職者に登用しています。

幅広い仕事に携われる

当社は大手メーカーを中心にあらゆる業界の企業様のIoTやRPA、IT経営支援サービスなどに携わっています。幅広い業務に取り組むことが技術力と人間力の向上に繋がっています。

社員の裁量が大きい

主体性を重視するため、業務の進行に関しても社員の裁量が大きいのが当社の特徴です。社内で使用しているクラウド型のビジネスツールも社員からの声がきっかけで導入しました。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

現在は、企業や組織に入って、そのカラーに染まっていく時代ではなく、一人ひとりの個性が尊重される時代であるべきだと思います。当社は「ITを通じて企業の経営をサポートする」という事業領域の中で、皆さんの個性を最大限発揮できる環境を用意することが、皆さんに対する最大の贈り物になると考えています。具体的な将来像を持っている方も、そうではない方も、KYOSOというフィールドを使って、ご自身の市場価値を高める仕事をしていただきたいと考えています。

選考のポイント

当社は「ITを通じて経営を支えるプロフェッショナル集団」という考えを軸にあらゆる事業を展開しています。知識やスキルよりも、入社後どのうような形でお客様の業務効率や、業績の向上に貢献できるかを考えられる方にお会いしたいと考えています。
技術力などのテクニカルな部分は、システム開発を行う企業としては大切ですが、それと同じく、どのような形で、得た技術をアウトプットできるかが大切になります。

最先端テクノロジーを駆使して、お客様の悩みや課題を解決できることにやりがいを感じれる方をお待ちしています。

先輩社員
先輩の入社理由

企業理念の「経営は人なり」という言葉を信じて、面接に来た時に、一人ひとりのことをしっかり見てくれているのが伝わる対応だったことが入社を決めたきっかけでした。
理念に嘘がない会社ということが、しっかりと見れたので、この会社で頑張りたいと思い、入社を決意しました。
入社後のギャップも良い意味でしか持っていなくて、思った以上に働きやすいと感じたのが率直な感想です。IT業界でシステムエンジニアというと、激しい世界だと覚悟して入社しましたが、残業時間に関しても少なく、仕事とプライベートのバランスはしっかり取れているので、働きやすいと強く感じています。ベストなコンディションで仕事ができるので成長速度も早くなっている気がしています。

企業概要

設立
1973年3月
代表者
代表取締役社長 岡田恭子
資本金
3億7,000万円
売上高
50億円(2021年11月期) ※グループ計
従業員数
516名(2021年10月現在)
本社所在地
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

▼ITソリューション事例
・生産量記録作業のデジタル化
・顔認証カメラを使ったシステム開発
・鉄道設備の稼働ログの監視システム
・トライアスロン大会のモニタリングサービス など

当社のITソリューションは多くの企業様から必要としていただいており、過去に手掛けたシステム開発の事例の一部を「IoT.kyoto」というサイトで公開しています。この他にも数多くのシステム開発を行っており、業界にとらわれないITソリューションで、お客様の業務効率化に貢献しています。
事業所
・京都本社 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶朝227 第12長谷ビル2F
・大阪オフィス 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3番7号 瓦町KTビル5F
・東京オフィス 東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル8F
・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 住友生命名古屋ビル19F
平均年齢
39.5歳 ※2021年10月現在
沿革
1973年 (株)京装コンピューターを設立。
1985年 九州京装コンピュータ(株)を設立。
1989年 (株)京装コンピューター東京オフィスを設立。
1996年 新規事業を目的とする。
2005年 京装コンピューターグループとしてISO14001、ISMSを認証取得。
2007年 ISMS認証からISO27001認証への移行を完了。
2008年 九州京装コンピュータ(株)を事業統合。
2013年 本社を四条烏丸に移転。社名を(株)KYOSOに変更。
2015年 自社開発サービス「見える化サービス」をリリース。新規ビジネスとなるデータ分析クラウドサービスに着手。
2017年 大阪オフィスを設立。
グループ企業
株式会社KYOSOテクノロジ
インフォテック株式会社
連絡先
株式会社KYOSO 人事部 採用担当まで(平日9時~18時受付)
京都本社    TEL:075-229-6351
大阪オフィス  TEL:06-6203-8158
東京オフィス  TEL:03-5510-7077
名古屋オフィス TEL:052-569-5558

ギャラリー

業務効率化のために、案件ごとに担当業務範囲がしっかりと割り振られます。誰かにだけ業務負担が偏ることなく、スムーズな進行をチームで行っていただきます。
当社は社員一人ひとりが主人公になれる企業です。「経営は人なり」という企業理念のもの、社員一人ひとりがKYOSOの中心人物として活躍できるよう、幅広いフィールドの提供や支援に取り組んでいます。
人事メンバーが1年間メンターを担当します。メンターは、新入社員の相談相手として、仕事に関すること、時にはプライベートなことについても悩みや問題解決のサポート、成長のサポートをおこないます。
ITの「技術力」だけではなく「人間力」を重視し、技術力以外の付加価値をお客様にご提供できるよう充実した制度・仕組みを整えています。社内コンベンションも毎年開催されています!
当社のシステムエンジニアはプロジェクトごとにチーム分けされており、案件全体のディレクションを行うマネージャーと設計・開発・実装を行うエンジニアがそれぞれアサインされています。
技術を突き詰めてエンジニアのエキスパートを目指す社員もいれば、プロジェクトのマネージャーとして、企画や設計中心の業務にも挑戦する社員もいます。
休憩中は和気あいあい!仕事以外にもプライベートの相談もできる間柄ですので、新卒でご入社される皆さんもすぐに馴染んでいただけるはずです。
50年近くにわたり蓄積したノウハウと高い技術力が、私たちの最大の資源です。社員それぞれがKYOSOの持つ資源をベースに、アイデアをプラスすることが活躍するためのカギとなります。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

説明会に参加(簡易面談あり/希望者のみ)

書類選考

1次面接

適性検査(WEB)※選考ではありません。

最終面接

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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