自慢の教育・研修制度で知識ゼロから市場価値の高いエンジニアに！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 「技術力」と「ヒューマンスキル」を身につける人材育成に注力！
- 入社3年後定着率90％以上！長く働ける制度があります！
- 創業40年で安定的な事業展開に自信あり！
私たちエフ・エムは、1975年にインフラの構築や運用からスタートしました。
エンドユーザーが本当に使いやすいと感じるシステムを提供し続け、現在では仕様検討、設計、製造、運用・保守にいたるまでトータルにサポート。
流通、小売業、金融などのさまざまな分野のお客様とのお取引があり、8割が10年以上のお付き合いとなります。
そんな安定した経営ができる当社で力を入れているのは「専門知識の育成」「ヒューマンスキルの向上」「各種資格の取得」をキーワードにした人材育成。市場価値の高いシステムエンジニアを育成するため、人材育成専門の「教育部」を社内に設置し、内定後にITの基礎教育を実施しています。入社後は新人研修で知識を深め、配属後は、スムーズに実務を始められるように先輩社員が新入社員をバックアップします。「基礎の基礎」から学び、一流のエンジニアに成長できる教育制度が整っているので未経験者でも安心です。（ちなみに社員の6割が未経験者です！）
さらに、当社では社員に長く働いてほしいという想いがあり、福利厚生の充実にも注力しています。その一環としての、クラブ活動も盛んで、サッカーと野球は本格的です。ほかにも、ボーリング大会の企画をしたり、ゴルフ部やテニス部、オンラインゲーム部など様々あります。こういった活動は、部署や年代が違う社員同士の交流を深め、会社の一体感や活力を生み出す上でも重要な機会として機能しています。
安定した事業展開ができている当社だからこそ、あなたの新しい挑戦をサポートできる環境が整っています。
まずは一度お会いして、あなたの将来像を一緒に考えていきましょう！