※社長からのコメントです
当社が新たな人材を募る理由は、事業拡大に伴う増員を図るためです。当社は、橋梁や道路などの公共建築物の調査・点検・設計を強みとしています。全国各地にかかっている橋梁の多くは、高度経済成長期に建設されました。竣工から数十年の歳月を経た現在、様々な原因により劣化や損傷が進んでおり、橋梁を管理している国土交通省や地方自治体は補修工事のための予算を増やしています。それに伴い、当社への需要も高まり続けています。人々が安心して生活を続けられるように、自然災害などで倒壊しないように、私たちの技術が求められているのです。その期待にお応えするためには、組織をもっと強くしていかなければなりません。社会貢献性の高い仕事がしたい方、私たちと一緒に「暮らしを支える仕事」に取り組んでみませんか？エントリーお待ちしております！

当社の選考は『人柄重視』。「元気よく挨拶ができる」「ハキハキ話すことができる」、それらに加えて自分が思っていることを素直に口にすることができる方が望ましいと考えています。なぜなら、当社は上下関係を含め社員同士の距離が近く、年齢の離れた上司とも壁がないからです。社長をはじめ、上司とも気兼ねなくコミュニケーションを取れますし、若手からあがってくる意見が採用され、業務のプロセスや会社の方針が変わったりすることもあります自分の考えをしっかりと言葉にできる能力をお持ちの方は、当社の社風にピッタリだと考えています。そして、もうひとつは、調査、点検、設計と社内外でさまざまな業務に携わるため、新たな知識、技術を学ぶことに貪欲であることです。習得については先輩、上司が丁寧に教えますので、まずはインプットに注力すること、そして失敗を恐れず実行に移すこと。このサイクルを回せる方を求めています。