この規模感だからこそ、多種多様なキャリアステップを踏むことができます。希望に応じて、プロフェッショナルにもゼネラリストにもなれる整った環境が魅力的です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 大学1,2年生歓迎

武田病院グループ

業種
医療・福祉・介護サービス医療機器・医療関連
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 社会福祉士 介護福祉士 医療ソーシャルワーカー
本社
京都府
職業研究レベル
初級/中級
就活準備レベル
初級/中級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2021/11/18(木) 掲載終了日:2022/02/28(月)

プロフィール

Bridge The Gaps ― 心と心、地域社会との間にかけ橋を
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 京都最大級の医療・介護ネットワークで約4000人の人財が活躍
  • 新入社員の約4割が医療・福祉未経験~着実に成長できる環境あり
  • 働きやすい環境が整っているからワークライフバランス充実
武田病院グループは、京都府内で医療・保健・福祉(介護)の各事業を総合的に展開しているグループです。医療と介護の連携により、継ぎ目のないトータルケアを提供しています。

■一期一会ではない、お付き合いの続く仕事。
まず、皆さんに知っていただきたいこと。それは、私たちの事業が長くお付き合いを続けることができる“接客”が主体となるものだということ。信頼関係をじっくりと築きあげていくことには難しさもありますが、だからこそ、努力して手に入れられたときには大きな喜びと達成感を得られます。
だからこそ、医療・介護の仕事は医療・福祉学科以外の学生さんも活躍の場が開けていて、誰にでもチャレンジできる環境が整っています。

■ジェネラリストにも、スペシャリストにも。
約4,000人を超える人財が活躍する京都最大級の医療・介護ネットワークを持つ武田病院グループでは、”総合福祉職”としてキャリアをスタートします。入職後はまずは介護職員として、国家資格である介護福祉士を取得していただき、その後、適性や希望に合わせて、相談員や、事務部門などの職種へ配置換えし、福祉について総合的に力量を発揮していきます。
総合的なスキルを磨くジェネラリスト、専門性を高めていくスペシャリストの多様な選択肢を持つことができ、自分らしいキャリアを歩んでいただけます。

「だけ」に留まらない仕事に携わることができるところが武田病院グループの魅力。
多様なインタ-ンシッププログラムで、「働くこと」について一緒に考えませんか?
周りを幸せにすることに喜びを感じられる人は、ぜひ武田病院グループのインターンシップにご参加ください!
武田病院グループは、京都府内で医療・保健・福祉(介護)の各事業を総合的に展開しているグループです。医療と介護の連携により、継ぎ目のないトータルケアを提供しています。

■一期一会ではない、お付き合いの続く仕事。
まず、皆さんに知っていただきたいこと。それは、私たちの事業が長くお付き合いを続けることができる“接客”が主体となるものだということ。信頼関係をじっくりと築きあげていくことには難しさもありますが、だからこそ、努力して手に入れられたときには大きな喜びと達成感を得られます。
だからこそ、医療・介護の仕事は医療・福祉学科以外の学生さんも活躍の場が開けていて、誰にでもチャレンジできる環境が整っています。

■ジェネラリストにも、スペシャリストにも。
約4,000人を超える人財が活躍する京都最大級の医療・介護ネットワークを持つ武田病院グループでは、”総合福祉職”としてキャリアをスタートします。入職後はまずは介護職員として、国家資格である介護福祉士を取得していただき、その後、適性や希望に合わせて、相談員や、事務部門などの職種へ配置換えし、福祉について総合的に力量を発揮していきます。
総合的なスキルを磨くジェネラリスト、専門性を高めていくスペシャリストの多様な選択肢を持つことができ、自分らしいキャリアを歩んでいただけます。

「だけ」に留まらない仕事に携わることができるところが武田病院グループの魅力。
多様なインタ-ンシッププログラムで、「働くこと」について一緒に考えませんか?

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

武田病院グループは京都府下、70事業所で保健・医療・福祉のトータルケアを提供しています。医療と介護の連携による、「思いやりの心」が溢れたハイレベルなトータルケアの提供を目指しています。

教育制度・研修が充実

毎年入社する新入社員の約4割が無資格・未経験者です。マンツーマンでの指導を基本とし、「1年後、5年後になりたい自分」を明確化するステップシートを活用してキャリア形成を支援しています。

ワークライフバランスを重視

年間休日112日に加えて、平均で11.6日分の有給を取得していただいているほか、残業時間は月平均10時間とメリハリをつけた働き方が可能です。福利厚生も整っていますので、長く働くサポートをしています。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちの目標は、介護の仕事を「なりたい職業No.1」にすることです。福祉・介護職の体力仕事・ハードワークなイメージそのものを変え、子供たちが憧れる職種にしたいと思っています。実際に、武田病院グループでは記録の電子化による効率化が進むほか、1日7.5時間労働により、メリハリをつけた働き方が可能になっています。

インターンシップでは武田病院グループのスケールメリットを活かし、福祉を学んでいる学生も、そうでない学生も介護・福祉の魅力、武田病院グループの魅力を手軽に感じていただける4つのコースを設定しました。このインターンシップが、この業界に興味を持ってもらう、介護・福祉を一生の仕事にしようと思ってもらえるきっかけになれば幸いです。
※「どのコースが自分に合っているかわからない…」という時は、お気軽にご相談ください!

先輩社員
先輩のオススメポイント

数字やパソコンに向き合って仕事するのではなく、身体を動かして人と向き合う様な仕事がしたいと考えていました。企業説明会や施設見学に行った中で、一番ピンときたのが今の施設でした。この仕事は、誰でもがきっと少しは持っている“人の役に立ちたい”という感情をいつも満たしてくれます。いつも家に帰ると職場でのエピソードを思い出してほっこりしています。(2015年入社)

入社時、右も左も分からない私に現場での知識や技術を先輩たちから丁寧にたくさん教えてもらいました。またプリセプター制度で仕事の内容の理解が出来ているか自己評価と他者評価からステップアップしていくことが出来ます。入社時知識や技術が0だった私でも働いていくことが出来ています。もしあなたが、学生時代に福祉を専門に勉強してきたならば、より専門性を高められると思いますし、私のような初心者の方でも仕事がしやすいと思います。(2020年入社)

企業概要

設立
1961年7月
代表者
理事長 武田 隆久
資本金
医療法人のため資本金なし
売上高
規定により非公開
従業員数
武田病院グループ全体の職員数=4,261名
(2021年9月24日現在)
本社所在地
〒612-0801 京都府京都市伏見区深草正覚町23
事業内容
●医療
京都府下に8の病院(うち5病院が救急告示病院)と、診療所等の医療関連施設で、健診センターや福祉施設と連携し、地域の皆さまに信頼される医療を提供します。

●保健
多様化する疾病の早期発見・予防のために、高度な医療・最新の技術の積極的な導入を図り、人間ドック・定期健診などを実施。幅広い角度から健康的な生活をサポートします。

●福祉(介護)
施設から在宅まで、さまざまなニーズにお応えできる総合的なサービスの提供を行っています。
京都府下に特別養護老人ホーム4箇所、老人保健施設2箇所、軽費老人ホーム2箇所、有料老人ホーム1箇所、通所(日帰り介護)事業10箇所など、全59施設を展開しています。
事業所
京都府下、70事業所で保健・医療・福祉のトータルケアを提供しています。

▼インターンシップ開催事業所は以下の通りです。
医療法人医仁会
社会福祉法人青谷福祉会
社会福祉法人悠仁福祉会
株式会社セリエ
木津屋橋武田病院

【1】京都市エリア
(伏見区)特別養護老人ホーム ヴィラ稲荷山
(伏見区)老人保健施設 白寿
(伏見区)京都市醍醐・南部地域包括支援センター
(山科区)特別養護老人ホーム ヴィラ山科
(山科区)老人保健施設 いわやの里
(中京区)三条小川デイサービスセンター
(下京区)京都市下京・中部地域包括支援センター

【2】宇治市エリア
(宇治)京都認知症総合センター
(槙島)鳳凰槇島※最寄駅から送迎バスあり

【3】城陽市エリア
(久津川)城陽市立東部デイサービスセンター

【4】木津川市エリア
(加茂)特別養護老人ホーム 加茂の里
平均年齢
42.2歳(非常勤職員含む全ての職員平均)
沿革
1961年7月 武田病院夜間診療として産声を上げました
1988年8月 京都府下で第1号となる、老人保健施設白寿を開設
1996年4月 社会福祉法人青谷福祉会 運営開始
1997年4月 老人保健施設いわやの里を開設
1999年3月 特別養護老人ホームヴィラ山科を開設
2000年4月 特別養護老人ホーム加茂の里を開設
2001年12月 城陽市立東部デイサービスセンターを開設(指定管理者制度)
2005年5月 三条小川デイサービスセンターを開設
2006年2月 社会福祉法人悠仁福祉会を設立
2007年4月 特別養護老人ホームヴィラ稲荷山、特別養護老人ホームヴィラ鳳凰を開設
2014年6月 グループホーム鳳凰槇島を開設
2018年3月 京都認知症総合センターを開設
基本方針
■「Bridge The Gaps ブリッジ・ザ・ギャップス」(橋をかけよう)
武田病院グループは、ご利用者様との間に「思いやりと信頼のかけ橋」を、地域社会との間に「信義と信頼のかけ橋」を、すべての職員との間に「心と心をつなぐ信頼のかけ橋」をつくりあげる努力を重ねています。
介護の仕事を通じて「誰かのかけがえのない存在」となることを目指して、「思いやりの心」「手のぬくもりのある介護」を実践しています。
連絡先
〒612-0801
京都市伏見区深草正覚町23番
特別養護老人ホームヴィラ稲荷山内
武田病院グループ本部 福祉介護部
採用担当 西村 孝(社会福祉士、介護支援専門員)
TEL:075-561-6520
ホームページ
http://www.takedahp.or.jp/

フォトギャラリー

総合福祉職の可能性は多様です。介護の技術だけでなく、専門職としてのスキルを高められるほか、施設の経理、人事、総務のノウハウも身につけることができ、将来的に事務管理職も目指すことができる職種です。
「プリセプター制度」では新人職員に対してプリセプターとして1名の先輩職員を決め、段階ごとに目標を決めながら業務を身につけていきます。
2年目以降も介護技術向上、認知症ケア、リーダーシップ研修、管理研修など個々の段階に応じて施設内外への研修への参加を行い、主体性・自律性のある職員に成長することを目指します。
「思いやりの心で手のぬくもりのある介護」をモットーに、利用者さん一人ひとりにあったケアに取り組んでいます。

エントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりエントリーください。随時、インターンシップセミナーの日程をUPいたします。

●検索条件及び掲載内容について
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