ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれるような臨機応変な対応力が身につくやりがいのあるお仕事です。働かれてる社員様も元気いっぱいの方が沢山いらっしゃいました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人水仙福祉会 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス専門・その他サービス
職種
教師・保育士・講師・インストラクター ケアワーカー・介護士・社会福祉士 その他 作業療法士
本社
大阪府
女性管理職20%以上
最終更新日:2022/05/19(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

利用者と職員、同じ高さの目線で見つめ合う。水仙福祉会。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 利用児・者の本人主体の支援が原則。一方で職員の主体性も。
  • 利用児・者が地域で当り前に暮らすために必要な支援。
  • 環境について考え、環境に優しい内容のものを取り入れる。
\水仙福祉会の事業内容/
当法人は『保育園』や『児童館』をはじめに、知的障がいのある方を対象とした『児童の通園施設』『成人向け通所施設』『相談支援センター』『高齢者デイサービスセンター』等を運営しています。
また、それらに紐づき『福祉活動研究所』や『自然生活体験施設』等も運営しており、「社会的に困難を持つ人が地域で普通に生活できる」ような、生活支援を中心とした事業を行なっております。

★大阪に10ヶ所以上の施設・事業所を運営
当法人は、大阪市北部において児童・障がい児(者)・高齢者まで幅広い対象者に様々な開拓的・先駆的福祉活動をこれまで展開してきました。
今後も「まだ制度にないものは、私たちがつくる」という思いの元、開拓を続けます。

★先輩職員から聞く、仕事のやりがい
先輩A
「頼ってもらえた時がとてもうれしい!」
入園当初、母親や大人たちに甘えられずにいる子どもがいました。
そこで、本人が楽しいと感じることを一緒に思いっきりすることで、次第に抱っこを求めたり甘えてくれるようになりました。
そんな子どもを見たお母さんがうれしそうに笑顔を浮かべているのを見てとてもやりがいを感じました!

先輩B
「本当の想いを伝えてもらえた時のやりがいは大きい!!」
利用者の方は人生の大先輩。なかには周囲の人への気遣いがとてもあり本音を隠されることもあり、介助の際に距離を感じてしまうこともありました。
しかし「この人になら話してみよう」と本当の想いを語ってもらえた時とてもうれしく思います。
小さなことでもお手伝いできることが1つでも増えたら「信頼してもらえているんだ」とうれしくなります。
\水仙福祉会の事業内容/
当法人は『保育園』や『児童館』をはじめに、知的障がいのある方を対象とした『児童の通園施設』『成人向け通所施設』『相談支援センター』『高齢者デイサービスセンター』等を運営しています。
また、それらに紐づき『福祉活動研究所』や『自然生活体験施設』等も運営しており、「社会的に困難を持つ人が地域で普通に生活できる」ような、生活支援を中心とした事業を行なっております。

★大阪に10ヶ所以上の施設・事業所を運営
当法人は、大阪市北部において児童・障がい児(者)・高齢者まで幅広い対象者に様々な開拓的・先駆的福祉活動をこれまで展開してきました。
今後も「まだ制度にないものは、私たちがつくる」という思いの元、開拓を続けます。

★先輩職員から聞く、仕事のやりがい
先輩A
「頼ってもらえた時がとてもうれしい!」
入園当初、母親や大人たちに甘えられずにいる子どもがいました。
そこで、本人が楽しいと感じることを一緒に思いっきりすることで、次第に抱っこを求めたり甘えてくれるようになりました。
そんな子どもを見たお母さんがうれしそうに笑顔を浮かべているのを見てとてもやりがいを感じました!

先輩B
「本当の想いを伝えてもらえた時のやりがいは大きい!!」
利用者の方は人生の大先輩。なかには周囲の人への気遣いがとてもあり本音を隠されることもあり、介助の際に距離を感じてしまうこともありました。
しかし「この人になら話してみよう」と本当の想いを語ってもらえた時とてもうれしく思います。
小さなことでもお手伝いできることが1つでも増えたら「信頼してもらえているんだ」とうれしくなります。

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

「人とのつながり」を大切にする当法人。利用者児・者とのつながりはもちろん職員同士のコミュニケーションも大切にしています。また、メンター制度により、相談しやすい環境となっています(写真=朝礼の様子)。

教育制度・研修が充実

新人研修や法人全体研修(年3~4回)、施設・事業所別研修(年5~6回)があり教育制度は豊富です!また、困りごとは先輩職員に相談しやすい雰囲気ですので安心してお仕事していただけます(写真=研修の様子)。

専門性・スキルが身につく

利用児・者が主体。だから、1日ごとに成長していく利用者には驚きます!現場では、想像していなかったことや教科書に載っていないことが起こり、日々多くを学んでいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

水仙福祉会は、障がいがある人もない人も共に過ごしていける地域づくりを目指しています。
そのためには、今後も「まだ制度にないものは、私たちがつくる」という思いを持ち続けて事業を展開していきます。
また、「利用児・者と職員、同じ高さで見つめ合う視線~利用児・者と職員が対等な関係をめざして~」がモットーです!
ぜひ、私たちと一緒にこの気持ちを持って取り組める方をお待ちしています!

選考のポイント

皆さんには、目の前の利用者の方に向き合い、意思を尊重した生活および本人主体の保育・療育・介護に取り組んでいただきます。
そのためには、あなたの「利用児・者のために何ができるか」を考えることが大切です。

先輩社員
先輩の入社理由

大学の実習を通してこの園のことを知り、園見学に行ったのがきっかけでした。とてもきれいな園で、のびのびと遊んでいる子どもたちと、笑顔で子どもたちに関わる先生の姿を見て、私もこの園で働きたいと思ったからです。
“自由保育”が園の魅力だと思います。子どもたち一人ひとりと向き合い、ゆったりと過ごすことができるからです。また、子どもたちが慕ってくれて、笑顔を見せてくれることが一番の活力になります。
(保育士・キャリア3年目、大阪成蹊短期大学卒)

企業概要

設立
1956年
代表者
理事長 松村 寛
資本金
社会福祉法人のため資本金はありません
売上高
非公開
※社会福祉法人のため
従業員数
288人(2021年4月1日)
本社所在地
大阪市東淀川区小松1-13-21
阪急京都線「上新庄駅」北口より徒歩3分
事業内容
保育所、放課後児童健全育成事業、児童発達支援センター、生活介護事業所(知的障がい者通所施設)、共同生活介護事業所(グループホーム)、高齢者デイサービスセンター、高齢者訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、障がい者基幹相談支援センター、障がい者ホームヘルプ事業所、障がい児児童デイサービス事業所、福祉活動研究所、訪問介護員・居宅介護従業者・移動支援従業者養成研修事業、自然生活体験施設の運営
事業所(1)
【法人本部】
 大阪市東淀川区小松1-13-21

【風の子保育園】
 大阪市東淀川区小松1-11-8

【風の子ベビーホーム】
 大阪市東淀川区小松1-14-12

【風の子児童館 子どもの家】
 大阪市東淀川区小松1-15-27

【淡路こども園(児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問・相談支援)】
 大阪市東淀川区西淡路5-1-12

【姫島こども園(多機能型児童発達支援センター/児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問・相談支援)】
 大阪市西淀川区姫島6-3-33

【風の子そだち園(生活介護事業所)】
 大阪市西淀川区姫島6-3-5
事業所(2)
【ワークセンター豊新(生活介護事業所)】
 大阪市東淀川区豊新2-7-3

【水仙の家(高齢者デイサービスセンターほか)】
 大阪市東淀川区小松1-12-10

【西淀川区障がい者基幹相談支援センター 風の輪】
 大阪市西淀川区姫島6-3-44

【此花区障がい者基幹相談支援センター 風の輪】
 大阪市此花区春日出北1-1-4-101

【丹波の家・丹波風の家・和楽館・比良 風の家(自然生活体験施設)】

以上は、法人内の主な事業所
法人理念
1、法人・施設の活動は、対人援助が基本であるので、利用者の主体性を大事にして、利用者の自己決定、自己実現を尊重します。

2、社会生活の困難をもつ人は、その困難性がその当人というより、当人が生活する社会関係の中に要因があることが多いので、家族や地域等の社会関係全体の調整に目を向けて支援していきます。

3、法人及び施設は、地域社会の支持の上に立脚する必要があるので、専門性を生かして不断に地域への福祉的アプローチを行なっていきます。

4、法人及び施設は、法の枠組や既存の概念にとらわれず、福祉対象者にとって必要なことは、積極的に開拓的精神をもって取りくんでいきます。

5、法人及び施設職員は、深い福祉的理念と高い倫理観をもって、法人が定める職員倫理綱領に従って業務を行ないます。
連絡先
社会福祉法人水仙福祉会
〒533-0004
大阪市東淀川区小松1-13-21
〔TEL〕06-6328-3786
〔メール〕honbu@suisen.or.jp
(担当:人事担当)
ホームページ
http://www.suisen.or.jp/

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