正社員

株式会社ファノバ

業種
電力・ガス・水道・エネルギー情報・調査・コンサルティング
職種
施設・設備管理、警備、清掃系
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/07/12(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

技術マネジメントで次の50年を支える!100年企業を目指す中核を成す働き方をあなたに!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 健康経営優良法人2022ブライト500に認定されました!
  • 文理不問・技術マネジメント。将来会社を動かしたい方募集!
  • 景気に左右されない地域インフラを守る仕事です!
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ファノバについて
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【公共を支えるプライド】
生活を支える浄水場・下水処理場・ごみ焼却場・水道事務などのインフラを支え、質の高い公共サービスを提供し続けてきた当社。
あなたが住む地域の水道水も作っているかもしれません。
創業50年の節目、当社は「地域の人々の暮らしを守っていく100年企業」を目指し、次の50年で目指す姿を定めるCI活動から社名を株式会社ファノバへ変更し、リスタートを切りました。新時代を築く幹部候補生を募集します。

実はトータルで水道事業の業務領域を切り分けずに
1社でまかなえるのは全国的にも非常にレア。
派手さはないかもしれませんが、地域の人々の生活を人知れず静かに支えています。

―――――――――
次の50年を担う新卒採用
―――――――――
質の高い公共サービスを提供するには、資格だけでなく、技術や実績が必要となります。
「ずっと変わらない安心を かかわるすべての人に提供し、 つねに変わりゆく進化の喜びを 実感し続けることができる会社へ」この当社の基本理念を実践していくには、
組織・技術・人がそれぞれ前向きに業務に取り組める環境が必須となります。
この新卒採用は当社の目指すべき姿を体現し、組織を形作るリーダーを生み出すことを目的としています。ただ働き続けるのではなく、自分自身を進化させ、人を導き、組織を作る側になりたい。そんな意思を持った方をお待ちしています。
創業1968年、地域インフラを支えて53年になる企業です。
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ファノバについて
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【公共を支えるプライド】
生活を支える浄水場・下水処理場・ごみ焼却場・水道事務などのインフラを支え、質の高い公共サービスを提供し続けてきた当社。
あなたが住む地域の水道水も作っているかもしれません。
創業50年の節目、当社は「地域の人々の暮らしを守っていく100年企業」を目指し、次の50年で目指す姿を定めるCI活動から社名を株式会社ファノバへ変更し、リスタートを切りました。新時代を築く幹部候補生を募集します。

実はトータルで水道事業の業務領域を切り分けずに
1社でまかなえるのは全国的にも非常にレア。
派手さはないかもしれませんが、地域の人々の生活を人知れず静かに支えています。

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次の50年を担う新卒採用
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質の高い公共サービスを提供するには、資格だけでなく、技術や実績が必要となります。
「ずっと変わらない安心を かかわるすべての人に提供し、 つねに変わりゆく進化の喜びを 実感し続けることができる会社へ」この当社の基本理念を実践していくには、
組織・技術・人がそれぞれ前向きに業務に取り組める環境が必須となります。
この新卒採用は当社の目指すべき姿を体現し、組織を形作るリーダーを生み出すことを目的としています。ただ働き続けるのではなく、自分自身を進化させ、人を導き、組織を作る側になりたい。そんな意思を持った方をお待ちしています。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後は就業規則や、ビジネスマナーなど座学で基礎知識を学んでいただくだけでなく、京都府へ合宿をして現場OJTも行いますので安心して働けます。

風通しのいい関係

前向きに業務に取り組める、発言出来る、聞いてもらえる、これは当社のCI「個人の働きがいの追求」を体現する大きなファクターです。

幅広い仕事に携われる

技術者として入社いただきますが、将来は業務責任者、営業、総務、人事など会社の中核で働いていただきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では従業員の使命「Mission」として「個人の働きがいの追求」「お客様からの評価向上の追求」「社会的責任の追求」の3つを定めています。
ファノバの新卒になる貴方は自身がこれらを追求するだけでなく、指揮する社員の一人ひとりがMissionに向き合い、仕事の中で成長を感じられるようにマネジメントせねばなりません。
「個人の働きがい」があってこそ人が定着し、前向きに業務に取り組める。
「評価向上・社会的責任の追求」の根本にあるのは「人材」なのです。
自分の言葉で話が出来る・人の信頼をつかむことができる・率先して前に進んでいける…など、マネジメントに必要な資質を重視するので文系・理系・学部問わずに選考します。

選考のポイント

次の50年を担う幹部候補生を採用したいと考えています!

・コミュニケーション能力があり礼儀正しく素直な人
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・将来的に会社を動かしていきたいと思っている人
・健康やチームワークを大切にできる人
・大きなことや新しいことにチャレンジしたい人
・社会貢献に興味がある人

これらを重視して選考いたします。

スキルや特技にあまり自信がなくても心配ありません!
技術は入社してから身に付けることができます。
使命感を持って市民生活を守る仕事をしたい方、是非一緒に働きましょう!

先輩社員
先輩の入社理由

 私は工学部の出身ですが、一番は大学で学んだ事が仕事をする上で役に立つと感じたこと、また官公庁関連の仕事を請け負っているため安定していること、地域に貢献できる仕事であると感じ、入社を決めました。
 現在は廃棄物処理施設でプラント設備の運転・監視業務、メンテナンスを行っています。
 どの領域も設備を扱うので機械や電気の知識は必要です。私は大学時代は電気はやっていませんでしたので、最初は回路図をみてもチンプンカンプンでしたが、必要に迫られて勉強するうちに未知の興味がわいて電気工事士と電気主任技術者の資格を取得する事ができました。体系的な知識をつけることで、一つひとつの仕事の意味がわかってくる。すると仕事がよりおもしろくなることを実感しています。

企業概要

設立
1968年11月
代表者
代表取締役社長 平松 圭一
資本金
3,000万円
売上高
42億8,000万円(2020年3月実績)
従業員数
1,040名(2020年4月1日現在)※グループ計
本社所在地
本社:大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200 大阪駅前第2ビル12階
事業内容
■水道・環境施設オペレーション&メンテナンス
■水道事業支援サービス
■補償コンサルタント
■PFI・PPPコンサルタント
事業所
東京支店:東京都千代田区神田佐久間町3-37-3-6階

中部支店:愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル3階

九州支店:福岡県大野城市東大利3-16-3

神戸営業所:兵庫県神戸市中央区元町通3丁目17-8

滋賀営業所:滋賀県大津市馬場2丁目6番12号

奈良営業所:奈良県奈良市三条町487

京都営業所:京都府京都市中京区麩屋町通丸太町下ル舟屋町424番地

九州南部営業所:鹿児島県霧島市隼人町真孝202-2
平均年齢
42.3歳
沿革
1968年 11月 高田信一が「高田技術士事務所」を開設
1969年 4月 大阪府中央下水処理場(現・中央水みらいセンター)の運転・維持管理業務を受託
1969年 11月 法人に改組し、「高田管理工業株式会社」を設立
1988年 8月 下水道処理施設維持管理業者登録
1994年 12月 商号を「高田管理工業株式会社」から「株式会社タカダ」に変更
1999年 7月 PFIコンサルタント業務開始
2002年 12月 ISO9001認証取得
2003年 7月 高田剛が代表取締役に就任
2005年 1月 ISO14001認証取得
2005年 10月 プライバシーマーク認証取得
2010年 8月 ISO27001認証取得(適用範囲:管理本部・中部支店)
2014年 5月 平松圭一が代表取締役に就任
2016年 8月 大阪府茨木市から大阪市北区梅田(大阪駅前第2ビル)に本社を移転
2018年 11月 創立50周年
2020年 2月 商号を「株式会社タカダ」から「株式会社ファノバ」に変更
2020年 3月 日本健康会議より「健康経営優良法人 2020 (中小規模法人部門)」として認定
2021年 3月 日本健康会議より「健康経営優良法人 2021ブライト500 (中小規模法人部門)」として認定
2022年 3月 日本健康会議より「健康経営優良法人 2022ブライト500 (中小規模法人部門)」として認定
連絡先
株式会社ファノバ
〒530-0001
大阪市北区梅田1-2-2-1200 大阪駅前第2ビル12階 
人事・採用グループ 木ノ下
TEL:0120-36-1101
Email:recruit@fanova.co.jp
ホームページ
https://www.fanova.co.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

エントリー・会社説明会参加
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エントリーシート提出
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一次面接
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二次面接・適性検査
 ▼
役員面接
 ▼
内定

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