【人事室よりメッセージ】
2025年問題という言葉をご存知ですか？団塊の世代が後期高齢者である75歳を迎える年が2025年です。
2,200万人、実に国民の4人に1人が75歳以上となる超高齢社会の到来を前に、それを支える人材が今ほど求められている時代はありません。
まさに医療・介護はこれからの業界であり仕事なのです。
「医療・介護・福祉を通じ地域に貢献する」ことを目指し着実に成長をしてきた清水会グループ。働く人たちが成長しスキルアップできるよう、様々な仕組みや制度作りに注力しています。
結果、2021年3月には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の2つ星認証を取得しています。
「医療と介護。そしてその未来へ」。あなたも、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？

※介護職については、入職前の知識・経験は問いません。「頑張ってみよう！」という思いがあれば、入職事前研修会やマンツーマンの現場研修（プリセプター制度）、グループで開催する初任者研修への参加、格安で受講できる実務者研修や資格取得支援制度、外部講師を招いた介護福祉士一発合格受験講座などであなたの想いを後押しし、キャリアアップへつなげます。

※清水会グループでは、原則として“各施設単位”で採用を行っております。
施設見学等を通して、自分に合った施設に応募いただき、選考を受ける形になります。
そのため、最初の配属先も、面接いただいた施設となります。