ITやエンジニアと聞くと、みなさんはすぐに理系の学部をイメージされるかもしれませんね。
もちろん理系の知識があるに越したことはありませんが、お客様の業務の中身や仕組みをいかに理解するかということに関しては、実は理系も文系もそれほど関係ありません。それよりもお客様といかに上手くコミュニケーションを取れるか、
そして課題をどう抽出していくことができるかが当社の仕事においては大事なのです。
ITのスキルは、当社の教育研修で入社後にしっかりと身に着きますから心配は無用。まずは人ときちんと話ができて、
相手の想いや考えをしっかりと汲み取ることができる方かどうかが大事です。そうした素養があれば、
きっと当社の求める「バランスのとれた総合的な力をもつエンジニア人材」として成長していくことができますよ。

選考に於いて一番重視するのは社風とのマッチングです。協調性を重んじる会社ですので集団の中で個を生かす工夫をどのように行うのか、面接官にアピールする事が大事です。また、学生時代に取り組んできたことでどのような成果を出したのか、それが自分の価値観や人生にどのような影響を与えたのかなどを教えてください。入社後に注力したい事も訴えかけると配属時に考慮されるので気付いたことや思ったことはどんどん質問して積極性を見せることも大切だと思います。